仕事内容

＜会社紹介＞
弊社は、駅や道路といったインフラ関連の工事を中心として、阪神間で多くの土木工事を手掛けている会社です。

会社は創立以来ずっと黒字で順調に推移しており、5年後、10年後に主力で活躍していただけるスタッフの強化を図るべく、今回の求人に至りました。

<お任せしたい仕事>
まずは機械や工具の使い方を覚えることからはじめ、
先輩の補佐をしながら、少しずつ業務に慣れていきましょう！

宝塚本社にて、「工事・修理の業務」基礎を学ぶことができ、
未経験の方でも、将来的には職人のスペシャリストを目指せます！！

＜具体的には＞
◆駅、道路、歩道など、生活のインフラを整備する業務全般
◆工事現場での建設土木作業や修理作業
◆多能工として多彩なスキルアップ可能な勉強会（任意参加）

※多能工とは…生産や施工において特定の職種に限らず、各種の仕事をこなすことの出来る技能者で、多様な現場で重要視されています。

★未経験でもチャレンジできる理由
入社者は建設業界の未経験者が多く、先輩について業務の基礎から学べますのでご安心ください。
定期的な「フォローアップ制度」や「部会（勉強会）」、「免許取得費用会社負担」など、継続的にスキル・知識を磨ける環境が整っています。

＜異業種からの中途入社実績＞
(1)「30代男性」未経験入社（飲食店の元板前）
30歳以降の入社／着実にスキルアップし現在職人のトップとして活躍中

(2)「20代男性」未経験入社（元ミュージシャン）
現在若手のホープとして活躍中

入社後、まずは作業メンバーとして経験を積んでいただきながら
ゆくゆくは施工管理・現場監督のポジションにもトライすることができます。
施工管理・現場監督にキャリアアップして、年収が大幅アップした社員もいます。

あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

経験不問・学歴不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、10名の増員を計画しています

給与

月給23万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
331万円 ～ 620万円

上記額には固定残業代（月30時間分、41,345～72,115円分）を含みます。超過分は全額支給します。
試用期間は、3ヶ月です。その他待遇に変更はありません。
※未成年者・見習い（未経験者）は給与の変動がある場合があります。
※試用期間中はスキル・ご経験に応じて給与の変動がある場合があります

勤務地

兵庫県宝塚市 / JR・阪急「宝塚」駅、阪急「宝塚南口」駅、阪急「清荒神」駅、バス「宝塚警察署前」停留所

• 勤務先 : 宝塚本社

★転勤はありません

車・バイク・自転車通勤可。仕事終わりに梅田や三宮までアクセス可能な立地です。

＜住所＞
兵庫県宝塚市美座2-15-15

＜交通＞
JR・阪急「宝塚」駅　徒歩15分
阪急「宝塚南口」駅、阪急「清荒神」駅　徒歩15分
バス「宝塚警察署前」停留所 徒歩3分

勤務時間

8：00～17：40ｏｒ21：00～06：00（現場により異なる）
※平均残業時間：ほぼなし

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休二日制　日曜・祝日・その他（会社カレンダーによる）
◇GW
◇夏季休暇
◇冬期休暇
◇有給休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇

年間休日　120日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種手当＞
■入社祝い金10万円(入社3ヶ月後支給)
■制服・工具貸与
■夜勤・残業手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■資格取得支援(完全会社負担)
■退職金制度
■エクシブ（会員制ホテル）法人会員。全社員利用可能
■自動車普通免許の補助金支給制度

＜その他＞
■社員旅行
◇ U・Iターン支援あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない