仕事内容

地域のお祭りや式典、企業イベントなどを
企画・準備・当日運営まで一貫して支える仕事です。

イベント企画・運営を行う会社において、事務業務全般を
担当していただきます。
【主な業務内容】
電話・来客対応
見積書・請求書・各種資料の作成
データ入力および書類整理
イベント関連資料の作成補助
チラシ・ポスター等の簡易デザイン制作
画像編集（Illustrator・Photoshop使用）
その他、社内業務のサポート
※未経験の業務については丁寧に指導いたします。

【ある1日の流れ】
10:00　出社・業務開始　メール確認・返信
10:30　電話・来客対応
11:00　書類作成、データ入力
12:00　イベント関連業務
13:00　昼休憩（90分）
14:30　デザイン・広報補助
15:30　書類整理・事務処理
16:30　打ち合わせサポート
17:30　業務整理
18:00　退社
イベント開催時の補足
会場準備の資料作成や最終確認を行う場合があります。

【この仕事の特徴】
・デスクワークだけでなく、現場にも関われる
・自分の提案したイベントが形になる
・地域に貢献でき、やりがいを実感しやすい
・少人数の会社のため裁量が大きい
・新規の飛び込み営業やノルマ中心の営業ではありません。
・既存のお客様やお問い合わせ対応が中心です。
・車通勤OK。
※イベント開催時は土日勤務の場合があります（代休あり）

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・普通自動車運転免許（AT限定可）必須
・基本的なパソコン操作ができる方
（メール、Word・Excel入力程度）
・営業経験（業界不問）
・接客、販売、サービス業の経験
・イベント業界での勤務経験
※上記がなくても問題ありません。

・人と話すことが好きな方
・チームで仕事を進めるのが得意な方
・イベントづくりに興味がある方
・フットワーク軽く動ける方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今後の事業拡大と体制強化のため、新しい仲間を募集します。
地域に根ざしたイベントづくりを、私たちと一緒に支えてくれる方を
歓迎します。

給与

月給 26万9,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

上記にはみなし残業代（月25時間分、4万9000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

経験・年齢により相談の上決定します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

岐阜県多治見市 / JR多治見駅

• 勤務先 : 有限会社イベントサポート１０４

★転勤はありません

※繁忙期はイベント対応で忙しい時期もありますが、
その分、代休取得やチームでの分担を徹底しています。
無理な働き方にならないよう、会社全体で調整しています。
未経験の方も歓迎します。
新規の飛び込み営業や、ノルマ中心の営業ではありません。
イベント開催時は土日勤務の場合がありますが、代休を取得できます。
まずは話を聞くだけでもOKです。

＜住所＞
岐阜県多治見市旭ヶ丘10-6-54

＜交通＞
ＪＲ多治見駅から車で１３分
東鉄バス美濃焼団地前より徒歩１３分

勤務時間

10:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大7時間

こんな方に向いています
・人と話すのが好き
・デスクワークだけは物足りない
・裏方でも「イベントを動かした」という実感がほしい

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

書類選考(履歴書・職務経歴書を確認します)

STEP2

社長による面接２回予定(事前のオンライン面談可能です。)

・「人物重視」
・「話を聞くだけOK」
・入社日の相談可