仕事内容

ガーデン用LED照明器具の開発・設計を行っていただきます。
将来的には製品設計、設計検証、量産立ち上げまでを一貫して行うリーダーとなっていただくことを想定しています。

《具体的には》
■デザイン図、イメージを元にした器具詳細検討
■2D/３DCADを用いたモデリング及び設計
■耐久性などの評価
■DR（デザインレビュー）を実施及び、開発の推進。
■関連部署とや国内外の協力工場との打合せ
■見積依頼、試作、量産準備
■チームメンバーの技術支援

※主にメカ設計業務となりますが電気系のチームと協力しながら1つの商品の開発を担当して頂きます。
※海外工場での製造が大半となりますので工場と連携し商品化を進めて頂きます。


【当社について】
エクステリア業界の中でも珍しい“屋外照明”に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。
自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。

◇“今暗いところに光を灯す“
「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、ものづくりだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる価値をつくることも大切にしています。暗い場所に光を灯すことで人が集い、交流が生まれ、街に賑わいが広がっていく。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須】
■製品設計の実務経験3年以上（製品不問）

【歓迎】
■照明器具の設計経験
■量産品や機械系製品の設計経験
■電安法、JIS等の規格の知見や素材に関する知見
■光学的な知識、実務経験
■製品立ち上げ経験（開発から量産に至る一連のプロセスの経験）
■複数名のチームリーダー経験

【求める人物像】
■チームのメンバーと円滑にコミュニケーションができ仕事が進められる方
■状況に応じて臨機応変に対応できる柔軟性のある方
■スピード感を持って業務に取り組める方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名
業績好調、受注増加に伴う増員

給与

月給 28万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 550万円

◇賞与あり(年2回/計2ヶ月分)
◇家族手当あり
◇役職手当あり

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

和歌山県海南市 / JR海南駅

• 勤務先 : 和歌山本社

◇車、バイク、自転車通勤OK
◇原則なし（経営戦略により転勤の機会の可能性もありますが、本人の希望を考慮いたします）

＜住所＞
和歌山県海南市南赤坂20-1

＜交通＞
◇JR海南駅から車で10分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

◇実働8時間、休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇完全週休2日制（土日祝）
◇夏季休暇（3日）
◇年末年始休暇（6日）
◇有給休暇（入社半年経過後10日付与／最大20日）
◇年間休日126日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇在宅勤務/リモートワーク：許可する場合有
◇出産・育児支援制度：小学校3年生まで育児短時間勤務可能
◇親会社タカショーの持ち株会制度有
◇寮・社宅：有　※初期費用のみ会社負担

◇社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

◇退職金制度あり

◇交通費支給あり
・車・バイク通勤：月12,000円まで
・公共交通機関利用：月40,000円まで

◆UIターン支援
和歌山へのUIターン入社に関するサポートもしており、実際にUIターンで入社した社員も数多く在籍しています。地元へ貢献したい、自然豊かな場所でワーク・ライフ・バランスを充実させたいなど、目的は様々ですが、新しい環境でのキャリア形成や生活のスタートを手厚く支援します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

■書類選考
履歴書、職務経歴書

STEP2

■面接（2回程度）
■適性検査（15分程度）

STEP3

■入社