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GRAZ AUTOMOTIVE HDグループ
所要時間
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正社員 30+日前

【ランボルギーニ仙台】にてセールスマネージャー|経験者歓迎|35万円~|賞与年二回

GRAZ AUTOMOTIVE HDグループ / セールスマネージャー
  • 給与
    月給 35万円 ~ 60万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    宮城県仙台市泉区
  • 勤務時間
    10:00 ~ 19:00
駅から徒歩5分以内 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(5件)

募集要項

仕事内容

【業務内容】
提案から契約、納車、アフターフォローまで、お客様に寄り添った営業を自ら実践しつつ、営業チーム全体のマネジメントを担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。高級車を取り扱うプロフェッショナルな環境の中で、接客品質の向上とチームの目標達成を両立していく重要なポジションです。

■車両販売・保険提案(プレイヤー業務)
・ご来店からご納車後のアフターフォローまで、一人ひとりのお客様に丁寧に対応
・お客様のライフスタイルやニーズをヒアリングし、最適な車両や保険プランをご提案
・「この車を買ってよかった」と心から思っていただける体験を提供
・在庫検索、下取り査定、見積書作成なども自身で対応
・反響営業(完全予約制)による質の高い商談スタイル
 └ 平日:1~2組、土日祝:2~3組を想定

■営業チームのマネジメント(マネージャー業務)
・営業目標の設定、数値管理、進捗確認
・案件フォロー、提案スキルの指導
・接客レベル・サービス品質の統一と向上
・新入社員や未経験者への教育体制の整備と実践(OJT・ロールプレイング等)

■販売戦略・店舗運営
・店舗の営業戦略やキャンペーン施策の立案と実行
・商談環境の整備や改善提案

■顧客管理・フォロー体制の強化
・既存顧客への定期連絡や点検・乗り換え提案などのフォローアップ体制の推進
・顧客満足度の向上に向けた取り組み(アンケート回収・分析など)
・お客様との長期的な信頼関係構築を促進

プレイヤーとしての第一線での活躍と、チーム全体の成果創出の両立が求められるやりがいのあるポジションです。自らも営業現場に立ち、お客様に信頼される提案を行いながら、後進の育成や店舗運営にも力を発揮していただきます!

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業または販売職での実務経験

【歓迎条件】
・リーダーまたはマネージャーとしてのメンバー指導・育成経験
・接客業における高い顧客満足を意識した業務経験

※将来、店舗責任者やエリアマネージャーを目指したい方も大歓迎です!

募集背景・人数

1名

給与

月給 35万円 ~ 60万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
490万円 ~ 840万円

上記にはみなし残業代(月20時間分、4万5645円~7万8248円)を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

前職の給与を考慮して決定いたします。
試 用 期 間    : (3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません
賃金の支払  :月末締め翌月25日支給
賞与     :有(年2回)業績・人事考課による
通勤交通費  :規定支給
定  年   :60歳(再雇用65歳まで)

<試用期間中の給与(3ヶ月)>
本採用時と同様です。

勤務地

宮城県仙台市泉区
  • 勤務先 : ランボルギーニ仙台

★駅から徒歩5分以内です

※車通勤可能

<住所>
宮城県仙台市泉区七北田新田36-1

勤務時間

10:00 ~ 19:00

実働時間:1日当たり最大8時間

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

公休:火曜日、水曜日+当社パーソナルカレンダーによる
有給:入社6ヶ月経過後10日付与
※それ以降は、会社就業規則による

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・車両購入支援制度あり
・全国提携保養施設(ラフォーレ倶楽部)
・スポーツクラブ利用料補助
・人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助
・各種慶弔金
・社員総会(年1回)
・社員報奨、旅行

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

GRAZ AUTOMOTIVE HDグループの採用・求人情報

最終更新日: 2026年07月09日
お客さまの毎日を、
“非日常な毎日”へ。
私たちの仕事は、ただ高級輸入車を販売することではありません。
お客さまにふさわしい一台をご提供することで、お客さまの毎日を
“非日常な毎日”へと変えていく仕事です。
ABOUT
~当グループについて~
【特別な一台をお客さまへ】
--------------------------------------
アストンマーティン、ジャガー・ランドローバー、Jeep…。誰もが知る憧れの高級輸入車を取り扱ってきたGRAZグループ。ハイエンドで特別な一台をお求めのお客さまから支持を集め、着実に事業を拡大してきた成長企業です。

【非日常な体験へのこだわり】
--------------------------------------
私たちが目指しているのは、上質で非日常な体験。ショールームにはオフロードテストコースを併設し、高い走破性を堪能していただいたり。隠し扉の先にあるカスタマーラウンジで、会長自らロンドンで調達してきた調度品に囲まれながら愛車について語り合ったり。他では味わえない体験を通じて、私たちのファンになってくださる方も数多くいらっしゃいます。
  • 私たちの仕事は、ただ高級輸入車をご提案するのではなく、新しい暮らしの在り方をご提案すること。お客さまの日常を、非日常へと変えていくことがミッションです。
  • オフロードテストコースや隠し扉の先にあるカスタマーラウンジなど独自の特徴をもつ当グループのショールーム。他では味わえない経験を通じて、ファンになってくださる方も少なくありません。
MESSAGE
~社風について~
お客さまのために、インセンティブを廃止。
【すべてはお客さまのために】
--------------------------------------
当グループの創業者は営業出身。「インセンティブが収入の軸になってしまうと、収入に波ができてしまい、お客さまに寄り添った提案ができなくなる。さらにメンバー同士の協力も、希薄になってしまう」。そんな想いから当グループでは、あえてインセンティブを廃止。最初から高水準の固定月給を用意し、さらに前年度の実績に応じて毎年月給額を見直しています。

【信頼できる仲間たちがいる】
--------------------------------------
インセンティブを気にする必要がないから、自然とお互いに協力し合うように。誰でも気軽に質問や相談ができ、困ったことや分からないことがあっても、率先して周りがサポートしてくれます。

【努力と成果は公平に評価】
--------------------------------------
インセンティブこそありませんが、一人ひとりの努力と成果は公平に評価され、賞与や評価に還元。入社年次などは関係なく、誰にでもチャンスがあるので、20代でセールスマネージャーに昇進したケースもあります。
PHOTOS
~充実したフォローアップ~
【業界では珍しい完全週休2日制】
--------------------------------------
業界では珍しく、完全週休2日制をグループ内で積極的に導入中。有給休暇も取りやすく、5日以上の連休も取得しやすい環境です。

【充実の研修で、未経験から成長】
--------------------------------------
社内研修では、基礎的なビジネスマナーやお客さまへの提案のコツなどをイチからレクチャー。富裕層のお客さまにも信頼していただける一流の営業スキルが身に付きます。またメーカー研修では、それぞれのブランドについてより専門的な知識が学べます。

【さらなるステップアップが叶う】
--------------------------------------
半期に1回、自分の立てた目標の達成度を本人と上司で振り返り、その内容を給与・昇進に反映しています。あなたが目指したい将来像をふまえ、上司は積極的に成長を支援していきます。

<標準的なキャリアパス>
メンバー ⇒ マネージャー ⇒ 支店長 ⇒ 部長 ⇒ 執行役員
  • 20代~30代前半の若手が中心となって活躍中。営業未経験や自動車業界未経験の先輩たちも、当社でイチから仕事に必要な知識とスキルを身に付けていきました。
  • 最高のサービスを目指して、働く環境を整えている当グループ。従業員満足度(ES)の向上によって、顧客満足度(CS)の向上につなげていきたいと考えています。
  • ブランドによっては、内装のレザーや生地などもカスタマイズすることが可能。お客さまのあらゆる要望にも、お応えすることができます。
  • チームワークが良く、率先して仕事のサポートやアドバイスをしてくれる先輩たちばかり。オフには、同世代同士でジムやサウナに出かけているメンバーもいます。
COMPANY
会社情報
会社名 GRAZ AUTOMOTIVE HDグループ
事業内容 【GRAZグループ 会社概要】
グループ名:GRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGS

設立:2004年6月
資本金:1,000万円
グループ売上高:500億円
従業員数:グループ全体で500名
代表者:代表取締役 荒井 賢

【グループ構成企業】
・グラーツ・オートモビール株式会社
 アストンマーティン銀座・横浜の運営

・ミッドランズ株式会社
 ジャガー・ランドローバー正規ディーラー 

・BCJapan株式会社
 ジャガー・ランドローバー正規ディーラー

・シリウス株式会社
 ジープ正規ディーラーの運営

・株式会社ベル
 トライアンフ(バイク)およびグルック(中古車)の運営
企業
WEBサイト
https://www.graz-hd.jp/recruit/midcareer/about
企業
SNS
所在地 東京都千代田区有楽町1丁目8番1号
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