仕事内容

＜運営方針＞
就労支援を通じて、職員自身のワクワク感や仕事のやりがいが、利用者様に伝わっていくような職場を目指しています。

＜仕事内容＞
■事業所運営・コンプライアンス管理
・2事業所（就労B型・GH）の円滑な運営管理および収支管理、経営会議参加
・法令遵守に基づく各種書類の整備、実地指導への対応
・行政や相談支援事業所、就労支援機関等との連携・ネットワーク構築

■自立・就労支援のマネジメント
・利用者様一人ひとりの「自立に向けたロードマップ」の進捗管理
・就労B型での作業受注、工賃向上のための施策立案
・グループホームでの生活習慣確立に向けた支援体制の監督

■チーム・労務管理
・サービス管理責任者や生活支援員、職業指導員などのスタッフ育成・指導
・多職種が連携し、一貫した支援を提供できるチーム作り
・適切な人員配置（シフト管理）および職場

■環境の改善
・事業所間の移動手段: 社用車貸与あり。拠点間は車で約20分。
・サポート体制: 各拠点にサービス管理責任者が配置されており、実務の分担が可能です

■就労B型てぃーだぬ工房（高知市潮見台）では利用者様と共に以下の仕事をしています
・コーヒー焙煎事業（豆の選別～焙煎～パッキング）
・喫茶事業（弁当製造販売、カフェ営業）
・清掃事業（有料老人ホーム内）
・便利屋（荷物の運搬、ポスティング等）

※くいな合同会社は、福の種グループです！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

応募要件：
・資格職種不問
・Excel、Wordの基本的な操作
・普通自動車運転免許

■ 求める人物像
障がい福祉の枠に捉われず、利用者の「可能性」を信じて伴走できる方
複数の事業所を俯瞰し、全体最適を考えた判断ができる方
企業への職域開拓や地域連携など、外向的なコミュニケーションが得意な方

■ この仕事の魅力
私たちの事業所では、単に「お世話をする」のではなく、「自立して働きたい」という利用者様の夢をカタチにすることをミッションとしています。 グループホームでの安定した生活基盤と、就労B型での実践的なトレーニング。この両輪を統括することで、一人の人生が大きく変わる瞬間を最前線で支えることができます。マネジメント経験を積みながら、社会課題の解決にダイレクトに関わることが可能です。

募集背景・人数

■アピールポイント
「日中の働く場（就労B型）」と「住まいの場（グループホーム）」を横断的にマネジメントし、利用者様の自立と就労へのステップアップを総合的にプロデュースする役割です。
・就労継続支援B型事業所と共同生活援助（グループホーム）の管理者を兼任いただきます。
・人事考課制度を導入しておりますので、頑張り次第で高い年収も目指すことも可能です！
・職員の子供さんを当社のふくのたね保育園でお預かり可能！保育料は会社が補助します。
※ふくのたね保育園（旭・久万・薊野）での保育（0~2歳）一時保育(5歳児まで)、病児保育(小学校3年生まで)、土日祝7:00~20:00まで受け入れ可
・ICT、DX化進行中

給与

月給 35万2,200円 ～ 37万8,450円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
422万6,499円 ～ 454万1,400円

※経験や資格等を考慮して決定いたします。

＜内訳＞
・基本給：232,200円～258,450円
・職務手当：30,000円
・役職手当：30,000円
・処遇改善手当：30,000円
・固定残業代：30,000円
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、基本給232,200円の方は28.2時間分、基本給258,450円の方は25.9時間分を支給。超過分は別途支給いたします。

＜別途支給手当＞
・通勤手当：月上限5,000円まで
※距離と出勤日数により算出、片道2キロ以上で支給

＜その他＞
・昇給あり
・賞与あり
・試用期間　3ヶ月（期間中、条件に変動無し）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

高知県高知市

• 勤務先 : 就労継続支援Ｂ型事業所 てぃーだぬ工房

＜運営方針＞
就労支援を通じて、職員自身のワクワク感や仕事のやりがいが、利用者様に伝わっていくような職場を目指しています。

「サービスの第一歩は職員の笑顔から」
➤笑顔を阻害する陰口・ひそひそ話・噂話は禁止、いじめをしたら退職です。

「サービスの二歩目は丁寧な言葉遣い」
　➤タメ口は禁止です。利用者様は家族ではなく、自分たちは支援の専門家ですから。

この方針に賛同していただける方、大歓迎！
ぜひあなたの力を当社で発揮してもらえると嬉しいです！

＜住所＞
高知県高知市潮見台1丁目2603

＜交通＞
とさでん交通（バス）潮見台１丁目　徒歩１分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

8:30～17:30（休憩60分）
※その他利用者の状況や事業運営上の必要に応じてシフトを追加

休日休暇

月9日休み（土日公休の週も柔軟に対応可）
年間休日107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

慶弔休暇　
介護休業　
介護休暇
育児休業
育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・昇給
・賞与
・研修制度あり
・退職金共済（退職金共済は中退共に加入しています※勤続3年以上）
・仕事の頑張りを評価する人事考課制度を導入
・交通費支給（片道2km以上より支給）
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・定年70歳、再雇用あり（有期労働契約での再雇用となります。年齢の定めは特にございません。）
・当法人の保育園で子供さんのお預かり可能（保育料は補助いたします）
※ふくのたね保育園（旭・久万・薊野）での保育（0~2歳)、一時保育(5歳児まで)、病児保育(小学校3年生まで) 土日祝7:00~20:00まで受け入れ可◎

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない