仕事内容

更なる事業成長に向け企業価値向上のため次世代の経営企画メンバーを募集！
長期的には課内の様々な業務をお任せしますが、入社直後は既存メンバーと組織別・サービス別収支管理を行う管理会計システムの運用をお任せします。

■主な仕事内容
・管理会計システム（ローコードツール）の運用・改善（画面設計など）※プログラミングの知識不要
・当社が掲げるサイバーセル経営の仕組みの改善
ゆくゆくは予算編成作業や、中期経営計画の作成・実行管理、グループ経営管理、M&A、IRなどにもチャレンジ可能！

◇サイバーセル経営とは◇
経営戦略の一つとして「全員経営戦略　～サイバーセル経営～」を掲げています。「経営幹部だけが経営を考えるのではなく、スタッフ全員が経営に知恵を絞り
活動できる企業のほうがきっと強くなれるはず」という考えのもと、組織をサイバーセルと呼ばれる小さなグループに細分化し、スタッフ一人ひとりが自分の活動の結果
を捉えやすくすることで、全員が経営に参加することを目指しています。

■メンバー：
課長、課長補佐、20～30代メンバー4名
※直近3年で入社したメンバーが3名在籍！未経験入社のメンバーが大半です

■会社の魅力：
◎収益の5割を超える定常収入
サービス導入後の情報処理料/保守等により安定して収益を得ています。

◎老舗ながらベンチャー
設立60年以上の歴史ある企業ですが、ブロックチェーン技術を活用した新規事業に乗り出すなど、新技術の習得やサービス展開を積極的に行っています。

■働き方の魅力：
◎時間単位有休
１時間単位で有給を取得可。日中に仕事を抜けていただくことも可能です。

◎健康休暇
年次有給休暇を消化してしまった場合に通院などに使用することができます。年に5日付与され最大40日まで積立が可能。年次有給休暇とは別途支給されます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■必須：
・主体的にフローの見直しや改善提案をした経験
・データに基づいた判断や、ITツールの活用に興味がある方
・PowerPoint/Excel/Wordでの資料作成スキル

■求める人物像：
・ロジカルシンキングができる方（複雑な事象を整理し、システムに落とし込む力が必要です）
・チャレンジ精神旺盛な方（社内初の取組みも多いため、自ら調べ、動ける方を求めています）
・コミュニケーション力・調整力（経営層から現場まで、多様な立場の人と協力して進める役割です）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今後の更なる事業成長に向け戦略的な事業運営が求められている中、増員募集！

給与

月給 24万円 ～ 26万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 470万円

※想定年収は残業30h/月の場合の時間外手当込みの金額です。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
◇昇給：年１回
◇賞与：年２回※年3.7ヶ月（2025年度実績）
◇１分単位で時間外手当がつきます。
◇テレワーク手当：300円/日

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

和歌山県和歌山市 / ＪＲきのくに線　紀三井寺駅

• 勤務先 : 和歌山本社

◇ 一部テレワーク・在宅OK

＜住所＞
和歌山県和歌山市紀三井寺849番地の3

＜交通＞
紀三井寺駅より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

実働時間：８時間/日
※経営企画課の残業平均は33時間/月です。（2025年度実績）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制（2026年度年間休日125日）
◇年末年始（12/29～１/3）
　※お盆休みはありませんが、お盆期間中は各自有休を取得してます。
◇有給休暇付与日数最大20日／年
　※年次有給休暇取得率全社平均76.7%
◇時間単位で有給休暇取得可（最大年５日）
◇入社時有給休暇５日付与・半年後５日付与

◇健康休暇（自身や家族の傷病時に利用可能な有給の休暇・年５日付与・最大40日積立可）
◇その他特別休暇（結婚、忌引など）

◇育児休暇制度（最長１年６か月間／2024年度女性取得率100％、男性取得率75％）※社内報で育休を取得した男性社員にインタビューするなど取得しやすい雰囲気をつくっています

◇介護休暇制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

健康経営優良法人に5年連続認定！
社員一人ひとりが心身ともに健康で、活き活きと働けるよう様々な取り組みを行っています。

【加入保険】
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

【健康関連】
◇社外相談窓口の設置（健康・介護）
◇GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
◇インフルエンザ予防接種費用の補助
◇人間ドック優待

【資産形成支援】
◇確定拠出年金
◇従業員持株会
◇財形貯蓄

【その他】
◇交通費実費支給（上限なし）
◇資格取得支援制度、報奨金制度
◇育児短時間勤務制度（小学３年生まで）
◇介護短時間勤務制度

【当社ＨＰ　健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】
https://www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

書類選考

STEP2

Web適性検査（SPI）

STEP3

Web面接（1回）