仕事内容

＼店舗運営・売上管理をお任せ！あなたの経験を活かせます ／

今回は店長候補を募集！新規店舗/既存店舗の運営をお任せします。頑張りは給与に反映！高収入GETも可能です。

【職種】店長候補の塗装アドバイザー
＜お任せすること＞　
外壁・屋根塗装専門店での営業（塗装のアドバイス）。
店舗の売上管理や運営。

具体的には…
・来客や問い合わせへの対応（見積もり、現地調査など）
・お客様、下請け会社、職人さんとの打ち合わせ・スケジュール管理
・上記に関連する事務作業（店舗の売上管理、営業管理ツールへの情報入力、活動管理表の作成など）

※事務作業は操作を覚えてしまえば簡単。
　関係者とのコミュニケーションに注力できる環境です。
※塗装ショールーム完備。綺麗なオフィスで働きやすい環境です。

＜先輩社員の1日のスケジュール例＞
9:00　出社。1日の予定や店舗管理など。
9:30 施工中の物件を周り、進行状況を確認。
11:00 問い合わせがあったお客様のお宅へ現地調査へ。
13:00 下請け会社との工事の打ち合わせ。
15:00 営業ツールへの情報入力。
18:00 行動実績と翌日の行動予定を提出して、退社。

＜一緒に働くメンバー＞
社員人数：22名（男女比＝6:5）
年齢層：20代～50代

働き方などに関する意見も出しやすく、通りやすいです。
サポート研修もあり安心！先輩・上司・社長に対しても相談しやすい環境が整っています。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
★普通自動車免許（AT限定可）
★塗装職人又は塗装業の営業経験がある方
※学歴や職歴、前職の雇用形態などはいっさい不問です。
※アステックペイント使用経験者優遇します。
※一級塗装技能士取得者優遇します。

＜こんな人にぴったり＞
・職人経験を生かしてステップアップ・新しいことに挑戦したい
・福利厚生が充実している会社で働きたい
・自由で開放的な組織で働きたい
・新しい取り組みをスピーディーに取り入れる組織に興味がある
・少人数のアットホームな雰囲気の職場で働きたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

塗装・屋根塗装事業を展開してきたアークス。
草加市・八潮市地域において、トップクラスの施工実績を誇ります。
工事のご依頼件数の増加と今後も高品質なサービスを提供していくため、この度増員募集をすることになりました。

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収700万円／入社2年目／40歳

※上記額には固定残業代(20時間分、41,600円～)を含みます。超過分は支給します。
※試用期間8か月あり(試用期間中は契約社員扱い)
8か月は契約社員扱い
入社3ヶ月以降は正社員と雇用形態や待遇に変更はありません。

勤務地

埼玉県草加市

• 勤務先 : 【株式会社アークス本社】

※U・Iターン歓迎！

＜住所＞
埼玉県草加市手代1-1-22

＜交通＞
東武伊勢崎線「草加駅」より徒歩13分
※マイカー通勤OK！駐車場完備

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間・休憩1時間）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
※火曜日定休日、隔週休

・年末年始休暇
・有給休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回（5月）
◇賞与年2回（8月・12月）
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇役職手当
◇職能手当
◇オフィス内分煙
◇定期健康診断
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 交通費支給あり※社内規定で支給
◇家族手当
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない