仕事内容

ナオイオートは、茨城県内で販売・整備・鈑金・保険まで扱う地域密着の総合カーサービス企業です。
今回募集する 営業サポートスタッフ は、
「営業に挑戦してみたいけれど、数字のプレッシャーがある働き方は不安…」
という方にぴったりの仕事です。

まずは お客様対応に専念できる・問い合わせ対応中心のサポート業務 からスタート。
コミュニケーションが得意であれば、未経験でも始められるポジションです。

▼主な仕事内容
◇数字を追わない“営業見習い”から始められる

いきなり成果を求められる営業に飛び込む必要はありません。
まずは 売上に縛られない・プレッシャーなし の接客業務からスタート。
「営業が初めて」「経験ゼロ」という方が成長しやすい環境です。

◇営業の仕事を“体験しながら理解できる”育成型ポジション

接客、店舗フォロー、SNS業務など、営業の基礎になるスキルを少しずつ習得していきます。
未経験からでも営業の仕事をリアルに体験できるため、ステップアップしやすいのが魅力です。

◇将来は“営業”か“サポート継続”を自分で選べる

半年以降は自分の適性に合わせて2つの道を選べます。

(1) 営業職としてキャリアアップ（ノルマあり・インセンティブあり）
→ 高収入を目指したい方に最適。

(2) 営業サポートとして現状維持（ノルマなし）
→ 安定した働き方を続けたい方にぴったり。

あなたの志向に合わせたキャリアが描けます。

◇コミュニケーションが得意なら経験ゼロで活躍

車の知識よりも、相手の話を丁寧に聞けることが大切。
難しい専門用語は入社後に自然と覚えられるため、未経験でも安心です。

◇地域密着の安定企業で働ける

1977年創業。茨城県内で幅広いカーサービスを展開し、地元から高い信頼を得ています。
安定した環境で、長く働きたい方にも最適です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【学歴】
■高卒以上

【資格】
■普通自動車免許(第一種)（AT限定OK）
■不問

【経験】
■不問

【歓迎条件】
★ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！
★U・Iターン歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランクOK
★飲食店やアパレルでの就業経験（受付・サービスフロントなどの接客が必要となる職種）

給与

月給 23万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
282万円 ～ 360万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社10年目／係長
●年収520万円／入社10年目／課長
●年収800万円／入社20年目／部門長

✅別途残業代を支給
✅前年度賞与実績：３ヶ月
※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

茨城県取手市

• 勤務先 : 株式会社ナオイオート R6号取手店

車通勤を推奨
バイク通勤相談
※無料の従業員駐車場有

＜住所＞
茨城県取手市桑原680-1

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

8:45～18:00(休憩75分)

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

長期休暇あり
慶弔休暇あり
■年間休日115日＋有給休暇5日
■毎週水曜日
■第2木曜日（毎月）
■第3木曜日（6・7・9・10・11月のみ）
■その他月2～3回指定休、年末年始、GW・夏季(交代制)、創立記念日、誕生日、など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

✅その他手当
■役職手当

✅福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給あり
■公的資格取得支援あり
■交通費 別途支給（会社規定内）
■ユニフォーム貸与
■工具無料貸出制度有（会社規定による）
■定年年齢：65歳
など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない