仕事内容

仲間と協力して商品を運ぶお仕事！
現場内で家具・建具・キッチンなどを
指定場所へ運び入れていきます。

初心者からベテランまで活躍中！
チーム作業だから未経験でも安心◎

最初は少し大変でも、
丁寧な研修でスグに慣れます。
資材搬出入のコツも一から指導！

＜当社の魅力満載＞
★短時間で高収入！
　1現場4時間程度で日給6,500円～
★シフト自由制で働きやすい！
　自分のペースで勤務OK♪
★直行直帰OK！時間を有効活用！
★日払いOK！急な出費にも安心！
副業・Wワークも大歓迎◎
ドライバー・飲食スタッフなど
他業種からの転職者も多数在籍中！

「週1日～OK！あなたの経験を活かせる多様な現場がここに。」
Wワークや副業をお探しの方、大歓迎！週1日から勤務OKなので、シフトはお気軽にご相談ください。当社では、工場での軽作業や倉庫内作業、建築・土木作業、道路工事の現場作業員、配送・宅配、清掃、デリバリー、飲食店スタッフ（カフェ・レストラン・居酒屋）、製造・加工・組み立て・梱包・ピッキング・フォークリフト・ライン作業など、幅広いご経験をお持ちのスタッフがそれぞれのスキルを活かして活躍中です。あなたの「できること」が、きっと見つかります！

面接場所は下記になります。
東京都新宿区西新宿1-5-12 ニューセントラルビル
※他にも渋谷、品川など都内23区内最寄りの面接場所を選べます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

長期勤務大歓迎
※週1、2日～シフト自由
※学歴や経験は問いません。ハローワークでお仕事をお探し中の方も是非ご応募下さい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

新規オープニング案件多数発生につき、大量募集決定！
※仕事量は年間通して安定してございます！
※午前中だけの短時間勤務OK！

「やり切り現場」は予定より早く作業が終わってもお給料は変わらず、むしろ早く帰れます。　
※「やり切り現場」＝物量が最初から決まっておりその数をこなした時点で作業完了となる現場のこと。

ただし、急いで行うと大切な商品や建屋に傷を付けてしまうため慎重に行う必要があります。（慎重に行っても大抵1現場あたり2～3時間で終わります）

給与

日給 6,500円 ～ 2万2,500円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

※日払いok（規定有）
※1現場4時間以内の短時間

勤務地

東京都台東区 / 上野駅

• 勤務先 : 現場例

直行直帰ok
※渋谷、新宿、品川など都内23区内最寄りの面接場所を選べます。

＜住所＞
東京都台東区上野7-1

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大4時間

シフト例
◆7：00～11：00
◆9：30～13：30
◆8：00～12：00
◆13：00～17：00　など
※短時間の場合も多数！1現場4時間で終了！
※夜勤現場もあり！お気軽にご相談下さい！

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

シフト自己申告制
※週1，2日～ok
※長期勤務大歓迎
※短時間で高収入ゲット

他の夜勤の仕事と両立しているスタッフの方もいれば、本業のサブとして週2日程度短時間で働く方も。シフト完全自由！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険

直行直帰OK
日払いOK
日給保証
研修制度あり
扶養内勤務OK
履歴書不要
社員登用制度あり
福利厚生施設あり（事務所近くに、バーを保有しています。
そこで全体会議を行ったり、親睦会を行ったりしています。スタッフにとっての憩いの場として利用可能）

１人親方労災保険加入者優遇！加入者には自動的に給与ランクUP（規定有）

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない