仕事内容

就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて、児童指導員または保育士業務をお願いします。

児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などに分けられます。

「児童指導員」は療育を通じた児童の自立促進や生活指導などを行います。また、子どもの送迎や事務といった運営にかかわる業務にも携わります。

具体的には・・・
■個別プログラムの実施
※子ども達一人ひとりのスキルや能力にあわせて、個別のリハビリや作業プログラムを作成しそれを実施します。
プログラムはご家族や関係機関と相談の上で考えて行きます。
■特別支援学校、自宅への送迎業務　など

子どもの日々の成長が楽しみになるお仕事です！！

～キッズサポートにじいろ狭山～　は、
職員がいきいきと明るく仕事をすることが、ご利用者さまに、より質の高いサービスを提供することに繋がる。
という考えのもと、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！！

◆じっくりゆっくりサポート◆
児童福祉の経験がない方でも大丈夫です。
一人立ちできるまで、じっくりゆっくりサポートしていきます♪

◆お休み充実◆
スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせ、希望休にも柔軟に対応していますので、プライベートもしっかり充実させられます♪

◆活気のある明るい職場です◆
自分の意見もどんどん発言できる風通しの良い、活気のある明るい職場です♪

児童福祉に興味のある方や、身体を動かすことが好きな方是非ご連絡ください(*^^*)

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■普通自動車運転免許（必須）
■下記いずれかの「資格」または「経験」をお持ちの方
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・教員免許(教科不問)
・幼稚園教諭
・4年生大学にて教育・福祉・心理・社会のいずれかの学部・学科を卒業の方
・児童福祉施設にて2年以上の実務経験者

※児童福祉のお仕事の経験がない方でもじっくり丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください(^_-)-☆

給与

月給24万円 ～ 30万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 360万円

※上記金額には固定残業代（25時間分、37,000円）を含みます。超過分は全額支給致します。
※給与は資格・経験を考慮して決定致します。
※賞与年2回
※別途交通費支給

勤務地

埼玉県狭山市 / 狭山市駅

• 勤務先 : キッズサポートにじいろ狭山／20210068

株式会社メルフィスが狭山市に2017年9月開設しました。
発達や身体に特性を持った子どもたち対象の、児童発達支援（就学前）と放課後等デイサービス（小学～高校生）の事業所です♪
また、看護師の配置を行い、ほんのわずかな医療行為がある事で利用が難しかった子や、利用していても緊急的な対応に不安の残る子どもの対応も行っています。

子供達の将来の選択肢が広がるような支援を行っています。

★医療機関との連携★
子ども達が通っている学校や医療機関へ職員が足を運び、各専門職とも連携をしながら療育に取り組みます。

★職員体制★
子ども２名に対して１名程の職員を配置しています。通常よりも手厚くスタッフを配置し、子ども達としっかり向き合っています。

★社内連携★
法人として放課後等デイサービスを6ヵ所運営しており、その他、障害者相談支援や障害者のヘルパー事業も行っています。職員間の情報交換や、困った時は助け合える環境です。

＜住所＞
埼玉県狭山市富士見2-4-8

＜交通＞
西武新宿線 狭山市駅 徒歩15分
★マイカー通勤OK！！（無料駐車場あり）★

勤務時間

シフト制

[1]10:00～19:00（基本時間）
[2] 9:00～18:00（学校休業日等）

休憩：60分

【事業所営業時間】
平日:10:00～19:00
学校休業日・土曜日:9:00～18:00

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

事業所毎のカレンダーによる。

■年間休日112日（うるう年は113日）+有休計画付与5日
・週休2日制（土日固定休）
　※不定期でイベントを土曜日に開催することがあります。
・年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク
《その他》
・有給休暇　法定通り
・育児休業・介護休暇・看護休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＊社会保険完備
＊定年制あり　一律65歳
＊再雇用あり　70歳まで
＊退職金制度あり
（試用期間後に能力や適性、志向を評価し、正規社員登用となった場合は退職金制度加入。）
＊決算賞与　年1回/3月　※初年度はなし（正規社員のみ）
＊昇給　年1回（正規社員のみ）
＊育児・介護・看護休業制度あり
＊通勤手当　規定内支給　上限月額15,000円
＊マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
＊健康診断
＊制服貸与
＊配置・職務転換の可能性あり
（介護、福祉分野において様々なサービスを展開しているので、能力や志向、ライフスタイルに応じて適宜配置・職務転換を相談することもできます。）
＊生後1年未満の子を養育する場合、休憩時間以外に1日2回まで30分/回の育児時間を取得できる

※試用期間6ヶ月：期間中は有期契約とする

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない