仕事内容

デイサービスセンターでの介護業務全般をお任せいたします。
・ご利用者様の食事や入浴介助やトイレ誘導。
・送迎業務（慣れていただいてから）
・季節に合わせたイベントやレクリエーションの実施
・その他事務業務

●当施設の魅力♪
定員40名、スタッフ17名の広々としたデイサービスです。
運動・物理療法機器等を多く設置した、フィットネスクラブのよ
うな機能訓練に特化型の通所施設です。理学療法士や作業療法士
が多く在籍しており、軽度な介護度のご利用者様が多いのが特徴
です。利用者様も職員にも、毎日楽しい施設です。

●当施設職員の声
「ケアフィット」という特殊なタイプのデイサービスで運動中心
のサービスをご提供しており、活気のある楽しい職場です。年間
を通して様々なイベントを実施しており、ご利用者様に沢山の思
い出をつくって頂けるよう心掛けております。私たちと一緒にケ
アフィットしまなみを盛り上げてくださると嬉しいです♪

●ウェルカムサポート
新しい職場でのお仕事はご不安点も多いかと思います。新入社
員さんが安心して勤務をスタートできるようベストケアでは
「ウェルカム・サポート」という3か月の研修制度があります。
専任のエルダーが丁寧に指導させていただきますので、どなた様
も安心してご応募ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

介護デビューに最適求人です！
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

介護施設でのお仕事は初めてという方も、
お気軽にご応募ください。

※マンツーマンでサポートする指導体制が
整っておりますので、ご安心ください。

★普通自動車免許（ＡＴ限定可）
送迎業務をお手伝いいただく際に必要となります

・必要なPCスキル
文字・数値入力をしていただくことがありますが、不安な方もフォロー致しますのでご安心ください。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

入社時期はご相談ください。

給与

月給 19万6,500円 ～ 19万9,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
247万8,000円 ～ 259万4,000円

■手当支給対象資格
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

■賞与時支給手当
（１）子育て介護手当：3,000円/人/月（扶養に入れるお子さま（18歳未満）・要介護者合わせて3名まで）
（２）処遇改善手当：10,000円/月
※毎月積み立て、賞与時に支給となります。

■通勤手当（直線距離2km以上の場合）上限11,300円
■時間外手当

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

愛媛県今治市 / 近見(せとうちバス)

• 勤務先 : ベストケア・ケアフィットしまなみ

★転勤はありません

転勤はありません。

＜住所＞
愛媛県今治市近見町1丁目3番4号

＜交通＞
今治駅(JR予賛線)⇒近見(せとうちバス)徒歩1分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

★実働8時間の勤務
（1）7：30～16：30（2）8：00～17：00
（3）8：30～17：30（4）10：00～19：00
上記時間の中で、休憩60分（交代制）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

完全週休2日制

◇年間休日123日（日曜定休、週休2日制）
◇年始休暇1/1～1/3
◇有給休暇　　　
◇産休/育休休暇
◇介護休暇
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇夏季休暇2日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
・マイカー通勤可、無料駐車場有
　※自転車・バイク通勤可
・昇給（年1回）
・賞与（年2回　※事業所並びに個人の人事考課により支給）
・退職金制度（勤続2年以上）
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種補助（毎年12月迄）
・資格取得報奨金制度
・各種お祝い金・見舞金制度
・制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない