仕事内容

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。
【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
(1)レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、
現在の英語力を分析し、課題を明確化します。

(2)カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、
目標を設定し共有します。

(3)面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、
英語力アップのためのアドバイスを行う。

(4)日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、
質問や相談に対して適宜アドバイス。

(5)さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。
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応募資格

【必須要件】
【下記どちらかを満たす方】
■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上）
■海外への留学経験がある方
【下記経験者歓迎】
・海外留学経験/ワーキングホリデーをお持ちの方
・努力をして英語力を身につけた経験がある方
・目の前の人に何ができるかを考え続けられる方
・イキイキと働きたい方
・人の成長を一緒に喜べる仕事がしたい方
・ルーティンワークではなく幅広い業務に挑戦したい方
・秘書 / 受付 / 英文事務 など一般事務経験のある方
・コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど接客経験のある方
・個別指導塾 / 家庭教師 / 教師 / 英会話講師 など英語指導経験のある方
・その他英語を使う仕事(貿易 / 商社 / 翻訳 / 通訳 / 海外営業 / 航空 / 旅行)で就業経験のある方

給与

月給 32万2,000円 ～ 32万2,000円
＜想定年収＞
450万8,000円 ～ 450万8,000円

上記にはみなし残業代（月30時間分、5万8760円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

兵庫県神戸市中央区

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2

勤務時間

12:30 ～ 21:30

実働時間：1日当たり最大8時間

平日/12:30～21:30
土日/9:30～18:30
※休憩時間1時間を含む
※残業は月平均約10h

休日休暇

完全週休2日制

（シフト制・希望の曜日を固定で取得）※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！
お盆 7日間
GW 7日間
年末年始 7日間
有給 13日間（積極的に取得しています）
慶弔休暇
産前産後/育児休暇
介護休暇
※最近、有給とあわせて9連休を取得した人もおり、休暇を取りやすい環境です。

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給／年2回
・賞与／年2回
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・スナック・ドリンクフリー
・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います）
・書籍購入サポート
・外部研修サポート ・入社後育成
・1 on 1…マネージャーと月1回面談
・Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない