仕事内容

自治体や企業のパートナーとして、未来の街づくりに必要なデータを集める
「調査プロジェクト」の企画・運営・分析を一貫してお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
～(1)プロジェクト企画・戦略～
自治体や企業からの依頼があれば現地を確認、
事前準備や今後のスケジュールを提示します。

📍現地ロケハン・事前調査
「現場で何が起きているか」を把握するため、事前に現地を確認。
最高のデータが取れるポジションを見極めます。

📝各種申請・人員管理（配置）
警察署へのスムーズな申請手続きや、調査チームの選定、
使用する機材のメンテナンスを統括します。

～(2)ディレクション業務（実査・運営）～
プランニングした計画を、リアルな現場で実行に移します。
チームを動かすリーダーシップが磨かれます。

📸現場セッティング
カメラなどの計測デバイスを配置。
チームへミッションを共有し、正確なデータ取得のための配置指示を行います。

🔍クオリティ管理・モニタリング
エリアを巡回し、調査の精度をチェック。
突発的なトラブルにも柔軟に対応し、プロジェクトを成功に導きます。

～(3)データとりまとめ～
集まった「生の情報」を、価値あるデータへ。
あなたのデータが、街を変える指針になります。

📊データ整理・ビジュアライズ
回収した調査票や数値をExcel等でまとめ、
一目で伝わるグラフや表へとアップデートします。

🎥映像解析・分析
撮影した映像から、車両や人の流れをカウント。
「街の動き」を読み解き、整理します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

普通自動車免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員募集します！

給与

月給 25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 420万円

上記にはみなし残業代（月45時間分、6万5029円以上）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

■賞与：年2回
■昇給：年1回
※賞与・昇給は業績に応じて支給額は変動いたします。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

愛知県名古屋市東区 / 高岳駅
★転勤はありません

■転勤なし
■テレワーク・在宅OK
■自動車・自転車通勤OK

＜住所＞
愛知県名古屋市東区相生町78 主税ビル

＜交通＞
名古屋市営地下鉄桜通線「高岳」駅 徒歩17分
市バス「赤塚白壁」 徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

平均残業時間は月15時間程度です。

＜実施時間例＞
・アンケート調査 9:00～17:00
・交通量調査 7:00～19:00／7:00～翌7:00
※案件により複数のスタッフで交替制の勤務となります。
（交替制の場合、実施時間内で実働8時間・休憩60分）
※案件により近県への出張が発生する場合があります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

■年間休日126日以上
■週休2日制（土・日）祝
※月2回程度の休日出社があります。
その場合は、平日に振替休日を取得できます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
　⇒1日・半日・1時間単位で取得可能！連休取得も推奨！
■慶弔休暇
■介護休暇（満1年以上勤務）
■産前・産後休暇（満1年以上勤務）
■育児休業（満1年以上勤務）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■交通費支給あり（上限あり）
■調査時交通費全額支給
■役職手当あり
■退職金制度あり
■慶弔金あり
■見舞金制度あり
■出社・リモートワーク併用可
※試用期間中は原則リモート勤務は不可になります。
　試用期間後は業務形態やリモート勤務が可能な調査案件に応じて、
　相談の上リモート勤務とする場合があります。
■直行直帰推奨

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない