仕事内容

【レストラン接客／パート・アルバイト／新規開業のリゾート旅館】

●あなたにお任せしたいのは、嬉野市の嬉野温泉街に2025年秋に新規開業のリゾート旅館「枯淡嬉野」(客室18室)における、「レストラン接客」のパート・アルバイトのお仕事です。どなたでも覚えられる、簡単な業務からスタートできるので安心です♪

●お仕事の内容は、お客様のご案内やメニューのご説明、オーダーお伺い、ドリンクやお料理の提供、その準備や片付けなどです。また、お客様の楽しそうな笑顔が見られたり、お客様との会話を楽しめたりするのも、レストラン接客サービスの楽しさの一つです♪

●朝または夜の時間を有効に使いたい方、接客やサービスが好きな方、誰かに喜んで頂くことが好きな方、楽しいお仕事にチャレンジしてみたい方などにはピッタリです！

●朝に出勤される方は、朝食の準備とそのご提供、夕方から出勤される方は、夕食のお料理出しやドリンクの提供、及びその接客サービスなどになります。

●接客やサービスが好きな方や、誰かに喜んで頂くことが好きな方、楽しいお仕事にチャレンジしてみたい方などにもピッタリです！

●一緒に働くメンバーは20歳～65歳と幅広く、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気で、若い人からご年配の方々まで、そして女性も活躍できる環境を大切にしています♪

●仕事に関しては、部署の責任者や周りの社員が一つずつ丁寧にレクチャーしてくれます。新しい方がスムーズに業務が進められる環境作りを大切にしています！

●公式HPや公式Instagramにて、GOTENリゾートグループの写真や雰囲気なども確認できますので、ぜひご参照下さい♪

リゾート気分も味わえるホテルにて、一緒に楽しく働きませんか♪

※車通勤可・食事支給あり・交通費支給あり

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、高校生、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

経験者は歓迎！優遇します！

■歓迎スキル
・誰かに喜んで頂けるお仕事が好きな方
・接客やサービス業が好きな方
・コミュニケーションを円滑に行える方

（※サービス業のため、身体の見える所にタトゥーや刺青がある方は、あいにくご応募不可です）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

新規開業のリゾート旅館につき、3～4名のパート・アルバイトスタッフさん採用を予定しています。

給与

時給 1,030円 ～ 1,200円

• 交通費支給あり

※試用期間は1ヶ月です。
※その間の雇用形態もパート・アルバイトです。
※初月1ヶ月間のみ研修時給設定あり（1030円～1100円)

<試用期間中の給与（1ヶ月）>
時給：1030円～1100円

勤務地

佐賀県嬉野市 / JR嬉野温泉駅（車で約7分）

• 勤務先 : 枯淡嬉野

◇嬉野温泉街に2025年秋に新規開業するリゾート旅館

＜住所＞
佐賀県嬉野市嬉野町下宿乙 2314

＜交通＞
●JR嬉野温泉駅より車で約7分
●九州長崎自動車道 嬉野ICより車で約10分

◇車通勤が可能
◇従業員用の駐車場もあり、駐車は全て無料です。

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

1日あたりの実働時間：4～8時間
《シフト例》
・ 7:00～11:00
・16:00～21:00
・17:00～22:00
希望に合わせて、1日4時間～8時間の中から選べますよ♪

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

シフト制
（事前に休日希望を確認してシフトを作成します！）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり

交通費支給有り（通勤距離に応じて）
昼食の支給有り
勤務日は温泉＆サウナの入浴も無料♪

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：1ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：時給 1030円～1100円

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない