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クロスウィルメディカル株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

【営業の不安、2年で消します！】未経験OK！ルート営業☆年休125日×賞与5.5ヶ月分/ノルマなし

クロスウィルメディカル株式会社 / 医療機器ルートセールス
  • 給与
    月給 24万4,000円 ～ 26万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    新潟県新潟市東区
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る（4件）

募集要項

仕事内容

「営業って大変そう…」
そんなイメージを覆すのが当社のルート営業です。扱うのは地域の命を支える医療機器。
だからこそ、目先の数字より信頼関係を何より大切にしています。

【Q】未経験・知識ゼロでも大丈夫？
はい、もちろんです！先輩のほとんどが未経験始動（元飲食、アパレル等）。
専門知識は入社後に覚えれば問題ありません。

【Q】本当に置いてけぼりにされない？
2年間の丁寧な育成ステップをご用意しています！

▼STEP1：座学・同行（～1ヶ月）
基礎知識を学び、先輩の車に同行して現場の流れを覚えます。

▼STEP2：簡単な納品（～6ヶ月）
マスクやガーゼなど覚えやすい衛生材料の納品からお任せ。
顔なじみのお客様を少しずつ増やしましょう。

▼STEP3：2年かけて独り立ち！
少しずつ専門知識を身につけ、医療機器の提案や将来的なオペの立ち会いサポート等も担当。
あなたのペースで着実にプロへ育てます。

【Q】ノルマに追われてギスギスする？
当社には「個人ノルマ」が一切ありません。
命に関わる製品を扱うため、丁寧で誠実な対応が一番の評価基準です。
チームで目標を追うため、一人で抱え込むことは絶対にありません。

【Q】長く安定して働ける？
地域最高水準のホワイト環境です。
完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月平均23h程度と抜群の働きやすさ。
昨年度賞与5.5ヶ月分など待遇も充実しており、未経験から初年度年収390万～460万円が可能です！

▽1日の流れ（一例）
08:50 出社、訪問準備
10:00 病院へ定期訪問・打ち合わせ
11:00 医療機器の納品・設置
13:00 昼休憩
14:00 オペ立ち会い
17:00 帰社、見積・報告書作成など事務処理
18:30 退社

応募資格

未経験者、大歓迎！

◆普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方　
◆35歳以下の方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限をした募集となっております。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■□■Please read before applying■□■
※LanguageAbility
・JLPTN1
・BJTBusinessJapaneseProficiencyTestJ1+
(Score:800,perfectscore)
・Native-levelJapaneseproficiency
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給 24万4,000円 ～ 26万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
410万円 ～ 480万円

上記にはみなし残業代（月2時間分、3万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

月給244,000円～260,000円＋賞与年2～3回（5.5ヶ月分／昨年度実績）

※上記金額には35,000円（時間外勤務18～20時間分）の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、翌月給与で追加支給いたします。
※その他、支給条件により住宅手当、家族手当なども別途支給します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態、その他の条件に変更はありません。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

新潟県新潟市東区
  • 勤務先 : クロスウィルメディカル株式会社　新潟本社

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ マイカー通勤可（駐車場完備）
◇ 営業車貸与可

＜住所＞
新潟県新潟市東区紫竹卸新町1808-22

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制【年間休日125日】
■夏季休暇（4日間：7月～9月の間で調整して取得）
■年末年始休暇（6日間：12月29日～1月3日）
■有給休暇（入社6か月後に、10日付与）
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（9月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度年実績：3.5ヶ月分）
■決算賞与年1回 （10月）※業績による（直近実績2ヶ月）
■交通費（上限2万4000円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■賃貸住宅手当（1万円～3万円／月）
■家族手当（子1人につき1万円／月）
■役職手当
■保養所
■退職金有り
■車通勤可、駐車場完備
■オフィス内禁煙
■確定拠出年金
■職場つみたてNISA
■U・Iターン支援あり（引越時の補助金制度有り）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
日々、医療施設に伺い医療従事者の皆さんの要望を聴きながら少しずつじっくりと信頼関係を構築していきます！
いのちと健康に間接的ではあるものの医療現場を支えることで「ありがとう」の感謝をいただけるやりがいがあります！
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

応募について

選考の流れ

STEP1

人事担当者によるカジュアル面談（オンライン）を30分～60分程度で行います。

STEP2

現場営業責任者による面接（営業所の雰囲気も見ていただくために、対面にて開催します）

会社情報

パネル画像

クロスウィルメディカル株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2026年09月07日
「救いたい」その想いさえ
あれば守れる命がある。
特別な経験もスキルも知識も、一切必要ありません。
地域に寄り添った医療ディーラーとして、人々の健康を守っている当社。
「誰かを救いたい」という想いがあれば、活躍できる職場です。
ABOUT
私たちについて
ノウハウを活かしたご提案とサービスを

ジェイメディカル株式会社と源川医科器械株式会社は、
医療機器商社としてのノウハウを積み重ねながら、
時代の節目に合わせて、社会の求める事業形態へ柔軟に対応してまいりました。

クロスウィルメディカル株式会社では、2社のノウハウを活かし、
総合営業チームのほかに各品目・ニーズに特化した専門営業チームを設置し、
取扱商品やサービスに熟知・精通したご提案を行っております。

また、各専門分野を「点」として各自活躍させるのみでは、
高次の医療インフラを支えるに足りません。

「点」を「線や面」へと展開し、お客様へトータルソリューションを提供していくこと、
医療インフラの発展・成長へ寄与することを使命と考え、
日々の事業活動に取り組んでおります。
  • ・お客様と信頼関係を築くことが大切なので、個人ノルマはありません。お客様にとって本当に必要な製品を提案できます。

    ■社員募集について
    ジェイメディカル株式会社と源川医科器械株式会社の新設合併により2020年に設立された当社。
    各種医療機器や衛生材料などの販売を行なうことで、100年以上の長きにわたり地域医療を支えてきた歴史を持ちます。

    これまで築いてきた信頼関係に加え、医療機器の導入後も現場で立ち合い安全使用のためにアドバイスを行なうなど、高度な知識ときめ細やかなフォローを強みに多くのお客様からご依頼をいただいている状況です。
    そこで、今後も変わりなくお客様に寄り添ったサービスをお届けできるよう、組織力強化に向けて営業の増員募集を行なうこととなりました。
  • ・入社後は先輩に同行し、OJTで提案方法を学びます。分からないことがあれば、気軽に相談してくださいね。

    ■仕事内容について
    あなたには、既に取引がある医療機関への医療機器・衛生材料などの販売をお任せします。

    といっても、入社後2年程度は“知識を身につけていただく期間”。高度な専門知識が必要とされる循環器内科や整形外科の医療機器も取り扱うため、じっくり学んでいただける環境をご用意しています。

    実際に、入社後はOJTで営業マナーや説明方法などの基礎を学ぶところからスタート。勉強会で担当する病院や扱う機器に特化した情報が得られることはもちろん、お客様から要望が多い、最新機器に関する技術や業界の動向などもメーカー研修や講演会などでしっかり身につけられます。
MESSAGE
会社の雰囲気
【職場の“リアル”を伝えます】
……営業組織の職場について……
営業部には、20代前半～60代と幅広い年代のスタッフが在籍しています。
職場の雰囲気は穏やかで、優しい人ばかり。困ったことがあれば、みんなが助けてくれます。
というのもノルマがなく、個人成績が張り出されることもないので、
部署の人たちは「ライバル」ではなく「仲間」。
だからこそみんなで協力し合い、お互いを高めあえる環境があるのです。
プライベートでも交流を深めている社員が大勢います。

……管理・運搬組織の職場について……
管理・運搬の部署には、21歳～63歳のスタッフが在籍。半数以上が女性スタッフです。
必要以上に周囲とコミュニケーションを取らなくてもいい環境なので、
目の前の業務にコツコツと集中して取り組むことができます。
重いものを持つことがないのに加え、エレベーターを利用して移動できるので、
体力的な負担もありません。
そのため、年齢や性別を問わず、幅広いスタッフが活躍しています。
MORE INFO
活躍する人・しない人
当社の活躍条件。
それは「経験」よりも、お客様と向き合う姿勢です。
……営業として活躍している人……
当社には、営業の経験がなくたって活躍している人が大勢います。
それよりも大切なのは、「丁寧に仕事を進めること」「お客様に誠実に向き合うこと」です。
営業のミッションは、現場のニーズに合わせて商品を提案すること。
基本的にはお客様からの依頼や質問に対応する形になるため、
営業テクニックや難しいコミュニケーションスキルなどは必要ありません。
お客様の要望に真摯に応えようとする姿勢さえあれば、誰だって活躍することができるのです。
医療に関する知識も、入社時点では不要。
時には手術に立ち会ったり、オペをサポートしたりしながら、
2年ほどかけてじっくりと知識を身につけていけます。

……営業として活躍しない人……
自信をもって商品を提案できないと、お客様も不安になってしまいます。
そのため、お客様の前で明るく元気な対応ができない方には向いていません。
また、「相手が何を求めているのか」を汲み取ることも大切。
そうした姿勢がないと、お客様の質問などに明確に回答できず、
信頼を失ってしまいます。
そして、人の命を守っていることや病院の役に立っていることに喜びを感じられない方も
仕事にやりがいを見いだせず、
モチベーションを維持することが難しいでしょう。
MORE INFO
活躍する人・しない人
仕事への“プライド”さえあれば、
病院を支える存在になれます。
……管理・運搬として活躍している人……
病院内の物流を請け負っているのが、管理・運搬スタッフ。
重要な機材の発注や運搬、在庫管理などを担う、病院にとって必要不可欠なポジションです。
だからこそ、「任された仕事は最後までやりきる」「自分の仕事に誇りを持つ」など、
責任をもって仕事に取り組んでいる方が活躍しています。
もちろん、入社時に必要な経験やスキルなどはいっさいなし。
業務を進める中で、自然と医療に関する知識が身についていきます。
業務自体もチームで連携して進めるため、未経験の方も安心して活躍できる環境です。

……管理・運搬として活躍しない人……
管理・運搬の仕事を、ただの“単純作業”と捉えてしまう方だと、活躍できません。
「病院にいる患者様の命を守るために、欠かせない機材を運んでいる」といった
プロ意識を持っていないと、簡単に仕事を休んだり、機材を適当に扱ったりして、
チームをはじめとした多くの方に迷惑をかけることになります。
そのため、プライドをもって仕事に取り組めない方には向いていません。
COMPANY
会社情報
会社名 クロスウィルメディカル株式会社
事業内容 ■医療機器および理化学機器の販売・修理
■医療・福祉施設設備機器の販売
■医療機器のレンタル
■医薬品、衛生材料、介護用品の販売
■医療・福祉施設のコンサルティング業務
法人番号 6110001000908
企業
WEBサイト		 https://crosswill.co.jp/
設立年 1916年
所在地 新潟県新潟市東区紫竹卸新町1808-22
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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