仕事内容

半導体の製造工程に使われるバルブの製造・販売を行なう当社。ここであなたには開発設計をお任せします。仕様検討から試作、量産まで全ての工程に携わることができるため、製品として送り出されるところまで見届けることが可能です。

＜部署により、手がける仕事が異なります＞
配属となるのは、3つの部門のいずれか。希望や適性に応じて決定いたします。

■製品開発部
営業から届く開発申請に沿って、仕様・設計・納期・コンセプトを決定。その後、お客さまに内容を確認し、OKが出れば試作品の作成に移ります。試作品の評価を行ない量産という流れです。

1案件につき2～3名で、意見を出し合ったり業務を分担しあったりしながらプロジェクトを進めます。開発申請から量産まで短ければ8ヶ月、長ければ2年以上かかる場合も。また、1人につき3案件ほどを掛け持ちするイメージです。

■先行開発部
将来的なニーズについて調査している社内のマーケティンググループから、今後に必要とされそうな製品の開発を依頼されます。その製品化に向けて開発設計を手がけるグループです。世に出ることが決まった製品をつくるのではなく、研究のようなイメージ。手がけた製品がお客さまから必要とされると、量産化となります。マーケティンググループとのミーティングやフィードバックを繰り返しながら形にしていくという流れです。

■開発管理部
製品開発における全体の工程管理、自社営業からの問い合わせ対応、データ分析・管理などを行なっていただきます。

＜仕事のポイント＞
◎深みのある仕事です。
工程や材料が少し変われば、バルブの性能も形も異なります。お客さまの理想の製品をつくるために、研究を重ねましょう。きっと夢中になれるお仕事です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

＜学歴不問／業界未経験、歓迎！＞
▼下記のいずれか1つに当てはまる方
・機械設計の経験がある方（2D-CADもしくは、3D-CADを使用できる程度を想定）
・基本設計の経験がある方（年数などは不問）
・電子回路設計技術者の方
・開発工程管理の経験がある方

●中国語・英語・韓国語の話せる方は大歓迎します。
（将来的には希望に応じて海外勤務の可能性もあります）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

総合バルブメーカーとして東証一部上場を果たしている株式会社KITZ。そのグループ会社として、半導体製造に使用されるバルブを作っているのが当社です。盤石な経営を続けるグループ会社のなかでも、特に成長を期待されています。実際、IT技術や通信技術の発展に伴い、当社のニーズも急増。売上も順調に増加しています。
2023年春には同敷地内に新工場が稼働開始。開発本部は新工場にあり、設計フロアはもちろん、新しい試験室やクリーンルームなどでの業務を行っております。今後さらなる事業拡大を目指すため、人員体制の強化を行なうことになり、優秀な設計エンジニアを募集します。

給与

月給21万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

月給21万円以上＋諸手当＋賞与
※経験や能力を最大限に考慮します。
※残業手当や子ども手当（子1人につき毎月1万5000円支給）などがあります！

勤務地

群馬県太田市

【新田SC工場】群馬県太田市新田嘉祢町150-2
※U・Iターン歓迎！
※マイカー通勤OK！

＜住所＞
群馬県太田市新田嘉祢町150-2

＜交通＞
【新田SC工場】北関東自動車道「太田藪塚IC」より車で7分

勤務時間

08:15 ～ 17:30

8：15～17：30（実働8時間）
※残業は月30時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日122日＞
■（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇
■冬期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後有給休暇（取得実績あり）
■結婚休暇
■忌引休暇
■生理休暇
■公務休暇
■赴任休暇
■メモリアル休暇
■看護休暇
■介護休暇
■積立有給休暇（最大40日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（1月）
■業績連動型賞与 あり（最低保証は3ヶ月分）
■交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■食事手当（本社勤務者）
■管理職手当
■子ども手当（1人につき1万5000円／月）※満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給
■退職金制度
■65歳まで再雇用制度有（定年：60歳）
■社員食堂（会社補助あり）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■従業員持株会（奨励金有）
■GLTD（所得補償）制度
■永年勤続・定年慰労表彰制度（表彰金・特別休暇）
■インフルエンザ予防接種補助
■社内研修あり（入社後翌年の4月に社内研修を受けていただきます）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない