仕事内容

■あなたの温かな心が、子どもたちの成長をサポートします！
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くるす保育所では、児童の健やかな成長と発達を支援し、地域に密着した保育を提供しています。現在は保育士・調理員・栄養士・用務員の職員26名で、86人の児童を保育しています。
児童が安全で楽しい環境を創るために、あなたの保育士としての知識・技能・経験を求めています。

そこで今回、保育士の資格を持つ方を対象に会計年度任用職員として活躍いただける方を募集します。


■具体的な業務内容
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笠間市くるす保育所にてご活躍いただきます。

＜具体的な業務内容＞
◇保育業務（クラス担任・フリー保育士）
◇その他保育事務

なお、会計年度任用職員とは期限を定めて任用される一般職の非常勤職員で、笠間市では正職員よりも労働時間が短いパートタイムで任用しています。


■風通しの良い職場で同僚と相談しあえる体制
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保育士の資格があると言っても、新しい職場では分からないことも多いもの。
笠間市では職員が働きやすい環境を整えるために、相談しやすい職場体制を築いています。
先輩職員や同僚のサポートも受けながら業務に携わる中で、笠間市やそれぞれの保育業務に関する深い知見と技術を磨いていくことができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◇保育士資格（必須）

【申込などについて】
◆本ページの応募ボタンを押した後、くるす保育所へ申込みを行ってください。
TEL　0296-72-0563
（本ページの応募ボタンの押下のみでは、申込みは完了しません。）
◆一括公募の募集期間は終了しましたが、引き続き保育士を募集していることがあります。

募集背景・人数

◇令和８年４月１日以降任用
◆一括公募の募集期間は終了しましたが、引き続き保育士を募集していることがあります。

保育士資格を持つ方を募集しています。
知識・スキル・経験を活かし、子どもたちの成長をサポートする皆さんからの応募をお待ちしております。

【申込などについて】
◆本ページの応募ボタンを押した後、くるす保育所へ申込みを行ってください。
TEL　0296-72-0563
（本ページの応募ボタンの押下のみでは、申込みは完了しません。）

給与

時給 1,451円 ～

• 交通費支給あり

◆時給等の詳細については、くるす保育所へお問い合わせください。

◇ 報酬は「笠間市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例」などに基づき⽀給されます。正職員の勤務時間数（7時間45分）未満の勤務体系ため、パートタイム会計年度任用職員として任用されます。
◇ 報酬のほか、費用弁償（いわゆる通勤手当）、ボーナス（⽀給割合4.65⽉分）が⽀給されます。
◇ ここ数年で会計年度任用職員の待遇も向上し、正職員にも劣らない水準となってきました。安定した収入が見込めますし、人事評価によってはボーナスの支給割合が増加する仕組みもあり、働いた努力が報われる制度を導入しています。

<試用期間中の給与（1ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

茨城県笠間市 / 笠間駅

• 勤務先 : くるす保育所

＜住所＞
茨城県笠間市来栖73-1

＜交通＞
JR「笠間駅」より徒歩10分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大7時間30分

シフト例
・午前7時30分～午後4時00分
・午前8時00分～午後4時30分
・午前8時30分～午後5時00分
・午前9時00分～午後5時30分
・午前9時45分～午後6時15分

◇休憩時間：1時間
◇現在の会計年度任用職員の時間外勤務実績は年間10時間未満なので、ほとんどの勤務はシフト時間通り退勤しています。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

＜年間休日123日＞
◇週休2日制
◇祝⽇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇
◇育児休業
◇育児参加休暇
◇介護休暇
◇看護休暇
◇その他特別休暇

◆休暇制度も見直しが進み、正職員しか取得できなかった休暇でも会計年度任用職員も取得できるように見直された休暇が増えてきています。
◆男性の育児休業取得も進んでいます。事務職はほぼ100％取得している状況です。
◆GW、お盆、年末年始休暇などの連休に合わせた年次有給休暇の連続取得も推進しております。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回（4⽉）
◇ 賞与年2回
◇ 時間外⼿当
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装：オフィスカジュアル、作業服など
◇ 定期健康診断
◇ 健康保険団体（共済組合）の保養施設および福利厚生サービス利用
◇ 雇用保険
◇ 労災保険

◆ 社会保険や厚生年金、雇用保険の加入はもちろん、共済組合の福祉事業も正職員と同様に利用できるため、福利厚生も手厚くサポートされています。

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：1ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない