仕事内容

地域に根ざした「包括ケア」を実践！

当法人は、利用者様の「その人らしい暮らし」を支えるため、多職種連携によるチームケアを大切にしています。特別養護老人ホームや訪問介護、居宅介護支援など、法人が提供する多様なサービスはもちろん、地域の医療機関や各種事業所と密に連携し、地域ネットワークを活かした包括的な支援を実現しています。

【業務内容】
在宅の高齢者の方々が住み慣れた地域で自分らしく生活を続けられるよう、生活全体を見据 えた支援をお任せします。これまでの経験で培ったスキルや知識を存分に発揮できるフィールドです。

● 在宅高齢者の予防プラン作成
● 虐待や困難ケースへの対応
● 地域福祉活動の支援
● 多職種・多機関との連携業務

【長く安心して働ける環境】
当法人では、職員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できるよう、研修への参加や資格取得のバックアップなど、充実したサポート体制を整えています。残業はほとんどなく、プライベートも大切にしながら長く安定してキャリアを築いていくことができます。

【勤務地】※ご希望と適性を考慮して決定します。
○ 片平地域包括支援センター（川崎市麻生区五力田）
○ 高石地域包括支援センター（川崎市麻生区千代ヶ丘）
○ 栗木台地域包括支援センター（川崎市麻生区栗平）

🌟社会福祉法人 一廣会について🌟
当法人は1994年10月に法人登記を完了。

特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、認知症対応型デイサービス（2拠点）、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所、川崎市から委託された地域包括支援センター（3拠点）と、川崎市の麻生区で地域に根差した高齢者事業を展開しています！

幅広い業務に携わることで視野を広げられ、将来のキャリアプランを描きやすい職場環境です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【資格】
◎（主任）介護支援専門員、社会福祉士、保健師（または看護師）
※在宅サービスの相談員経験2年以上

・Native-level fluency in Japanese is required.

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給 22万5,000円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
35万1,000円 ～ 499万2,000円

給与額は経験年数・実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
住宅手当：8,000円/月（世帯主・賃貸のみ支給）
扶養手当：配偶者3,000円～16,000円（世帯主のみ支給）
通勤手当：上限30,000円/月

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

神奈川県川崎市麻生区 / 小田急多摩線「栗平駅」

• 勤務先 : 特別養護老人ホーム 『かないばら苑』

★転勤はありません

◎マイカー通勤OK！
◎ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県川崎市麻生区片平1430番地

＜交通＞
小田急多摩線「栗平駅」より徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

※休憩時間は60分
※残業はほぼありません

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

年次有給休暇：10日（6ヶ月経過時）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与：年2回（前年度実績計3.6ヶ月分）
・昇給：年1回
・各種社会保険完備
・マイカー通勤可能（駐車場代/4,000円）
・通勤手当あり（上限30,000円/月）
・住宅手当あり（世帯主・賃貸のみ支給）
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・再雇用制度あり（満65歳迄）

【教育制度】
・OJT
・研修費補助制度
・各種専門研修
・階層別研修
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない