仕事内容

決まった商材を売るのではなく、日本代表戦や全国大会、所属選手、ファンコミュニティなど、JBAが持つ全てのアセットを組み合わせ、クライアントのマーケティング課題を解決する「アクティベーション施策」をゼロから企画・実行できる、非常に自由度と裁量の大きいポジションです。

■ 具体的な業務内容
アカウントマネジメント： パートナー企業のマーケティング課題を深く理解し、中長期的な信頼関係を構築。
アクティベーション施策の企画・実行： 企業価値を高めながら、バスケの魅力を広げる独自の共創プロジェクトをプロデュース。
現場プロデュース・ディレクション： 日本代表戦などの大型イベントにおいて、事前提携から当日の現場指揮までを統括。
座組構築・プロジェクト推進： 契約締結を含め、多様なステークホルダーと協調しながら企画を着実に実現。

■ ビジネス課題を解決した「アクティベーション」事例
【事例(1)】目的：既存顧客のエンゲージメント（LTV）向上
企業所有地での「3x3公式大会×顧客招待イベント」を企画。特別な体験を通じて顧客満足度と企業価値を大きく向上。
【事例(2)】目的：Z世代（10代）へのブランド認知・好意度向上
惜しくも全国を逃した高校生へ「代表経験者の特別クリニック」を開催。若い競技者全体との深い絆とブランド共感を創出。

■ 長く情熱を持って活躍できる環境
単発の提案で終わらず、クライアントと何年にもわたり歩みを共にし、大きなプロジェクトを育てていけるのが醍醐味です。現場の熱気や感動をチームで分かち合いながら、将来的には億単位のメガプロジェクト統括や新規アライアンス推進など、組織や業界を長く牽引するコアメンバーとして活躍していただけます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■ 応募要件（MUST）
・無形商材の企画営業経験（広告・PR・事業会社等で3年以上）
・顧客課題に応じたゼロベースの企画立案～当日の現場指揮までの一貫した実績
・多様なステークホルダーと協調し、プロジェクトを着実に推進できる交渉力

■ 歓迎要件（WANT）
・スポーツ・エンタメ業界でのアクティベーション推進／大型イベント統括経験
・ビジネスレベルの英語力

■ 求める人物像
・決まった型にとらわれず、主体的に共創プロジェクトを生み出せる方
・スポーツの持つ熱気・感動に共感しつつ、ビジネス成果（ROI）にこだわれる方
・パートナー企業と長期的視点で歩みを共にし、大きな事業を育てたい方

■JBA HP
http://www.japanbasketball.jp/

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

日本代表の活躍や国内競技環境の拡充に伴い、日本バスケットボール界への注目度は急速に高まっています。これに伴いJBAでは、従来の「枠売り型」スポンサーシップから脱却し、多彩なアセットを活用してナショナルクライアントの課題を解決する「共創型アクティベーション」の推進を一層強化しています。

パートナー企業への提供価値を最大化し、バスケ界全体の持続的な発展と『バスケで日本を元気に』という理念を実現するため、営業・事業推進チームの中核としてプロジェクトを先頭で牽引していただける新たなコアメンバーを募集します。

給与

年俸 400万円 ～ 654万円

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

上記にはみなし残業代（月40時間分、8万1513円～13万3273円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

固定残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

東京都 文京区
★転勤はありません

※転勤はありません。
※リモートワークも導入中！

＜住所＞
東京都 文京区後楽1-7-27　6F

＜交通＞
都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩7分
JR各線、東京メトロ有楽町線・東西線・南北線「飯田橋駅」より徒歩10分

勤務時間

なし（フルフレックス）

標準労働時間：1日当たり7時間

コアタイム無し

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

■土・日( ※業務上、大会期間中は土日祝日に出勤いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）
■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（10月）
■交通費支給（全額）
■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■時間外手当（超過分）
■退職金制度
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■私傷病見舞金
■災害見舞金
■リモートワーク制度あり
■私服勤務OK(※スーツ着用が必要な場合もあります。)
■社内割引販売あり
■育児中の時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

一次面接：副グループ長 ・人事責任者（GoogleMeetにて最大1時間実施)→適性検査

STEP2

→二次面接：本部長 （対面にて最大1時間実施）

STEP3

→最終面接：事務総長・本部長（対面にて30分実施)

※場合により選考フローは変更することがございます。