仕事内容

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年休124日！
コールセンタースーパーバイザー
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売上120億！BPOサービスを主軸に企業の経営課題を解決する
総合人材サービス会社です。

NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かした
BPO受託に強みを持っており、
大型BPOセンターの出店加速を背景に
売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。


＜具体的には…＞
・マイナンバー審査事務局 管理者
・証券会社のコールセンターSV
・保険に関するコールセンターSV　など

繁忙状況に応じて適正を見て各部署へ配属されます。

■プロジェクト進捗状況管理および品質向上に向けた改善
■その他運営に付随する事務作業、会議・ミーティングの参加
■メンバー勤怠管理などのマネジメント業務
■新規プロジェクトの立ち上げ　　などの業務をお任せします。


＜こんな方におすすめ＞
・手上げ対応の経験を活かしたい方
・安定した環境で長く働きたい方
・人をサポートするのが好きな方

【応募資格】
経験・資格不要！

【尚可】
手上げ対応の経験や
SVやリーダーポジションの業務経験

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＼未経験歓迎!景気に左右されず安定して長く働けます／
知識＆スキルは⼊社後に学べます。

あなたらしい働き方で始めてみませんか?

【こんな⼈にピッタリ︕】
◆頑張った分、しっかり評価してほしい。
◆どんどんキャリアアップしていきたい。
◆安定企業で腰をすえて働きたい。
◆チームワークを⼤切にできる。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＼20₋30代の社員が7割以上、若手社員活躍中／

業界トップクラスのシェアを誇る通信会社を中⼼に、名だたる⼤⼿企業と取引を⾏っている当社。

多彩な⼈材サービスを⼿掛けるMAYAグループの⼀員としての安定基盤はもちろん

新しいことへの挑戦を続ける成⻑企業であることも当社の特徴です。

また、当社では一人ひとりの個性や得意分野を活かして、成長する意欲が持てるような職場環境が特長です。

社員それぞれの働き方を尊重し、育児など仕事とプライベートの両立をしやすい体制を整えています。

今後拠点拡⼤も予定する、当社はさらなる飛躍を目指いしていくため、新たな仲間をお待ちしております!

給与

月給 27万7,200円 ～ 28万5,600円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
332万6,400円 ～ 342万7,200円

<試用期間中の給与（2週間）>
本採用時と同様です。

勤務地

新潟県新潟市中央区 / 新潟駅（バス3分）、バス停礎町（徒歩1分）

• 勤務先 : 株式会社MAYASTAFFING　新潟BPOセンター

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
新潟県新潟市中央区礎町通二ノ町2077　朝日生命新潟万代橋ビル1F

＜交通＞
新潟駅（バス3分）、バス停礎町（徒歩1分）

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

平日週5日　
8:00-18:00の中で実働8h (休憩60分)
配属先によって変動の可能性あり

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

【休日】
土日祝休み週休2日制

【共通】
◆産前産後(実績あり)
◆育児休暇(実績あり)
◆慶弔休暇
◆有給休暇（入社半年後に10日）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【諸手当】
◆交通費⽀給

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆研修制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

【 Z41-01301-21】
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK
◇ オンライン選考OK

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：2週間
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない