仕事内容

【人事未経験者大歓迎】北陸最大規模の歯科医院グループでの採用・人事業務

本ポジションは、法人全体の「人」に関わるあらゆる機能を一手に担う、組織の根幹を支える重要な役割です。採用活動から入職後の定着支援、日常の労務管理まで、幅広い業務をお任せします。将来的には制度設計や組織開発にも携わっていただくことを期待しています。

〈採用業務〉

歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・医療事務・介護職など多職種の採用計画の立案と実行
求人媒体（Indeed・ジョブメドレー・シカカラ等）の管理・原稿作成・効果測定
応募者対応（書類選考・面接日程調整・合否連絡）
面接の実施および採用決定に向けた関係者との連携
歯科医師臨床研修・歯科衛生士臨床研修に関わる研修生の受け入れ対応
〈人事・育成業務〉

入職・退職手続きの対応（雇用契約書・辞令・必要書類の管理）
評価制度の運用サポートおよびフィードバック面談のコーディネート
院内教育・研修プログラムの企画・運営
スタッフの勉強会・学会参加のスケジュール管理・費用精算
各クリニック管理者（院長・診療長）との連携による人員配置の最適化
〈労務管理業務〉

給与計算・勤怠管理（シフト管理を含む）
社会保険・雇用保険の手続き（加入・喪失・各種変更届）
労働基準法・医療労務に関する法令対応および社内周知
就業規則の整備・改定サポート
スタッフからの労務相談への対応（ハラスメント相談窓口含む）

応募資格

未経験者、大歓迎！

〈必須要件〉
基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel・メール対応など）

〈歓迎要件〉
人事・採用・労務いずれかの実務経験が3年以上ある方
医療機関・歯科医院・介護施設などでの人事・労務経験がある方
社会保険労務士（社労士）資格保有者、または取得に向けて勉強中の方
給与計算・勤怠管理システムの運用経験がある方
複数拠点・多職種の人員管理経験がある方

〈求める人物像〉
医療という社会的意義の高いフィールドで「人を支える仕事」に真摯に向き合える方。現場スタッフが安心して診療に集中できるよう縁の下の力持ちとして組織を支える姿勢と、多職種スタッフへの丁寧なコミュニケーション力をお持ちの方を歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

当法人はこれまで、採用・人事・労務に関わる業務を院長・管理者・事務局が兼務するかたちで対応してまいりました。しかし、複数クリニックの運営拡大や多職種スタッフの増加に伴い、人事機能を専任で担うポジションの必要性が高まっています。現場の院長・スタッフが本来の診療業務に専念できる環境を整えるため、このたびHR職を新たに1名募集することになりました。組織の土台を共につくっていただける方のご応募をお待ちしています。

給与

月給 22万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～

上記にはみなし残業代（月10時間分、1万5000円～3万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

富山県射水市 / あいの風とやま鉄道線　小杉駅（富山）

• 勤務先 : 医療法人社団星陵会　たちなみ歯科・口腔外科

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
富山県射水市戸破3955-1

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり

◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行います。結果は応募受付から7営業日以内にメールにてご連絡いたします。

STEP2

一次面接
人事担当者によるオンライン面接（約45～60分）を実施します。これまでのご経験やご志望動機を確認させていただきます。

STEP3

最終面接
理事長・事務局長との対面面接（約30～45分）を実施します。内定後は入職日や条件についてご相談のうえ、内定通知書を発行いたします。

内定までは最短2週間程度を見込んでおります。