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株式会社メガネトップ
所要時間
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正社員 未経験OK 21日前

【安定も働きやすさも業界トップクラス】販売スタッフ◆充実の研修制度◆眼鏡市場 イオンモール和歌山店

株式会社メガネトップ / 店舗スタッフ
  • 給与
    月給 20万7,882円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    和歌山県和歌山市
  • 勤務時間
    変形労働制
時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

【安定も働きやすさも業界トップクラス】販売スタッフ◆充実の研修制度◆眼鏡市場 イオンモール和歌山店

\\眼鏡市場で働く3つのポイント//
★Point1★
未経験からプロへ。一生モノの専門性を。
充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。

・集合研修:商品知識から接客の基礎まで学べます。
・メンター制度:店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。
・eラーニング:500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。

★Point2★
チームで支え合う、安心の職場環境。
社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。

・個人ノルマなし:数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。
・チームで目標達成:店舗全体で協力し合う風土が根付いています。

★Point3★
多彩なキャリアパスで、未来を描く。
あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。

・キャリアステップ例
┗スタッフ→副店長→店長→ブロック長

・社内公募制度
┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。

\スキルアップのための研修も充実!/
新商品の勉強会は定期的に開催。
お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます!

具体的にお任せすること
ーーーーーvーーーーーー
たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。
お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。

▼ヒアリング
お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。

▼視力検査
専門機器を使い、最適な見え方を確認します。

▼ご提案
1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。

▼フィッティング
掛け心地を細かく調整し、お渡しします。

◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●英語力は問いません!

\未経験歓迎!意欲重視の採用◎/
必要なスキルや経験は一切ナシ。
「新しいことに挑戦したい」「専門知識を身につけたい」という、あなたの前向きな気持ちを応援します!

★先輩もほとんど未経験!★
ーーーーーーーーーーーーー
営業やスーパーの店員、飲食店員など、異業種から転職し、店長やリーダーとして活躍している先輩も多数在籍しています。

\以下に当てはまる方歓迎!/
□安定企業で長期的なキャリアを築きたい
□未経験からでも安心できる環境がいい
□人と接することが好き
□誰かの役に立つことに喜びを感じる
□チームで協力しながら目標を達成したい
□将来はマネジメントに挑戦してみたい

募集背景・人数

■□業績好調に伴う増員募集です□■
ーーーーーーーーーーーーーーーー
『眼鏡市場』などを全国に展開する当社。
「レンズ追加料金0円」という革新的なサービスで業界をリードし、売上高トップクラスの実績を誇っています。

今後のさらなる事業拡大とサービス向上を見据え、新しい仲間を募集することになりました。

お客様に寄り添うサービスを一緒に提供してくれる方からのご応募をお待ちしています。

給与

月給 20万7,882円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
249万4,584円 ~

<年収例>
●年収450万円/入社5年目/27歳 販売職
●年収600万円/入社10年目/30歳 店長職
●年収800万円/入社15年目/37歳 SV職

◎経験・能力により、決定します。

<POINT>
◆賞与年2回・昇給年2回
◆各種手当(時間外、役職など)も充実


【年収例】
▼1年目:年収314万円
▼2年目:年収347万円
▼3年目:年収370万円

<試用期間中の給与(3ヶ月)>
本採用時と同様です。

勤務地

和歌山県和歌山市 / 駅
  • 勤務先 : 眼鏡市場 イオンモール和歌山店


◆マイカー通勤OK!駐車場あり。(店舗による)

\住み慣れた地で、ずっと/
原則、引っ越しを伴う転勤はありません。
腰を据えて長く働ける環境です◎

新しい挑戦を希望する場合は、転勤を伴う異動も選択OK!
地域に根差し、お客様との温かい関係を育みながら、あなたの理想のキャリアをスタートさせませんか。

<住所>
和歌山県和歌山市ふじと台23番地 イオンモール和歌山2階

<交通>
南海本線 和歌山大学前 駅より徒歩 約1分

勤務時間

変形労働制

平均労働時間:1週間当たり平均40時間

09:30-21:30
※変形労働時間制
※週の想定労働時間40h/店舗により異なる
※副業・Wワーク不可

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

◆シフト制(月8~10日休み)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇※取得実績あり
◆育児休暇※取得実績あり

\ライフイベントを迎えても安心!/
産前産後休暇中の給与は、100%の金額を保証します!

\働きやすさはお墨付き!/
2019年10月に“次世代に残すべき素晴らしい企業”を評価する認定制度「ホワイト企業認定」を取得。
現在まで6年連続で取得できています!

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆給与改定年2回(4月・10月)
⇒半年ごとに昇給のチャンスあり!
◆賞与年2回(6月・12月)

◆交通費支給(月5万円まで)
◆時間外手当全額(1分単位で支給)
◆社宅制度
┗転居を伴う異動があった際に家賃の70%を会社負担
◆財形貯蓄制度
◆慶弔金・見舞金制度
◆コンプライアンス制度
◆髪型・髪色・ネイル自由
┗華美なものでなければあなたらしいスタイルでOK!
◆時短勤務制度
┗1日の勤務時間を6時間に短縮。小学校4年生修了まで利用可。
◆制服貸与
◆社員割引(メガネ一式:30%OFF/コンタクトレンズ:最大50%OFF)
◆労働組合
◆全国5000以上の各種施設を割安で利用可能な福利厚生施設の法人割引あり(ご家族も対象)

\成長を後押しする多彩な制度!/
◆選択型キャリアアップ制度
ライフスタイルや希望に合わせて自由度の高いキャリアプランを選択可!

◆メンター制度
社員一人につき先輩一人がつき、6ヶ月間教育!

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
ホワイト企業認定のほか、子育てサポート企業として厚生労働省より「くるみん」認定を受けています。長年働きやすい職場づくりに注力し続けています。
教育プログラム充実◎店舗ではスタッフの成長を個別でサポートしてくれる【メンター制度】を実施しています。
お客様一人一人としっかり向き合う接客スタイル。お客様も気付かれていないようなニーズをキャッチし、ご提案に繋げましょう!
チーム全員で目標を追い、成功も喜びも分かち合います。一人にさせない環境なので、「わからないまま」「聞きづらい」ということはありません。
お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」(一部対象者のみ)や「階層別研修」などがあります。
お客様の人生に寄り添い、最適な1本をご提案します。専門知識を活かした提案が『ありがとう』に繋がる瞬間は、何物にも代えがたいやりがいです。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

応募について

選考の流れ

STEP1

◎応募後、5分程度でSMS(ショートメッセージ)をお送りいたします。

STEP2

◎SMS内のURLより、チャットにて選考いたします。
質問にご回答ください。

※SMSをお届けできない場合は、応募受付センターもしくはメガネトップからご連絡いたします。

STEP3

◎チャットによる選考

※選考通過者には、面接のご案内をいたします。

STEP4

◎来社面接(1回)

※最短3日後の面接実施が可能です。

STEP5

◎合否連絡

※1~2週間程度で採用の方にお電話いたします。
採用にならなかった方には、郵送にて通知させていただきます。

<面接時の持ち物>
■写真付き履歴書
■職務経歴書
■ボールペンやメモ帳などの筆記用具

※予約した面接日時での面接を受けるのが難しくなった場合は面接日時を変更させていただきますので、事前にメガネトップ採用センター(03-6778-8389)までご連絡ください。

\店舗見学も遠慮なくどうぞ!/
面接後に実際の店舗の様子について見学も可能です。

・お客様の来店頻度
・年齢層
・ご要望
・仕事の進め方や流れ
・スタッフの様子

…など、上記のような点が気になる方は、ぜひ店舗見学をご活用ください♪

会社情報

パネル画像

株式会社メガネトップの採用・求人情報

最終更新日: 2026年08月07日
あなたの“度数”に合う働き方を。
働き方にも、人それぞれ“度数”があります。メガネトップは、個人に合わせたフィッティングのように、生活スタイルや成長スピードに合わせて無理なく働ける環境づくりを大切にしています。チームで支え合う文化や、手厚い育成制度があるから、未経験でも安心。あなたにちょうど合う働き方で、長く続けられる職場です。
MESSAGE
メガネトップが、
あなたに約束するもの。
会社が社員を想う。社員が仲間を想う。
ここで働く日々は、だれかの“見える”を支えながら、自分自身の未来まで少しずつ明るくしていく時間です。

安心できる仲間と、無理のない環境と、着実に身につく力。
その全部がそろっているから、前を向ける。

それが、メガネトップで働くということです。


ひとりで頑張らなくていい、
そっと支え合える関係性。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
忙しいときも、ふと誰かが肩代わりしてくれる。
分からないことがあっても、自然に隣へ寄ってくれる。
メガネトップの店舗には、いつもやわらかい空気が流れています。

お客様の“見える”を支える仕事だからこそ、働く私たちの視界も曇らせないように。
そんな想いがあるから、店舗の目標もチームでつくる文化が大切にされています。

誰か一人が背負うのではなく、みんなで前に進む。
その安心感が、この職場の基準です。

働く人の“暮らし”まで、大切に。
ーーーーーーーーーーーーーー
仕事と同じくらい、日々の暮らしも大切にしてほしい。
その想いが形になっているのが、メガネトップの働きやすさです。

たとえば、産前産後の休暇中も減額することなく、100%の給与を保証します。
また、社員割引や様々な福利厚生など、“安心して働き続ける”ための仕組みも、しっかり整備。

無理をしないで働ける毎日が、お客様へ向き合うやさしさにつながっています。

未経験から、気づけば専門家に。
ーーーーーーーーーーーーーーー
視力測定やフィッティングは、実はとても奥深く、繊細な仕事です。

でも、心配はいりません。
メガネトップには、基礎研修・メンター制度・各種勉強会など、
ひとつずつ理解を深められる仕組みがあります。
「今日はここまで覚えられた。」
その積み重ねが、いつのまにか自信になります。

未経験で入った多くの仲間が、今では“お客様の生活を支えられる専門家”として活躍しています。

キャリアのかたちは、一人ひとり違っていい。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
店長として店舗を任される道、
検査やフィッティングの技術を極める道、
新店の立ち上げに挑戦する道、
本社の企画や教育に進む道——。

「あなたはどうなりたい?」 に寄り添ってくれるのがメガネトップです。

前職の経験を活かす人、ここで初めて “自分の得意” に気づいた人、
働きながらゆっくり将来を見つける人もいます。

キャリアの正解は一つじゃない。

その広さが、この会社のあたたかさでもあります。
MEMBERS
働き方も、スタート地点も、人それぞれ。
ここにあるのは、等身大の4つのストーリーです。
眼鏡市場では、スタッフ一人ひとりが自分らしい強みを活かしながら働いています。
入社のきっかけも、歩んできたキャリアもさまざま。

教育制度やメンター制度を通じて専門知識を身につけた人、
仲間に支えられながらキャリアアップを叶えた人、
生活の変化に合わせて働き方を選んだ人など、
“その人ならではのストーリー” がこの職場にはあります。

4名のインタビューを通して、メガネトップで働くリアルな姿をご紹介します。
  • K.Yさん
    (販売スタッフ・20代)
    ーーーーーーーーーーーーーーー
    一生懸命やっていると、
    ちゃんと誰かが見てくれている。
    ーーーーーーーーーーーーーーー

    ◆パートからのスタート。
    努力が評価につながった
    ーーーーーーーーーーーーー
    前職はスーパーでパートをしていました。もっと長く働ける環境と、やりがいを感じられる仕事を探して眼鏡市場に転職。入社後は、その日教わったことはその日のうちに実践することを徹底していましたね。

    気づけば担当できる業務が増え、3年目には店長に「正社員にならない?」と声をかけてもらえたんです。

    200項目のスキルチェックをクリアし、面接を経て正社員へ。努力をしっかり評価してくれる会社だと実感しました。

    ◆女性が活躍できる環境が整っています
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    入社前は「めがね屋=男性が多い」イメージでしたが、実際は女性スタッフも多く、相談しやすい雰囲気です。スタッフ間の仲も良く、店舗の同僚とよくご飯に行っています。

    育児や家庭と両立しながら働く方も多く、“自分もこの環境でなら頑張れる” と自然に思える環境でした。

    実際、やる気があればどんどん上を目指せるので、同じブロック内には30代前半で店長になった女性も。キャリアアップも性別関係なく、しっかり評価されるのがうれしいポイントです。

    ◆今の役割とこれから
    ーーーーーーーーーー
    今は店長のサポートに加え、後輩の教育にも関わっています。

    入社当初に憧れていた先輩を思い出しながら、自分もそんな存在になりたいと思っています。
  • Y.Aさん
    (販売スタッフ・20代)
    ーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育ても仕事も。
    等身大で続けられる働き方が見つかった。
    ーーーーーーーーーーーーーーーーー

    ◆優先順位が変わったからこその選択
    ーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子どもがまだ小さいこともあり、“通いやすさ”と“続けやすさ” を重視して仕事を探していました。
    自宅から近い店舗があり、車通勤もできたことが応募のきっかけです。

    未経験だったので不安もありましたが、眼鏡市場では入社後すぐにメンター制度があり、年齢の近い先輩が半年間、個別にじっくりフォローしてくれます。おかげさまで、視力測定の問診や接客の流れも、一つずつ丁寧に覚えられました。

     ◆子育てと両立できる理由
    ーーーーーーーーーーーーー
    店舗全体で売上目標を追うスタイルなので、個人にプレッシャーが偏ることがなく、家庭の事情も理解してもらいやすいのが魅力。

    子育て中のスタッフも多いため、互いにカバーし合う雰囲気が自然にあります。

    シフト希望も通りやすく、“無理のない範囲で、お客様に丁寧に向き合える” そんなバランスの良さが続けられる理由です。

    ◆今の仕事で感じるやりがい
    ーーーーーーーーーーーーー
    フィッティングを終えたときの「わぁ、見やすい」という何気ない一言が、毎回うれしくて。

    未経験からでも、しっかり学んで専門性を身につけられる環境があるから、今では自信を持ってお客様に向き合えています。
  • T.Tさん
    (店長・30代)
    ーーーーーーーーーーーーーーーー
    未経験で飛び込んだ世界。
    気づけば“店長”になっていました。
    ーーーーーーーーーーーーーーーー

    ◆きっかけは、閉店間際の接客
    ーーーーーーーーーーーーーー
    前職は飲食店で働いていました。

    長時間労働が続き、体力的にも気持ち的にも限界を感じていた頃、仕事帰りに立ち寄った眼鏡市場で、閉店間際にも関わらず、笑顔でじっくり向き合ってくれたスタッフに感動したのがきっかけです。

    帰り道には「ここで働きたい」と思い、すぐに応募しました。

    ◆ゼロから、店長へ
    ーーーーーーーーー
    最初は専門用語もわからず、先輩に何度も質問しながら覚えていきました。

    当時は業務ごとにチェックシートがあり、項目がひとつ進むたびに自信に。
    レンズ加工や検査、補聴器の研修、エリアごとの勉強会など、学べる機会が多く、知らないうちに「できること」が積み上がっていきました。

    店長になるまでに8年。決して早いわけではないけれど、着実に歩んだ道のりに誇りがあります。

    ◆店長になって感じること
    ーーーーーーーーーーーー
    スタッフの教育に力を入れており、後輩が他店で評価されたと聞くと、自分のことのように嬉しいですね。

    お客様にとっても、スタッフにとっても、安心できる店舗をつくることが今の目標です。
  • T.Yさん
    (店長・30代)
    ーーーーーーーーーーーーーー
    友人の紹介から始まった11年。
    今は店長として日々前へ。
    ーーーーーーーーーーーーーー

    ◆友人が働く姿を見て、新しい世界へ
    ーーーーーーーーーーーーーーーーー
    学生時代、眼鏡市場で働く友人の姿を見て、“人としっかり向き合う接客っていいな” と感じたのが最初のきっかけでした。

    迷っていた私の背中を押してくれたのもその友人で、紹介を受けて入社しました。

    最初は右も左も分からなかったけれど、店舗の雰囲気が明るく、自然と馴染めたことを覚えています。

    ◆仕事を通じて感じた“奥深さ”
    ーーーーーーーーーーーーーー
    眼鏡の仕事は、思っていた以上に専門的で奥深いものでした。

    視力の測定、レンズの特性、フレームの構造、フィッティング…。
    ひとつずつ理解していくたびに、“お客様の生活が変わる一歩を支えている”ことを実感。
    先輩たちは忙しい時でも質問に応じてくれ、その一つひとつが今のスキルにつながっています。

    ◆チームで目指す達成が、何よりのやりがい
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    店長として、個人の売上よりもチーム全体の成果を重視しています。

    目指すのは、全員が意見を出し合い、お客様一人ひとりに最適な提案ができるお店。目標を達成した日は、みんなでハイタッチして喜びを分かち合います。この一体感が、仕事の一番のやりがいです。
PHOTOS
チームの温かさが伝わる、日常のひとコマ。
私たちが大切にしているのは、個人ではなくチームで働くこと。
ここでは、同僚はライバルではなく、一緒に目標を追う大切な仲間です。

困ったときは自然に助け合い、嬉しいことは全員で分かち合う。
そんな温かいカルチャーが根付いています。

写真からも伝わる、私たちの飾らない日常の風景を少しだけお見せします。
  • 眼鏡市場の接客は、まず“話すこと”から始まります。

    「どんな場面で使われますか?」
    「見えづらい瞬間はありますか?」
    仕事や生活のシーンまで一つひとつ丁寧にヒアリングし、その人の“日常の見え方”を一緒に思い描きながら、最適な一本を一緒に探します。

    接客というより、“相談にのる”ような距離感に近いかもしれません。

    ただ販売するのではなく、お客様の生活に寄り添う提案ができるのが、眼鏡市場ならではの接客スタイルです。
  • 最適な1本が見つかったあとは、視力測定へ。

    検査室では、静かに集中した空気が流れています。
    眼鏡市場では、ヒアリングをもとに視力を丁寧に確認します。

    左右のバランスや生活での見え方まで考慮して、“その人にとって本当に心地よい度数”を見つけていく。わずかな角度の違いで見え方が変わるからこそ、細かな確認を欠かしません。

    完成後も、角度、鼻パッドの位置、耳へのあたり具合…細かな調整で“見え方”が変わるからこそ、鏡の前で丁寧に仕上げていきます。

    お客様が「すごく見やすい」と言ってくださる瞬間こそが、この仕事のなによりのやりがいです。
  • 忙しい時間でも、「代わるよ」「確認してみようか?」という声が自然に飛び交います。

    店舗全体で目標を追うスタイルだから、助け合いも、フォローも、あたりまえに存在。必要なときに、必要な手がすっと差し伸べられる。メガネトップの店舗には、そんなやさしい習慣があります。

    技術を教え合ったり、お客様の相談に一緒にのったり。休憩中も、今日覚えた技術の話をしたり、お客様とのやり取りの振り返ったり、プライベートの小さな出来事を共有したり。“ひとりじゃない”働き方が日常の中に根づいています。
  • お店の外には、その土地で生活する人たちの毎日があります。

    何年も通ってくれる方、新しい生活を始める方、家族で来店する方――。

    常連のお客様がふらりと来店し、「調整だけお願いしてもいい?」と声をかけてくださるのも、地域に根ざした店舗だからこそ。

    その街の“見える”を支え続ける眼鏡市場ならではの空気が、ここにはあります。
MORE INFO
もっと伝えたい!
メガネトップのこと。
  • ◆人と関わることが好き
    ◆接客を深く学びたい
    という方が活躍!
    メガネトップでは、眼鏡業界未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中!
    充実した研修制度で知識や技術は入社後に身につけることが出来ます。

    もちろん、眼鏡業界の経験がある方も歓迎。
    接客や提案販売の経験・スキルを活かして活躍出来ます。

    お客様のお困りごとを丁寧にお伺いし、適切なご提案を行うことで、お客様から多くの感謝の言葉を頂戴出来る、やりがいのあるお仕事です。
  • 実績と業務プロセスの
    両方を評価!
    経験と実績をしっかり残したスタッフには、キャリアアップのチャンスをご用意しています(正社員登用制度)。

    成果やスキルをチェックするだけではなく、業務のプロセスを評価する仕組みを用いています。
    仕事に取り組む姿勢や工夫していることなどをより大切にしていることが大きな特徴です。

    評価の機会は年に2回。
    上長が評価を行うだけでなく、自己評価の仕組みとフィードバック面談を取り入れることで、円滑なコミュニケーションを実現し、ステップアップに繋げています。
  • ホワイト企業認定
    「SILVER(シルバー)」
    ランクを取得!
    メガネトップは、2022年10月1日付にてホワイト企業認定「SILVER(シルバー)」ランクを取得。
    「ホワイト企業=ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業
    ――お客様だけでなく、従業員も笑顔で働けるような職場環境づくりを引き続き進めてまいります。 

    ※『ホワイト企業認定』とは
    一般財団法人 日本次世代企業普及機構(通称 ホワイト財団)が企業のホワイト化を総合的に評価する国内唯一の認定制度です。
    *一般財団法人 日本次世代企業普及機構
    https://jws-japan.or.jp/
    *ホワイト企業一覧「(株)メガネトップ」ページリンク
    https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/364
  • 業績ハイライト
    (2025年3月末)
    *売上高
    94,620百万円

    *経常利益
    8,550百万円

    *店舗数
    1,063店舗

    *従業員数
    5,201人

    「眼鏡市場」「レンズスタイル」といったブランド展開を進めているメガネトップ。
    全国に約1,000店舗展開している中、さらに新店も続々とオープンを予定しています!
BUSINESS
メガネ、コンタクトレンズ、補聴器の販売、その他関連商品の販売
全てのメガネがレンズ一式価格。
超薄型レンズも、両面設計遠近両用レンズも追加料金0円は眼鏡市場だけ。
福井県・鯖江の自社工場で商品の生産・検査・検品を行っており、
丈夫で安心出来る品質にとことんこだわっています。
  • 眼鏡市場
    全てのメガネがレンズ一式価格。超薄型レンズも、両面設計遠近両用レンズも追加料金0円は眼鏡市場だけ。福井県・鯖江の自社工場で商品の生産・検査・検品を行っており、丈夫で安心出来る品質にとことんこだわっています。
  • ALOOK(アルク)
    国内外一流ブランドメーカーから厳選したレンズだけを使用し、フレームを海外へ委託することで高品質・低価格のメガネを実現。ファッション感覚でメガネを着替えていただけるよう、Casual Eyewear Shopとして店舗展開中です。
  • LENS STYLE
    (レンズスタイル)
    国内の正規ルートで仕入れた商品のみを取り扱うコンタクトレンズ専門店。お客様の生活スタイルにあった商品提案、購入方法で、お客様の最良のコンタクト生活を全力でサポートさせていただきます。
  • Lens Direct
    (レンズダイレクト)
    コンタクトレンズ、メガネの通販専門サービス店。店頭にお越しいただけないお客様にも、コンタクトレンズ、メガネがお気軽にご購入いただけます。全国の眼鏡市場店舗でのアフターサービス対応が好評をいただいています。
MORE INFO
VIDEO
私たちの毎日が、誰かの『希望』になれますように

誰かの“気持ち”に寄り添う。
その先にある「ありがとう」や「笑顔」が、
この仕事の“やりがい”であり、“希望”になる瞬間です。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社メガネトップ
事業内容 メガネ、コンタクトレンズの販売、その他関連商品の販売
企業
WEBサイト
https://www.meganetop.co.jp/
所在地 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6
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