仕事内容

主に関東圏のゴルフコースの施工管理をお任せします。お客様の要望をヒアリングするところから、コースの測量、設計、その後の施工管理まで一貫して携われます。入社後は、先輩の現場に同行しながら、約1年かけて仕事の流れをじっくり覚えていきます。

【仕事の流れ】
▼クライアントとの打ち合わせ
クライアントは、ゴルフ場のオーナーやゼネコン。イチから建設する依頼もありますが、基本的には今あるコースのリニューアルがメイン。「もう少し難易度を上げたい」「グリーンを造り替えて、より管理しやすいコースにしたい」「樹木を整備して、日当たりの良い開放的な感じにしたい」などの要望を聞きながら、詳細を決定。芝生の品種特性や現場の土壌環境、樹木の葉の茂り方など季節による変化も計算した上で、ゴルファーに楽しんでもらえるコースを考えます。

▼社内に持ち帰り設計
工事を担当するスタッフや営業など社内メンバーと相談しながら、デザイン、構造、工事方法、コストなどを考慮した上でコースを設計。その後、実際の施工の際に使う図面や仕様書を作成します。図面の作成方法は入社後覚えていくため、今の段階ではスキルがなくても大丈夫です。

▼施工管理
工事は自社の職人、またはパートナー企業へ依頼。芝生の剥ぎ取りや水はけを良くするための排水工事、芝の種まきなど、設計どおりに工事が進んでいるか、スケジュールが間に合いそうかをチェックし、随時指示を出していきます。工期は規模によって1ヶ月～1年程度とさまざま。完成したら、引渡しとなります。

★完成後の維持・管理などは、当社のメンテナンス部門が担当することが多くあります。「リニューアルして、お客様からも好評だよ！」など、コースがオープンしてからの反応を知ることもできます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜第二新卒歓迎／学歴・離職期間、不問＞
■工事現場で働いた経験のある方
⇒作業員、施工管理などの職種や、土木・建築・設備といった業種は問いません。

★サッカー・ゴルフの好きな方、大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1963年の設立以来、芝生施設の設計・施工・メンテナンスに一貫して携わってきた当社。ゴルフコースの設計・施工・管理にはじまり、サッカー場、野球場、ラグビー場などの”スポーツターフ”をはじめ、着実に実績を重ねてきました。最近では学校の校庭などの芝生化においても多くのご依頼をいただいています。

今回は、当社のメイン事業であるゴルフコースなど、スポーツターフ事業での依頼が増加しているため、施工管理としてご活躍いただけるメンバーを新たに募集します。

給与

月給23万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収700万円／入社6年目／現場代理人、30代
●年収600万円／入社8年目／主任技術者、40代

月給23万円～35万円＋賞与年2回
※経験や資格を考慮し決定します。

勤務地

埼玉県戸田市

【本社勤務】埼玉県戸田市笹目5-31-1

＜住所＞
埼玉県戸田市笹目5-31-1

＜交通＞
【本社】JR埼京線「戸田公園駅」よりバスで15分
※プロジェクトによっては、直行直帰OK！

勤務時間

08:00 ～ 17:30

8:00～17:30（実働8時間）
※日中に雨が予想される日などに、早朝（朝6時半～7時頃）現場に向かうことがあります。
※平均残業時間は月20時間程度。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

■完全週休2日制（年間休日119日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（27,500円まで／月）
■社員寮あり（4,000円／月）
■制服貸与
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■退職金制度
■自動車通勤OK
■駐車場完備
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 資格取得支援
◇ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない