仕事内容

当社は空調事業において世界NO１の空調メーカーの家庭用エアコン・業務用エアコン・エコキュ－ト等の出張修理を行っています。

未経験者の方もしっかりと学びの期間がございます。 空調機のアフターサービス業務に必要な技術・技能習得のために専用の訓練コースや現地同行によるＯＪＴ教育など、充実した社員教育プログラムを用意しており、未経験者でも技術・技能やお客様応対スキルを短期間で習得することができます。

※研修期間は半年～1年！
（そのうち約3か月は東京・大阪・福岡の研修施設に行って頂きます。）

※研修期間中は、勤務時間（８：４５～１７：４５ 休憩６０分　土日祝休み）に合わせて頂くことになります。

専門的な職を身に着けて頂き、世の中に欠かせない空調のお仕事を一緒にしませんか！

【1日のスケジュール例】
◎9：00・・・
サービスステーション到着。部品を積み込み出発！
※お客様の元へ直接向かうこともあります。

◎9：00～12：00・・・
お客様先へ訪問
（一般家庭や商業施設など平均２～３件）

◎12：00・・・
お昼休憩（自分で訪問する時間を調整出来るので、しっかり取れます。）

◎12：45～17：30・・・
お客様先へ訪問（一般家庭や商業施設など平均２～４件）

◎18：00・・・
提出物があればサービスステーションへ。なければ直帰ＯＫ！

★お願いするエリアは狭く、運転時間も短め。長時間の運転が苦手な方でも安心！
★直行直帰の日もあります。

研修終了後は専用の社有車・工具を貸与しますので、会社で自宅近くの月極駐車場を契約し社有車にて通勤して頂きます。

★正社員として働きたい方
★空調に関する総合的な技術を身につけたい方
★将来独立したいなど野心をお持ちの方
★身体を動かすのが好きな方
★やる気のある方

ぜひ私たちと一緒に働きましょう！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

必須資格：普通自動車運転免許（AT限定可）

★以下の資格をお持ちの方は待遇考慮します！
◎ガス溶接技能者
◎電気工事士
◎冷媒回収技術者
◎フロン類取扱い技術者

尚、資格をお持ちでない方は入社後、弊社全額負担で取得していただきます！！

■40歳以下の方が対象の募集です。
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています（制限事由3号のイ）。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

☆募集背景：増員に伴う募集です
☆空調機のサービスエンジニアを、日本全国で採用します。
☆面接はオンラインで実施可能！

給与

月給 21万8,620円 ～ 40万2,720円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 850万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／入社1年目24歳
●年収500万円／入社3年目／入社3年目29歳
●年収710万円／入社6年目／入社6年目31歳

上記にはみなし残業代（月20時間分、2万8620円～5万2720円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

・経験・能力を考慮の上、決定します。
・年収表記は直近営業年の実績です。
・インセンティブがあるので上限はこの限りではありません。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
月給：18万2400円～18万2400円

勤務地

愛媛県松山市
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
愛媛県松山市北井門

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

実働8時間・休憩1時間
残業は月平均20時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

◇ 週休2日制（土日、社内カレンダーに基づく）
◇ 休日出勤あり（手当支給）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日116日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ オンライン選考OK
◇ U・Iターン支援あり

【各種手当】
◎インセンティブ
◎資格手当　
◎家族手当
◎責任者手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：月給 18万2400円～18万2400円

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない