仕事内容

歯科衛生士の役割が多様化する現代、
あなたの市場価値を飛躍的に高める
「審美」という専門スキルを身につけませんか？

■具体的な仕事内容
ホワイトニング・セラミック・インプラント・マウスピース矯正などを取り扱っている審美歯科です。
・診療補助
・ホワイトニング施術
・セラミック治療全般
・矯正治療
・インプラント
・歯科衛生士業務全般　など

お客様の「なりたい」を叶えるお仕事です。
医師の介助だけでなく、カウンセリングや施術も積極的にお任せします！

■この仕事のやりがい
＼「ありがとう」がやりがいに／
施術後、鏡を見て「すごい！想像以上にキレイになった！」と喜ぶお客様の笑顔。その瞬間に立ち会えるのが、この仕事最大の魅力です。

＼お客様の人生の節目に立ち会う／
結婚式や就職活動など、お客様の人生の大切なイベントを「最高の笑顔」で迎えられるようサポートすることも。
人の幸せに深く貢献できる、大きなやりがいのある仕事です。

【入社後のステップ】
▼STEP1：座学・OJT研修（～6ヶ月）
まずは2日間の集合研修で、SBCの理念や美容・審美の基礎知識を学びます。
その後、配属先で教育担当の先輩がマンツーマンで指導。
マニュアルも完備しており、器具の名前や施術の流れから丁寧に教えます。

▼STEP2：簡単な施術からスタート
まずはクリーニングやホワイトニングなど、基本的な施術からお任せ。
お客様の口元がキレイになっていく過程を、一番近くでサポートできる業務です。

▼STEP3：専門的なスキルを習得
慣れてきたら、マウスピース矯正の口腔内スキャンや、セラミックの色合わせ（シェードテイク）など、より専門的な業務にも挑戦。あなたの「できること」が着実に増えていくのを実感できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■必須条件
・高卒以上
・歯科衛生士の実務経験がある方（年数不問）

■こんな方にオススメ
・審美歯科に興味がある方
・歯科衛生士としてキャリアアップしていきたい方
・幅広いスキルや知識を身に付けたい方
・歯科衛生士が活躍できる環境で働きたい方

■選考の流れ
＼選考前の院内見学も大歓迎／
(1)面接1回（対面orWEB）
(2)院内見学（WEB面接の方）
(3)内定
※応募から内定までは2～4週間程度を予定しています。
※面接日や入社日は希望を考慮します。土日祝日の面接も承っております。
※原則、毎月1日入社となります

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給 29万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 530万円

■月給：29万円～35万円

※これまでの経験やスキル・前職の給与等を考慮し決定致します。
※研修期間中6か月間は月給26万～32万円。
※6か月間の研修期間中は契約社員。
※研修終了後に正社員雇用へ切り替わります。

■モデル年収(推定)
1年目：320～370万
3年目：400～450万
5年目：480～530万

■交通費
・上限35，000円／月

※通勤手段は、公共交通機関のみ。
※車通勤は不可。

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 仙台駅

• 勤務先 : 湘南歯科クリニック仙台院

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン17階

＜交通＞
・JR仙台駅／徒歩約1分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

■10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

※残業は月平均2.5hです。
※残業手当は1分単位で支給します。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制
★年間休日110日
└初年度は【お勉強休暇6日＋有休5日（半年分）】が上記にプラスされ、121日休みが可能となります。

◇年間休日110日(シフト制／月9～10日休)
※希望休や有給で土日・祝日休みや最大10連休OK。
(繁忙期を除く)

・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・お勉強休暇6日（入職後に付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・産後パパ育休
・子の看護等休暇
・チャレンジ休暇
・育児休暇

※各種規定あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与
・昇給査定（年1回／4月）
・賞与（年2回／7月・12月）
※研修終了後から支給

■各種手当
・交通費：月上限35，000円
※公共交通機関の利用のみ

・時間外手当
・役職手当
・皆勤手当

■その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・家賃補助制度
※研修終了1年後より適用
・保育料支援制度
※保育料基本金額の50％・上限2万円
・育児短時間勤務制度
※子が3才未満・入社1年以上（規定あり）
・アーリーバード制度
※時短勤務終了後、出勤時間を早めることでフルタイム勤務が可能になる制度（役職に限る／規定あり）
・採卵・卵子凍結支援制度
・飲みニケーション制度
・部活動
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・SBCAWARD（社内表彰制度）
・制服貸与
・ピアスOK(一粒石の華美でないもののみ)
・退職金制度（勤続3年以上）

※ネイル不可

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない