仕事内容

当社はこれまで地域の皆様に支えられ、70年以上の実績と信頼を積み重ねて参りました。そしてこれからも地域に寄り添い、共に築き上げていける仲間を大募集！！

1店舗で運営しているためスタッフがワンチームとなり、一人ひとりのお客様に心から寄り添い、真心込めたサービスを提供しています。

未経験の方は勿論、業界問わず営業経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます！

【業務内容の一例】
・病院へのお迎えからご葬儀後のアフターサポートまで、心を込めて寄り添う一貫したサービスを提供します。

・事前相談を通して、お客様の不安を解消していただくと共に、「大切な時間をどう過ごすのか」を一緒に考えます。

・夜間対応もあります。
主に男性スタッフが２名で当番を組み、夜間搬送を対応します。
【自宅待機】→【コールセンターへ入電】→【当番スタッフへ連絡】→【お迎え・搬送】→【ご安置】→【終了後、帰宅】
夜間搬送対応は１件につき１万円支給いたします。（試用期間中は5千円）

＜入社後の流れ＞
入社後は、担当する役割に応じて段階的に仕事を学んでいくことが可能です。
いきなりすべてをお任せするのではなく、当社の理念や仕事への向き合い方を理解しながら、ひとつずつできることを増やしていける環境です。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆人柄重視で選考いたします。

◆普通自動車免許をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業承継に伴う新体制を構成するため、これらの理念に共感いただける方を探しています。いわき市に根差して70年以上の歴史がある会社です。

-企業理念-
「私たちはいわき市に根差し、人と人とをつなぐ“継手”となり、想いをつむぎ未来へと 共に歩み続けます。」

-目指す姿-
当社は利潤の追求ではなく、人と人とのつながりを大切に、心から寄り添い、真心を込めたサービス提供していきます。
また、五方よしの考え方で、末広がりの成長をしながら『お客様』『従業員』『取引先』『地域社会』『未来の子どもたち』へと還元し、“継手”として想いをつむぎ伝える循環型の企業を目指しています。

給与

月給 23万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／未経験スタッフ
●年収420万円／入社1年目／経験者スタッフ
●年収460万円／入社2年目／経験者スタッフ

＜収入例＞
1年目、30代男性の場合
基本給210,000円、住宅手当10,000円、家族手当10,000円、
残業代30,000円、時間外搬送20,000円（試用期間中は1件につき5,000円）、
交通費8,200円(最大)、営業技能手当・役職手当(０円～70,000円)、

月給約280,000～350,000円
＋賞与年2回　年収例3,660,000円～4,600,000円

※給与の支給日は毎月20日です。
※扶養家族がある場合に家族手当を支給します。
※残業代は全額支給します。
※休日出勤がある場合は別途支給します。
※営業技能手当は経験・資格・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

福島県いわき市

• 勤務先 : メモリアルホールみよの杜

★転勤はありません

地域密着型の1店舗運営なので転勤や出向はありません。
会館真裏に従業員用駐車場があります。

＜住所＞
福島県いわき市鹿島町御代字赤坂22-1

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：1日当たり最大7時間

通常の勤務時間は８時から17時の７時間(休憩２時間）ですが、お通夜の際は残業が発生する場合があります。

休日休暇

週休2日制

■シフト制（月6～8日休み）
※前月末までに休暇希望を提出いただき、調整の上でシフトを作成いたします。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 資格取得
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 昼食支給日あり
◇ 社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援あり
◇賞与年2回　8月・12月


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

採用担当者による書類選考（プロフィール確認）

STEP2

採用担当者による面接（会社説明含む）

STEP3

選考結果の通知