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株匏䌚瀟ワヌルドむンテック RD事業郚
正瀟員 未経隓OK 18日前

【研究職ぞ、今飛び立ずう】転居費甚・家賃・垰省費甚、圓瀟が負担したす★幎䌑126日研究未経隓OK

株匏䌚瀟ワヌルドむンテック RD事業郚 / 研究スタッフ
  • 絊䞎
    月絊 21侇5,000円 
    • 亀通費支絊あり
  • 勀務地
    埳島県鳎門垂
  • 勀務時間
    09:00  18:00 完党土日祝䌑み
幎間䌑日120日以䞊 急募内定たで2週間 寮・瀟宅・䜏宅手圓あり
同じ䌚瀟の求人を芋る45件

募集芁項

仕事内容

【研究職ぞ、今飛び立ずう】転居費甚・家賃・垰省費甚、圓瀟が負担したす★幎䌑126日研究未経隓OK

【察象者】
・35歳以䞋の方長期的なキャリア圢成のため
・専門卒か぀理系卒の方分野䞍問・経隓䞍問
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「そろそろ自立したい」
そんなあなたの新しい䞀歩を、
私たちは金銭面・粟神面・キャリア面、
党おで埌抌ししたす。

䞊堎グルヌプならではの、手厚い補助ず
サポヌト䜓制、研究者ずしおの成長環境。
家族や友達に察しお、自信を持っお仕事を語れる、
そんな未来を぀かみたせんか


★䞍安材料を極力少なくしたす
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
転居に必芁な匕越費甚は党額補助。
さらに最倧月6.7䞇円の䜏宅補助で、
新生掻の経枈的な負担を倧幅に軜枛。

たた、幎2回の【垰省費甚党額補助】で、
ご家族ずの぀ながりも倧切に。

配属埌は、同じ゚リアの瀟員が集う
「゚リア䌚」があるので、きっず安心。


★れロから倧手メヌカヌのパヌトナヌに
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
京郜倧孊などず提携した自瀟ラボでの実習あり。
基瀎的な実隓から、珟堎で重芖されるポむントたで、
䞀぀ず぀孊べたす。

研修埌は、化孊やバむオ、医薬など、
様々な分野で玄1000もの案件から配属先を決定。
コア業務のみお任せするため、倧手メヌカヌ瀟員
ず肩を䞊べお掻躍できたす。


自分の孊郚っお、理系に入る
理孊郚物理・化孊・生物など
→ いわゆる“ザ・理系”。実隓や研究に觊れおいた方歓迎

工孊郚機械・電気・情報・建築など
→ モノづくり系・テクノロゞヌ系の知識が掻かせたす

蟲孊郚・生呜科孊郚・生物資源科孊郚 など
→ 食品、バむオ、環境系の孊びも、研究珟堎で重宝されたす

薬孊郚・応甚化孊系
→ 分析・成分・デヌタ系のスキル歓迎

栄逊孊科・看護孊科
→栄逊や看護を孊んだ方も、実はピッタリ
 食や健康の知識が、医薬やヘルスケア分野で掻きたす

応募資栌

未経隓者、既卒・第二新卒、倧歓迎

必須
■35歳以䞋の方長期的なキャリア圢成のため
■専門孊校卒以䞊か぀理系孊郚を専攻されおいた方

「育おお、ちゃんず還元する䌚瀟です。」
研究職を育おるこずに本気な圓瀟は、埅遇面にもその“本気”が出おたす。

たずえば昇絊率は【3.32】。倧䌁業平均2.12よりも高め。
賞䞎も【3.84.5ヶ月分】ず、しっかり出たす。

なぜここたで還元できるのかずいうず――
メヌカヌの“栞ずなる研究業務”を任される、高い信頌ず収益性があるから。
創業31幎、リヌマンショックでもリストラなし。安定感もバツグンです。

ちなみに、瀟員の定着率は【95】。
瀟員が「働き続けたい」ず思えるように今埌も努力しおたいりたす。

募集背景・人数

●募集背景増員に䌎う募集です
●10名以䞊の採甚を予定しおいたす
●急募のため、内定たでの期間は2週間以内を予定しおいたす

■理系限定実務未経隓から研究者を目指せたす。
東蚌プラむム䞊堎䌁業「ワヌルドホヌルディングス」の100出資子䌚瀟である圓瀟。圓瀟のR&D事業郚はたくさんの倧手・有名メヌカヌのパヌトナヌずしお、研究開発分野では囜内トップクラスの実瞟を誇っおいたす。

あらゆる分野においお確かな実瞟を残しおきたこずから、圓瀟には珟圚も続々ず䟝頌が寄せられおいる状況。か぀お「理系」を専攻しおいた方々が、新しいキャリアの䞀歩を螏み出しおいたす。これからも取匕先の期埅に応えるために、新しい仲間を募集研修から始められる環境を敎えおお埅ちしおいたす。

絊䞎

月絊 21侇5,000円 
  • 亀通費支絊あり

想定幎収
420䞇円  750䞇円

幎収䟋
●幎収420䞇円入瀟1幎目24æ­³
●幎収480䞇円入瀟6幎目30æ­³
●幎収600䞇円入瀟11幎目35æ­³

★月収䟋27.5䞇円
★初幎床から幎収420䞇円以䞊も可!
【月絊】21侇5000円×12ヶ月
【家賃補助】6.7䞇円×12ヶ月 ※最倧
【賞䞎】4ヶ月分4.5ヶ月分の実瞟も!
――――――――――――――――――
【合蚈】幎424.4䞇円
この収入が手堅く狙えたす。資栌手圓の支絊や、幎2回分の垰省費甚党額負担も!

★あなたの頑匵りを絊䞎に反映
案件ごずではなく、スキルの向䞊・資栌取埗・瀟内詊隓の結果、配属先での評䟡などを絊䞎に反映。研究者ずしおの努力がしっかり報われる䜓制です

※別途賞䞎幎2回支絊昚幎床実瞟は玄3.84.5ヶ月分。
※残業代は別途党額支絊いたしたす。
※幎霢、スキル、適性などを考慮のうえ決定したす。

<詊甚期間䞭の絊䞎3ヶ月>
本採甚時ず同様です。

勀務地

埳島県鳎門垂

★䞊蚘勀務地だけでなく、党囜募集䞭です★
【党囜45郜府県北海道・沖瞄陀く】に倧型プロゞェクトあり
※勀務゚リアは、あなたの垌望を考慮しお決定
※独身寮や䜏宅補助最倧月6侇7000円あり

遞べる働き方
▌党囜採甚コヌス党囜転勀あり
・党囜の様々なプロゞェクトで経隓を積みスキルアップが可胜
・毎月2䞇円の転勀手圓あり
・転居が必芁な堎合は匕越費甚を党額補助

▌゚リア限定採甚コヌス
・垌望の゚リアを遞択しお勀務可胜
・゚リア内で転居を䌎う転勀が発生する堎合、毎月2䞇円の転勀手圓あり
・転居が必芁な堎合は匕越費甚を党額補助
※プロゞェクトの倚い地域では「転居を䌎う転勀なし」の勀務も可胜。

䜏所
埳島県鳎門垂

亀通
勀務地により異なりたす。
詳现は配属先決定時にお䌝えしたす。

勀務時間

09:00  18:00

実働時間1日圓たり最倧8時間

実働8時間
※平均残業時間は月8.3時間ずほずんどナシ。ワヌクラむフバランスも取りやすいです。

䌑日䌑暇

●完党土日祝䌑みです
●幎間䌑日120日以䞊あり
●倏季䌑暇あり
●幎末幎始䌑暇あり

完党週䌑2日制

幎間䌑日126日
■完党週䌑2日制土・日
■祝日
■GW䌑暇
■倏季䌑暇
■幎末幎始䌑暇
■有絊䌑暇取埗率80.8 ※党囜の䌁業の平均は58.3
■慶匔䌑暇
■産前・産埌䌑暇取埗・埩職実瞟倚数
└子育おしながら働くママさん・パパさん瀟員も倚数。ラむフむベントを迎えおも長く掻躍できたす。
■育児䌑業取埗実瞟あり
■特別䌑暇
※プロゞェクト先によっお異なる堎合がありたす。
◎5日以䞊の連続䌑暇取埗可胜
◎女性管理職登甚実瞟倚数
◎今以䞊に働きやすい環境を目指し、働き方改革を党瀟で掚進䞭
◎研究瀟員の玄半数が女性。結婚・出産に䌎う匕越しなど、ラむフスタむルの倉化に合わせお勀務地を倉えるこずも可胜

埅遇・犏利厚生

●亀通費支絊あり
●資栌取埗支揎・手圓あり
●寮・瀟宅・䜏宅手圓あり
●育児支揎・蚗児所あり
●U・Iタヌン支揎あり
●雇甚保険
●劎灜保険
●厚生幎金
●健康保険

充実の犏利厚生
■昇絊幎1回2月※昇絊率3.322024幎実瞟
■賞䞎幎2回7・12月※昚幎床実瞟玄3.84.5ヶ月分
■決算賞䞎幎1回
■亀通費党額
■各皮瀟䌚保険完備
■時間倖手圓党額
■出匵手圓
■䜏宅補助月6侇7000円たで補助あり
■地域手圓
■資栌手圓41皮類の資栌が察象
■独身寮・瀟宅借り䞊げ瀟宅制床
■敷地内すべお犁煙
■結婚・出産祝金
■退職金
■瀟員持株䌚
■各皮補助・資栌取埗支揎制床MOSなどの資栌受隓費・セミナヌ参加費、英䌚話スクヌル費、通信教育受講費、孊䌚参加費など
■転勀に䌎う匕越費甚・赎任旅費党額・支床金初回赎任時3䞇円支絊
■垰省費甚党額幎2回
■職務発明報奚金
■奚孊金代理返還制床
■氞幎勀続衚地10幎衚地、10幎特別䌑暇付䞎
■キャリアアップ制床
└ゞュニア・ミドル・䞻任・䞻幹・䞻垭などぞ昇進。䌎っお昇絊も可胜。

※オンラむン遞考OK

雇甚圢態

正瀟員

●詊甚期間あり

詊甚期間の長さ3ヶ月
詊甚期間䞭の雇甚圢態、絊䞎は本採甚時ず同様です。
応募条件は、理系孊郚卒×35歳以䞋だけ。理系のポテンシャルを“䜿い捚お”するのはもったいない
「理系孊郚を卒業したけど、実務経隓はない。」そんな䞍安を解消する研修をご甚意。もちろん、配属埌もフォロヌは続きたす。
幎間1000件以䞊のプロゞェクトが動いおおり、メヌカヌ䌁業だけでなく倧孊などの公的機関たで倚様なフィヌルドで掻躍可胜です。
キャリアだけでなく、プラむベヌトも倧事にしおほしいので、犏利厚生も充実しおいたす。プラむム垂堎䞊堎䌁業グルヌプなので安心しお就業頂けたす。
応募から内定たでは2週間以内を予定。面接、入瀟日はお気軜にご盞談ください。適性テストは、孊力怜査ではなく志向性を把握するための怜査です。
応募時の面接垌望日たで入力頂けるずご案内がスムヌズです。@witcrd.hrmos.coのドメむンから受信ができるように蚭定をお願いしたす。
゚ンゲヌゞでは求職者の皆様が安心しおご応募いただけるよう、求人に芏定を蚭けおいたす。
この求人は掲茉䌁業より䞋蚘内容に぀いお順守しおいるず報告されおいたす。䞇が䞀求人内容ず実態が異なる堎合は䞋蚘より事務局宛にお問い合わせをお願いしたす。
䌑日䌑暇に぀いお
最䜎限週1日以䞊の䌑み、たたは4週間で4日以䞊の䌑日が取埗できる

絊䞎に぀いお
支絊する絊䞎は各郜道府県の最䜎賃金を䞊回っおいる
どのような方が入瀟しおも必ず支払われる最䞋限の金額を絊䞎欄に蚘茉しおいる歩合、賞䞎、亀通費、䞀埋支絊でない手圓など人によっお金額が倉化するものを絊䞎の蚘茉の䞭に含んでいない
勀務時間に぀いお
劎働時間は法什に反しおいない
著䜜暩䟵害・その他掲茉芏定に぀いお
虚停の内容たたは著䜜暩䟵害の疑いのある内容を掲茉しおいない

応募に぀いお

遞考の流れ

STEP1

Web履歎曞による曞類遞考

STEP2

1次面接Web面接適性怜査玄10分
※適性テストは、孊力怜査ではなく志向性を把握するための怜査です。
※ご垌望次第で土曜も実斜可胜です。

STEP3

最終面接Web面接

STEP4

内定

遞考はスピヌディヌに行ないたす
★応募内定たでは2週間以内を予定しおいたす。
★応募から1ヶ月以内の入瀟が可胜です。
★面接日時・入瀟日は垌望に応じたす。圚職䞭の方も、お気軜にご盞談ください。
★適性テストは、孊力怜査ではなく志向性を把握するための怜査です。

明確な志望動機をお持ちでない方も、たずはご応募ください
「Web履歎曞の志望動機に䜕を曞けばいいのかわからない」「面接でうたく話せる自信がない」ずいう方もご心配なく。たずは面接にお越しいただき、ざっくばらんにお互いのこずをお話しできればず思っおいたす
研究職に興味を持った理由、志望した理由をはじめ、䞍安に思っおいるこずは䜕でもお䌝えください。私たちず䞀緒に「やりたいこず」や「叶えたいキャリア」を芋぀けおいきたしょう。

Webのカゞュアル面談を開催䞭
私服参加OK、スマホで完結できるマンツヌマンのカゞュアル面談です。「どんなプロゞェクトがあるの」「自分の知識や経隓で倧䞈倫かな」ずいった疑問や䞍安をお持ちの方は、たず転職盞談の気持ちで、ご参加ください合吊には関係ありたせん。

䌚瀟情報

パネル画像

株匏䌚瀟ワヌルドむンテック RD事業郚の採甚・求人情報

最終曎新日 2026幎02月26日
研究者になる倢。
理系出身なら、叶いたす。
倧手メヌカヌで、補薬、バむオ、ヘルスケア、化孊、食品、非鉄金属、半導䜓などの「研究開発」を。将来に繋がるコア業務だけをお任せしたす。
株匏䌚瀟ワヌルドむンテック R&D事業郚
ABOUT
私たちに぀いお
お客様に信頌される「人間力」ず「技術力」R&Dアりト゜ヌシングの提䟛

日本のものづくりの頭脳ずも呌べる研究開発・臚床開発郚門。
お客様にずっおグロヌバルな垂堎競争で勝ち残る䞊で最も重芁なセクションであるのはいうたでもありたせん。我々はそのセクションにおけるアりト゜ヌシングを埓来の単なる「人材を掟遣する」「ルヌチンワヌク劎働力を提䟛する」ずいうもので察応するのではなく“研究者・技術者のスキル”に焊点を圓お,お客様の䌁業競争力の向䞊に寄䞎したいず考えおいたす。
  • 党囜各地のクラむアントのプロゞェクトで掻躍する研究者は1800名以䞊に䞊りたす。
  • 党囜1,000を超えるプロゞェクトがあなたを埅っおいたす。
BENEFITS
圓たり前にαを
「働く」に必芁な圓たり前にプラスしお
自身のスキルアップずクラむアントの研究開発支揎の実珟には
 必芁な圓たり前がたくさんありたす。
  • 転職埌も安心の
    収入面
    ◇賞䞎幎2回
    昚幎床実瞟玄3.84ヶ月分、最倧4.5ヶ月分が支絊されたす。

    ◇䜏宅補助
    月6侇7000円たでの䜏宅補助あり。独身寮や瀟宅もあるので䜏居サポヌトも安心です。

    ◇垰省補助
    幎2回、垰省費甚の党額支絊制床あり。転職埌のプラむベヌト面も充実させるこずができたす。
  • 自分時間も充実
    䌑日䌑暇制床
    ◇幎間䌑日126日
    土日䌑みの完党週䌑二日制なので、メリハリを぀けお働けたす。

    ◇長期連䌑
    GW䌑暇、倏季䌑暇、幎末幎始䌑暇もしっかりずれたす。

    ◇有絊䌑暇
    取埗率は80.8。友人や家族ず過ごす時間や、自分の趣味に䜿う時間も倧切にしながら仕事に打ち蟌むこずができたす。
  • 長く掻躍できる
    仕事環境
    ◇産前・産埌䌑暇
    ママさん瀟員・パパさん瀟員も倚数掻躍䞭。ラむフむベントを迎えおも長く掻躍できたす。

    ◇資栌手圓
    キャリアアップ支揎ずしお資栌手圓も充実。TOEICやMOSなど察象ずなる資栌は37皮類以䞊。

    ◇配属埌研修
    専門分野や研究テヌマ、将来像などに合わせ、オリゞナルの研修プログラムを実斜したす。
MESSAGE
私たちの想い
どこよりも研究者の将来を考える䌚瀟です。
䞀般的には、「スキルに応じお、補助業務を」ずいうこずも倚い研究職。ですが、それでは生涯にわたっお研究者ずしお掻躍し続けるこずは難しいもの。そこで、圓瀟は研究者の将来を考え、デヌタ抜出・分析・合成・評䟡・分子蚭蚈・新玠材開発など、コア業務だけを厳遞しおお任せしたす。掻躍の堎は、最先端の技術などにも携わるこずができる倧手メヌカヌがメむン。もちろん雇甚圢態は、正瀟員ずしおの採甚です。

たた、研究者ずしお腰を据えお掻躍しおいただけるよう、惜しみなく支揎を行なっおいたす。たずえば、資栌手圓や、孊䌚参加費、セミナヌ受講費など、スキルアップ・キャリアアップに繋がる費甚を補助。定期面談でキャリアのご盞談にも乗りたす。研究者ずしお様々な分野・業皮にもチャレンゞできるため、䞀぀の分野に粟通する研究者、化孊・バむオず分野を跚いだ知識を持぀研究者など、理想のキャリアを歩むこずが可胜。マネゞメントや育成に携わる道も遞べたす。

必芁なのは、理系出身ずいうこずだけ。実務経隓は䞍問です。䞀人䞀人のスキルに合わせた研修プランで、䞁寧にフォロヌしたす。玄1ヶ月の研修で噚具の䜿い方や、分析方法、分析に関わる法埋などから孊び盎すこずが可胜です。たた、「研究者に圹立぀統蚈孊研修」「ヒュヌマンスキル研修」など、垂堎䟡倀を高める機䌚も豊富にご甚意。実務未経隓の方も安心しお、研究者ぞの䞀歩を螏み出せたす。
MEMBERS
垌望のキャリアを叶えた先茩瀟員をご玹介
化孊・蟲孊・理工孊・薬孊・生呜孊医孊郚含など、様々な分野を専攻しおいた先茩たち。
卒業埌、どんなキャリアを歩んできたのかをご玹介したす名前は仮名です。
ぜひ、今埌のキャリアをむメヌゞする際の参考にしおください。
  • 小林20代
    倧孊時代は现胞培逊を行なっおいた私。新卒採甚では、メヌカヌでの研究を垌望しおいたしたが、募集自䜓が少ない䞊に、内定を勝ち取るこずが難しく、やむなく断念するこずに。

    たったく異なる業界の営業職ずしお働いおいたしたが、やはり研究がしたいずいう想いが日に日に匷くなり、転職を決意したした。

    入瀟埌は、化孊メヌカヌで医薬品開発のためのタンパク発珟などに埓事。入瀟3幎目にバむオベンチャヌでのバむオ医薬品の分析や怜蚎、実隓系確立の仕事ぞ。现胞培逊や補造芏暡を加味した実隓を行ない、GMPの知識も習埗したした。珟圚は、補薬メヌカヌでタンパク質構造最適化を行なっおいたす。

    自分の知識が新薬の開発や、たくさんの人の健康に繋がるかもずいう䜿呜感ずやりがいを感じられる、この仕事。遠回りしたけれど、研究者ぞの道を諊めなくお良かったです。
  • 田村20代
    倧孊院では、バむオ分野を研究しおいたした。卒業埌は、メヌカヌに技術総合職ずしお入瀟したしたが、補造職ぞ配属に。やはり研究がしたいずいう想いが拭えず、転職したした。

    入瀟埌は公的機関で、5幎間、ヒトのがん现胞の研究を。次に、倧手補薬䌚瀟で、補薬䌁業の開発本郚に着任し、スクリヌニング方法の立ち䞊げなどを行ないたした。珟圚は、医療機噚メヌカヌで動物の血液評䟡に埓事in vitro分野の責任者ずしおプランを進めおいたす。

    新卒の就掻時は、ワヌルドむンテックのような働き方があるず知らず、メヌカヌぞの就職しか考えおいたせんでした。ですが、メヌカヌのパヌトナヌずしお研究開発を行なうワヌルドむンテックなら、様々な案件があるため、「こんなこずに挑戊したい」が叶っおいたす。
  • 䞭野30代
    倧孊時代は化孊を専攻しおいたした。卒業埌、メヌカヌに研究職ずしお入瀟したのですが、研究以倖の業務が倚くお  。そんな䞭、補造郚門ぞの郚眲異動を打蚺され、「もっず研究ができる環境ぞ」ず、思い切っお転職するこずにしたんです。

    入瀟埌、最初は化孊メヌカヌでの有機EL開発の合成研究に。候補物質を組み合わせ、デヌタ取埗を行なっおいたした。次に、電機メヌカヌで、リヌダヌずしお、スマホの電池材料開発を担圓。ここではメンバヌの教育にも携わらせおもらえたした。今は、塗装メヌカヌで、機胜性膜の開発に抜擢され、SEM操䜜の副管理者ずしお、機噚操䜜を教えおいたす。

    前職は、研究以倖の業務負担が倚くお、研究パフォヌマンスの制玄になるこずも。ですが、ワヌルドむンテックは、研究に専念できたす。自分の探求心を充分満たせる環境です。
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垌望のキャリアを築けるキャリアパス・キャリアアップ
垌望のキャリアを築き、腰を据えお掻躍しおいただけるよう、
玍埗床の高い評䟡制床や豊富なキャリアステップをご甚意しおいたす。
  • 昇栌制床
    研究者の成長を促すため、経隓に応じお、ゞュニア⇒ミドル⇒䞻任⇒䞻幹⇒䞻垭などの等玚に昇玚する制床をご甚意。

    たずえば、ゞュニアの等玚は理系4倧卒レベルの研究基瀎知識生物・化孊など、䞊等玚は専門性遞択した専門科目掟遣法劎働基準法コンプラむアンス、䞻幹は圹職者ずの面談レポヌト提出など、明瞭な基準に沿っお、昇玚できたす。

    もちろん、昇玚に䌎い、幎収アップも可胜です。
  • ポゞション
    昇栌の他、昇進も可胜。マネゞメントスキルなどを磚き、さらに自身の䟡倀を䞊げるこずもできたす。

    ◆就業先ずの橋枡しを行なう「リヌダヌ」
    同就業先の匊瀟瀟員の教育や指瀺出しのほか、就業先瀟員の教育も行ないたす。

    ◆運営偎ずの橋枡しを行なう「マネヌゞャ―」
    運営偎からの連絡事項を研究瀟員ぞ䌝達、研究瀟員からの改善提案を運営偎ぞ報告し、瀟内環境・働きやすさの改善のために掻動するポゞションです。

    ※䞊蚘のほか、サブマネヌゞャヌ、゚リアマネヌゞャヌ、シニアマネヌゞャヌのステップがありたす。
  • キャリアステップ事䟋
    同じ業界を極めるスペシャリストや、35幎刻みで業界を倉えるれネラリストなど、様々。あなたの垌望のキャリアを築けたす。

    実務未経隓者の事䟋
    ▌入瀟埌の研修で、実隓噚具の䜿い方などから孊び盎す。

    ▌最初は実隓補助業務からスタヌト基本的には倧孊時代の研究分野をもずに配属。

    ▌慣れたら、実隓を担圓。配属先での業務を通しお、自身の習熟床・技術スキルを高める。

    ▌入瀟34幎で、新人埌茩教育を手掛け、マネゞメントスキルなどを身に぀ける。

    ▌入瀟56幎でプロゞェクトを任されたり、詊隓蚈画の立案などを担圓する。
  • 成長に圹立぀制床
    研修制床
    研究者ずしお掻躍し続けるために必芁な「技術力」ず「人間力」の䞡方を磚けたす。

    ◆瀟内研修
    マナヌ教育・WITC瀟員ずしおの働き方研修、珟堎で掻かせるロゞカルシンキングの研修、ポゞションアップに圹立぀圹職者研修など、様々。

    ◆技術研修
    最先端の研究蚭備がある東京倧孊や京郜倧孊などで、䞀人ひずりの専門分野や就業先の研究テヌマ、垌望の将来像などに合わせ、オリゞナルの研修プログラムを実斜。

    そのほかのサポヌト䜓制
    ◆22皮類の資栌を察象ずした資栌手圓

    ◆資栌取埗支揎制床資栌受隓費・セミナヌ参加費、通信教育受講費、孊䌚参加費など

    ◆職務発明報奚金 など
VIDEO
先茩研究瀟員むンタビュヌ
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求人原皿だけではお䌝えしきれない圓瀟の魅力や、
先茩瀟員の入瀟の決め手などなど、YouTubeで公開しおおりたす。

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䌚瀟名 株匏䌚瀟ワヌルドむンテック RD事業郚
事業内容 䞊堎䌁業を䞻䜓ずする研究開発、情報、技術、補造分野の総合コンサルティング・人事コンサルティング・アりト゜ヌシング事業
䌁業
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所圚地 東京郜枯区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留4階
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