仕事内容

法務、総務、内部監査の業務全般に携わっていただきます。

《具体的には》
▽総務業務全般
■動産／不動産／備品運営・管理
■会社行事企画・運営
■オフィス関連サポート全般
▽法務業務全般
■社内規定管理
■契約・取引関連業務
■コンプライアンス関連業務
■訴訟対応／弁護士連携
▽内部監査
■内部監査計画に基づく定例監査／業務監査対応全般
■内部統制監査対応

弊社の成長に伴い内部統制の対応等、業務量・複雑さが増大しているとともに、より実効的な統制構築や必要な枠組み・プロセスを整理して的確な統制を推進しつつ内部統制の生産性向上を図ることが求められています。
成長を続ける当社の屋台骨を支えている部門のため、やりがいと責任のあるポジションです。


【当社について】
エクステリア業界の中でも珍しい“屋外照明”に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。
自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。

◇“今暗いところに光を灯す“
「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、ものづくりだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる価値をつくることも大切にしています。暗い場所に光を灯すことで人が集い、交流が生まれ、街に賑わいが広がっていく。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須】※いずれかでOK
■総務・法務の実務経験（1年以上）
■監査法人等での監査業務経験（1年以上）
■事業会社、金融機関等で法律、コンプライアンス、IT関連、情報セキュリティ関連等のバックグラウンド

【歓迎】
■上場企業子会社等での内部監査、内部統制（J-SOX対応等）推進の経験
■M&Aの実務経験

【求める人物像】
■社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方
■幅広い業務に携わりたい方
■イレギュラーにも柔軟に、前向きに取り組める方
■丁寧に仕事を進めることが得意な方
■会社運営に興味がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名
業績好調、受注増加に伴う増員

給与

月給 28万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 550万円

◇賞与あり(年2回/計2ヶ月分)
◇家族手当あり
◇役職手当あり

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

和歌山県海南市 / JR海南駅

• 勤務先 : 和歌山本社

◇車、バイク、自転車通勤OK
◇原則なし（経営戦略により転勤の機会の可能性もありますが、本人の希望を考慮いたします）

＜住所＞
和歌山県海南市南赤坂20-1

＜交通＞
◇JR海南駅から車で10分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

◇実働8時間、休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇完全週休2日制（土日祝）
◇夏季休暇（3日）
◇年末年始休暇（6日）
◇有給休暇（入社半年経過後10日付与／最大20日）
◇年間休日126日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇在宅勤務/リモートワーク：許可する場合有
◇出産・育児支援制度：小学校3年生まで育児短時間勤務可能
◇親会社タカショーの持ち株会制度有
◇寮・社宅：有　※初期費用のみ会社負担

◇社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

◇退職金制度あり

◇交通費支給あり
・車・バイク通勤：月12,000円まで
・公共交通機関利用：月40,000円まで

◆UIターン支援
和歌山へのUIターン入社に関するサポートもしており、実際にUIターンで入社した社員も数多く在籍しています。地元へ貢献したい、自然豊かな場所でワーク・ライフ・バランスを充実させたいなど、目的は様々ですが、新しい環境でのキャリア形成や生活のスタートを手厚く支援します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

■書類選考
履歴書、職務経歴書

STEP2

■面接（2回程度）
■適性検査（15分程度）

STEP3

■入社