仕事内容

⭐️オープニングスタッフ募集⭐️
将来的に管理者として活躍したい方歓迎！
髪型・服装などオシャレ自由／シフトも自由✨

新しく立ち上げる放課後デイサービスでのスタッフを募集中✨
未経験OK！資格・経験不問！
「子どもが好き」という気持ちがあれば大丈夫です。

⏩お仕事について
未就学児～高校生まで、障がいを持つ子どもたちが安心して過ごせるように日常生活をサポートします。
・宿題や学習の見守りサポート
・おやつ配りやイベント実施のお手伝い
・支援記録の作成・連絡帳の確認
・送迎業務（※免許をお持ちの方／神埼・吉野ヶ里・鳥栖周辺）

定員10名の少人数制だからこそ、
子どもたち一人ひとりとじっくり向き合いながら、落ち着いた環境でサポートできます✨

▶︎また、経験を積んだ後には
・スタッフのサポート
・保護者対応
・事業所運営のサポート
など、管理者業務も少しずつ学んでいくことが可能です！

＼ここがポイント／
✅車通勤OK
✅完全週休2日制＆シフト自由制
✅有給も取りやすい環境 → 急な予定にも柔軟対応！
✅スピード昇給制度あり
✅将来的に管理者ポジションへのステップアップ可能

＊＊事業所からのメッセージ＊＊
保育園や幼稚園とはまた違う魅力がここにはあります✨
少人数だからこそ、一人ひとりにしっかり寄り添える環境。
そしてこれから立ち上げる事業所だからこそ、
一緒に事業所をつくっていく面白さがあります。
「将来は管理者として活躍したい」
「福祉の仕事でキャリアアップしたい」
そんな想いをお持ちの方も大歓迎！

まずは現場スタッフとしてスタートし、
経験を積みながら将来的には管理者として事業所運営にも関わっていけます✨

▶︎まずは見学からでもOK！あなたからのご応募をお待ちしております！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

学歴経歴不問
普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）

こんな方にピッタリ✨
・子どもと関わる時間が好きな方
・子育て経験を活かしたい方
・福祉・教育に興味がある方
・ブランクから社会復帰したい方
・安定して長く働きたい方

⏩保護者さまからの声
「塾が合わなかった子に勉強を見てもらえて助かりました」
「習い事をさせたくても難しかったが、ここで叶いました」
「毎日楽しそうに通っています」
など喜びの声を多数いただいております。
初回来所時にはモニタリングを行い、一人ひとりに合わせた支援計画を作成。
ご家族とのつながりを大切にしながら、日々の成長を一緒に見守っています✨

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◇ 面接１回
人柄重視の採用です✨

給与

月給 20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

スピード昇給（2ヶ月以内で10,000円以上昇給した実績多数あり）

<試用期間中の給与（2ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

佐賀県三養基郡 / 中原駅

• 勤務先 : 放課後等デイサービス　アースルーム２号店

★転勤はありません

◇車通勤OK
◇駐車場あり
◇転勤なし

＜住所＞
佐賀県三養基郡みやき町簑原1686番地1

＜交通＞
中原駅から徒歩10分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

【勤務時間・曜日】
完全週休２日制

月曜日～土曜日

平日：10:00～19:00

土曜・祝日・長期休み：9:00～18:00

【休憩時間】
60分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

定休日：日曜日

その他の休日：お盆、年末年始

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 服装自由
◇ 処遇改善手当（勤務２年目～）
◇ 通勤手当
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：2ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない