仕事内容

AI化が進んでいる昨今、住宅業界でも様々な場面で活用され始めています。
CADを用いた作図製図、構造の計算…今後はこの辺りもAIが中心に業務されていくと思います。
今後は「お客様の言語化できない思いをいかにして汲み取るか」というAIにできない上流スキルが必要になります。
変革期を迎える当社で今後の中心スタッフとして、この上流スキルを身につけ、新たな白石建設を共に作ってくれる方を募集します。

【仕事内容】
＜設計部門＞
・設計業務（CAD・デザイン）
→今後は構造計算・外皮計算・空調計算も自社完結していきます。
経験のある方もちろん、ない方も。共に身につけていきましょう！
・お客様との設計打ち合わせ
・標準化、オリジナルブランドの構築

＜施工管理業務＞
・工程管理（電子システムを活用した工期・納品管理・協力会社手配等）
・品質管理（設計図・仕様書との整合確認等）
・原価管理（予算設定・調整変更等の利益管理）
・安全管理（安全ルールやマニュアル作成、KY活動等）
・標準化（標準施工手引書作成等）

経験の浅い方はまずは現場管理・施工管理の業務を行い、弊社の「納まり」などを学んでいただきます。
ゆくゆくは本人の希望や適性に応じ、設計メイン、現場管理メインに進みます！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

今回は新規部署の推進メンバーを募集。
最短2年目からの昇進も可能！
今後の白石建設を担う管理職候補として期待しております。

未経験もOK！
今の時代SNSやネットで最新の情報を学ぶことも可能。
経験者は即戦力として、未経験者は数年後の中心として活躍を期待！

【必須となる方】
上記に共感してくれる方

【優遇条件】
以下いずれかの資格がある方優遇（なくても問題ありません！）
・1級・2級建築士
・1級・級建築施工管理技士
・建築系CADの経験がある方
・住宅業界での経験や内装やデザインの経験のある方
・オリジナルブランドや企画作りに興味がある
・弊社の家づくりに共感していただける方

＜スキルアップ制度整備＞
研修や勉強会は会社負担で参加が可能です。
住宅業界は個人の知識やスキルが結果に直結することが多いです。
より良いサービスを提供するため、どんどん吸収して成長してください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給 25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 480万円

月給25万円～40万円
※前職給与の水準やスキル・経験考慮

＜年収例＞
年収350万円（月給25万円＋各種手当＋賞与）
年収500万円（月給30万円＋各種手当＋賞与）
年収650万円（月給35万円＋各種手当＋賞与）

勤務地

群馬県太田市 / 藪塚駅

• 勤務先 : エースホーム太田店

★転勤はありません

◇ 転勤なし

【白石建設とは】
約80年前に創業し注文住宅を手がけています。
2022年の社長交代で新たなスタートを切り、今が変革期と捉えさまざまな改革を行い、DX化、働き方改革、分業化に取り組んでいます。

将来的には独自ブランドを立ち上げたいと考えています。
今後の事業展開を見据え、ジョブチェンジも可能！

会社をより長く、安定させるため、新築の一般住宅だけでなく
・高機能賃貸住宅
・リノベーション・リフォーム部門の立ち上げ強化
・非住宅の木造施設（工場やオフィス）
なども展開を検討しております。

新築営業部門やリフォーム部門や、設計などへのジョブチェンジもできる環境を作っていきます。

＜住所＞
群馬県太田市大原町108

＜交通＞
藪塚駅より車で7分
国定駅より車で13分
太田駅より車で23分

勤務時間

08:30 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大7時間30分

実働時間：7時間30分/日
※休憩2時間

＊相談や申請があればお子様の学校行事等での中抜けや途中退勤もOK！

休日休暇

週休2日制

週休2日制（日曜固定＋土曜隔週）
長期休暇
有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
◇ 賞与年2回（4.5ヶ月分　※業績・実績により変動あり）
◇ 通勤手当（社内規定あり）
◇ 設計手当（社内規定あり）
◇ 社用車完備
◇ スマホ支給
◇ 社割有（社割価格で住宅の建設が可能）
◇ 健康診断（年1回）
◇ インフルエンザ予防接種（会社負担）
◇ 健康相談窓口完備
　→保健師や管理栄養士が健康に関する困りごとをサポート・アドバイス
◇ メンタル相談窓口完備
　→いつでも相談可能な外部の心理士によるカウンセリング
◇ 専門家相談窓口完備
　→気軽には相談しにくいと感じる弁護士、税理士などの専門家を案内し、問題解決のためにサポート
◇ 退職金制度（中小企業退職金共済制度）

＜評価基準の明確化＞
頑張りや達成したことの評価もちろん、そこに至る過程や想いの評価も行います。
やるべきこと、目指すべき将来像が明確になるような制度を目指します。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない