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株式会社サンワハウス
所要時間
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新卒 未経験OK 3日前

【27新卒採用】省エネ製品の営業 ◎サークルや部活みたいな雰囲気で、楽しく高収入♪

株式会社サンワハウス / 省エネ製品の営業
  • 給与
    月給 21万円 ~ 21万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    石川県金沢市
    • 各線「金沢駅」/ 北陸金沢バス「示野ショッピングセンター」
  • 勤務時間
    10:00 ~ 19:00 10時以降に始業
年間休日120日以上 服装自由
同じ会社の求人を見る(5件)

募集要項

仕事内容

【27新卒採用】省エネ製品の営業 ◎サークルや部活みたいな雰囲気で、楽しく高収入♪

【お客さんの「もったいない」をなくす仕事】
────────────
こんちは!先輩になるAです。自分らのミッションは、すでにお付き合いのあるお客さんに連絡して「今のままだと電気代、結構もったいないっすよ」って教えてあげること。新規の飛び込みは全体の1割ぐらいで、ほとんどが「他の会社がもう面倒見てなくて…」ってメーカーさんから紹介されるお客さん。だから話も聞いてもらいやすいし、点検して「こうすればもっとお得になります」って教えてあげるだけで「マジで!?ありがとう!」って感謝される。これが結構クセになるんすよね。

【ぶっちゃけ、売れやすい。だって国も推してるし】
────────────
俺らが扱ってるのは京セラのパネルとか、業界でも有名なやつばっか。電気代がアホみたいに上がってる今、ニーズしかない。しかも国から補助金も出るから、お客さんにとってもメリットだらけ。「これだけ安くなるんすよ」って計算して見せれば、大体「やるわ」ってなる。実際、成約率30%って言われてるけど、正直もっと高い気がするっすね。

【仕事の流れもシンプル】
────────────
▼訪問の約束を取る
▼先輩の隣で、見て学ぶ
▼いよいよ自分の番
→最初は先輩が横にいてくれるんで、どんだけ噛んでも大丈夫っす(笑)。

【個人のミスは、チームでカバー】
────────────
目標は3~4人のチームで追う感じ。個人ノルマはないんで、プレッシャーは少なめ。「今週アポゼロだわ…」ってヘコんでても、「俺の時はこうやってたぞ」って上司も先輩もマジで親身に教えてくれる。目標達成したら、報奨金はみんなで山分け。「この金で美味いもん食いに行こうぜ!」ってなるのが、たまんないんすよ。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

◎たとえばこんな方を歓迎します!
・1人で頑張るより、チームで協力して目標を達成したい方
・仕事だけの関係じゃなく、サークルのような仲間が欲しい方
・年功序列や堅苦しい人間関係が少しニガテな方
・仕事もプライベートも全力で楽しみたい方
・自分らしさを大切に、のびのびと働きたい方

※入社後の研修でイチから学べるため、現時点での知識やスキルは一切問いません。
※髪型や髪色、ネイルも自由!自分らしいスタイルで働けます。

【営業スタイル?マニュアルより、自分らしさっしょ】
────────────
ガチガチのマニュアルなんてないっす。俺なんか、ちょっとタメ口混じりの友達みたいな感じで話す方が、逆にお客さんと仲良くなれてアポ取れるようになったし。髪色だって自由。要は、自分を偽らずにオープンに話すのが、一番心を開いてもらえる近道なんすよ(先輩A)。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

【事業拡大と、次世代育成のための増員募集です】
太陽光発電システムや家庭用蓄電池の販売、施工を手がける私たち。設立以来、1万件を超えるお客様の暮らしを支えてきました。特に近年は、他社がフォローしきれないお客様のメンテナンス依頼がメーカーから年間1000件以上寄せられるなど、事業は安定的に拡大しています。

今後、既存事業の強化はもちろん、リフォームや不動産といった新規事業にも本格的に乗り出していく計画です。そこで今回、未来の当社を担う新たな仲間を新卒で複数名お迎えし、大切に育てていくことになりました。営業としての成長はもちろん、将来は支店長や新規事業のコアメンバーとしての活躍も期待しています。

給与

月給 21万円 ~ 21万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~ 320万円

<年収例>
●年収400万円/入社1年目/24歳
●年収510万円/入社3年目/25歳
●年収690万円/入社6年目/29歳

上記にはみなし残業代(月22時間分、3万1000円)を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

成果に応じて賞金あり:3件で6万円、5件で15万円など受注件数で支給します。

<試用期間中の給与(2ヶ月)>
本採用時と同様です。

勤務地

石川県金沢市 / 各線「金沢駅」/ 北陸金沢バス「示野ショッピングセンター」
  • 勤務先 : 株式会社サンワハウス 金沢支店(京セラソーラーFC金沢西)


◎駐車場完備!車通勤OKです(月2万円まで交通費支給)。

<住所>
石川県金沢市松村3-339 クアトロM2号室

<交通>
■各線「金沢駅」より車で約15分
■北陸金沢バス「示野ショッピングセンター」から徒歩2分

勤務時間

10:00 ~ 19:00

実働時間:1日当たり最大8時間

◎木曜、金曜は11:00~20:00(実働8時間)勤務で、残業はありません。
◎残業は月平均20時間以内で、多くても1日1時間ほどです。
◎訪問予定がある方は社用車での直行直帰が可能です。

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

※月、火休み
◎夏季休暇(昨年度実績9日)
◎年末年始休暇(昨年度実績9日)
◎GW休暇(昨年度実績9日)
◎有給休暇
◎産前産後休暇、育児休暇(ともに実績あり)

<年間休日120日以上>

【長期休暇取得可能!】
5日以上の連続休暇取得が可能です。家族の誕生日、子どもの運動会、友人の結婚式、大切な人との記念日、そんなときはぜひ休暇を申し出てください。仕事もプライベートも充実させてほしいと思っています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給(年1回および役職変更があった場合)
■報奨金(賞金)
■賞与あり(選択制/インセンティブ制度へ変更した場合は支給なし)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当(みなし残業超過分を追加支給)
■役職手当
■資格手当(3,000~10,000円)
■資格取得支援制度
■服装自由(髪型や髪色、ネイルなども自由!)
※ジャケットを支給しますが、着用は自由。名札を付けていればOKです!
■社員旅行
→過去の社員旅行では、サイパンやハワイなどへの海外旅行を楽しみました!2026年は沖縄を予定!
■社内イベント(忘年会、表彰式)
■オフィス内禁煙
■引越手当(上限5万円)
■マイカー通勤OK、駐車場完備
■社用車による直行直帰可(訪問予定がある場合)

雇用形態

新卒

●試用期間あり

試用期間の長さ:2ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

【営業だけじゃ終わんない。いろんな未来、選べるし】
────────────
営業でデカい成果出すのもいいけど、それがゴールじゃないのがウチの面白いところ。20代で支店長になって稼ぎまくる道もあるし、現場のプロになる「メンテナンススタッフ」とか、お客様への提案をどんどん行なう「クロージングスタッフ」とか、いろんなキャリアが選べる。最近はリフォームとか不動産もはじめてるから、マジでチャンスしかないっすよ(先輩A)。
支店長を含めて3~4名の少数精鋭チーム。メンバーの約6割が20代~30代で、年齢が近いこともあり、まるで大学のサークルのような雰囲気です。
休日に有志で集まってバーベキューをしたり、オンラインでゲームをしたりと、プライベートでも仲が良いのが特徴。あなたもすぐに溶け込めるはずです。
3ヶ月で6本の契約が取れれば主任へ昇格し、月給5万円アップ。実際に28歳で支店長になった先輩も。同世代より大きなチャンスを掴める環境です。
年間1000件以上も点検やメンテナンスの依頼が舞いこんでいます。「最新モデルに変更すると年間○万円節約になりますよ」などとオススメします。
毎年1年間の活躍を労い、成績上位者に表彰状や賞金が贈られます。お世話になった先輩や上司、同僚からの「おめでとう!」は嬉しいものですよ。
2025年の忘年会は、全社員が岐阜の旅館に集い、1泊2日で開催しました!温泉に入って美味しいものを食べ、1年の頑張りを労いました。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

応募について

選考の流れ

STEP1

会社説明会(オンライン)
サークルのような社風や同世代の仲間と楽しみながら成長できる環境などについて、人事担当がフランクにお話しします。1対1、少人数での開催なので、何でも質問してください。

STEP2

一次面接(オンライン)
人事担当との面接です。学生時代に熱中したことや、あなたの好きなことについて、雑談ベースで色々とお聞かせください。スキルや経験よりも、あなたの人柄を知りたいと思っています。

STEP3

二次面接(オンライン)
会社の未来やあなたに期待すること、描けるキャリアについて、より踏み込んだお話をします。場合によっては、配属先の支店長や年の近い先輩社員が同席することも。

STEP4

最終面接(対面orオンライン)
社長も参加し、最終的な意思確認を行います。入社後のミスマッチがないよう、仕事の厳しい面も正直にお伝えします。あなたからの質問にもNGなしでお答えします。

STEP5

内定
説明会から内定までは、1ヶ月程度を予定しています。あなたとお会いできることを、社員一同、心から楽しみにしています!

【先輩Kさんの声】「話さなきゃじゃなく、話したい面接」

父が塗装屋をしていた影響で、昔から「家」に関わる仕事がしたいなと考えていました。地元で働きたいという想いもあり、岡崎市にあるサンワハウスを見つけたんです。いくつかの会社の面接も受けたのですが、他社はどこも「自分がアピールしなきゃ」という堅苦しい雰囲気で…。でも、サンワハウスの面接は「話してみようかな」と自然に思える、とても和やかな雰囲気でした。面接官の方から「仕事が大変でも、人間関係が良ければ頑張れるよ」という話を聞いて、心から共感できたのが入社の決め手になりましたね。

会社情報

パネル画像

株式会社サンワハウスの採用・求人情報

最終更新日: 2026年06月12日
ピンク髪の営業?
カッコいいじゃん。
世の中には『社会人なら黒髪スーツで個性を消せ』が一般的だと思いますけど、サンワハウスにはそんなのナシ。私も入社時はほぼ金髪だったし、青髪の先輩や派手なネイルの同期もいます。ありのままの自分のほうが、意外とお客さんの心にスッと入り込めるもの。社会人って、思っているより自由ですよ。
MESSAGE
元営業・現人事の桑畑より
仕事も、人間関係も、
サークルのノリで楽しむ会社です!
<役職は「いじられ役」、あだ名は「山さん」>
────────────
こんにちは!元営業、現人事の桑畑です!私から会社の雰囲気を紹介しちゃいますね♪ たとえば上司との距離感! 私が金沢支店にいたとき、7つも年上の支店長のこと「山さん」って呼んでたり、岡崎支店の支店長は体重100kgオーバーの愛されキャラで、後輩からお腹をツンツンされてたり(笑)。役職とかホント関係ないんで、先輩後輩の壁はとっくにないですね。

<髪色も、営業スタイルも、あなたの自由>
────────────
だから、無理していい子ぶる必要マジでナシ!「こうしなきゃダメ」みたいな堅いルールもないんで、営業スタイルも自由です。金髪だろうが派手なネイルだろうが、結果さえ出せば誰も何も言いません。実際、あえて敬語を崩してお客さんと友達みたいになるスタイルで、めっちゃ成果出してる先輩もいますし。あなたらしくやってくれるのが一番です!

<「助けて!」は、チームが強くなる合言葉>
────────────
もちろん、仕事だからヘコむ日もあります。でも大丈夫。ここは個人プレーで戦うギスギスした世界じゃなく、チームで目標を追う場所なんで。成果が出ない週があっても、1人で抱えこむ必要なんてナシ。上司も先輩もみんなが通った道だから、「俺が困ったときはこうやってたよ」ってマジで親身に相談に乗ってくれるんです。キャパオーバーしそうなら「助けてください!」って言っちゃえば、すぐに誰かが飛んできてくれますよ。

<最高の仲間と、社会人でも青春する!>
────────────
この文化って、実は最初からあったわけじゃないんです。数年前に主力メンバーが辞めちゃった苦い経験があって、そこから社長が「社員が楽しめる会社じゃなきゃ意味ない!」って本気で会社を変えてきたから。だから今でも社長は「仕事は楽しめ!」って本気で言ってるんですよね。社会人になっても、最高の仲間と仕事を楽しむ青春、一緒にやりません?
PHOTOS
成長環境について
【同期と学ぶ1ヶ月。ゼロからプロへ育てます】
────────────
入社したら、まずは同期のみんなと1ヶ月間の集合研修から! 社会人マナーとか商品知識とか、基本のキからしっかり教えるから安心してね。日中は真面目に勉強して、夜は先輩たちにご飯に連れてってもらえる予定!(もちろん奢り!笑)もうサークルの合宿みたいなノリで、楽しみながら自然と同期とめっちゃ仲良くなれちゃいます。

【旅行気分の研修?!】
────────────
しかも、2026年入社の代からは、いろんな支店をツアーみたいに回りながら研修する予定なの! 各支店の雰囲気とか「ここの先輩たち、面白いな」とか、自分の目で見て相性を確かめられるってわけ。プチ旅行気分も味わえるし、最高じゃない?
  • 【先輩に見守られながら成長できる!】
    ────────────
    研修が終わって支店に配属されても、「はい、じゃあ1人でよろしく!」なんてことは絶対にないから大丈夫! まずは先輩の商談にくっついて行って、お客さんとの話し方とか提案の流れとかを横で見て学ぶ感じ。自信がつくまで何回でも付き合ってくれるし、「第二種電気工事士」みたいな専門資格も会社のお金で取れちゃう。私も取ったけど、これ持ってるとお客さんの信頼度マジで上がるからオススメ!
  • 【20~30代が主役。まるでサークルのような営業チーム】
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    各支店は、支店長を入れても3~4人の少数精鋭チーム!メンバーの6割以上が20代~30代で、年も近いから、雰囲気はもう大学のサークルそのもの(笑)。7つも年下から「山さん」ってあだ名で呼ばれてる31歳の支店長もいるし、「ヤバいんで助けてください!」って気軽に言えるし。厳しい上下関係とかマジでないんで、仕事中も普通に雑談で盛り上がってます!
  • 【プライベートも仲良しなチームばかり!】
    ────────────
    仕事が終わっても、みんなで食事会に行ったり、休日に有志で集まってバーベキューしたり、スノボ行ったり、みんなでオンラインゲームしたり、プライベートでもめっちゃ仲良いのがウチの特徴かな。あなたも絶対すぐに溶け込めると思う!一緒に働けるの、待ってるよー!
  • 【「助けて!」は、チームが強くなる合言葉】
    ────────────
    もちろん、仕事だからヘコむ日もあります。でも大丈夫。ここは個人プレーで戦うギスギスした世界じゃなく、チームで目標を追う場所なんで。成果が出ない週があっても、1人で抱えこむ必要なんてナシ。上司も先輩も皆が通った道だから、「俺が困ったときはこうやってたよ」ってマジで親身に相談に乗ってくれるんです。キャパオーバーしそうなら「助けてください!」って言っちゃえば、すぐに誰かが飛んできてくれますよ。
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仕事環境について
【国の後押しも!自信を持って提案できる商材】
────────────
扱うのは、京セラの太陽光パネルとか蓄電池とか、業界でもトップクラスのイイ製品ばっかり。最近は電気代も高いし、災害対策で考える人も多いから、ニーズしかない!って感じ。しかも国からの補助金もあって、お客さんにもメリットしかないから、「これだけ安くなりますよ!」って自信満々で提案できるの(笑)。実際、未経験で入った先輩でも成約率30%超えてるし、成果も出しやすいのが特徴かな!

【ただ売るだけじゃない。暮らしを守る仕事】
────────────
ウチのミッションって、1回製品を入れてくれたお客さんの暮らしに、ずーっと寄り添うことなんだよね。だから、新規開拓は全体の1割ぐらい。メーカーさんから「他社じゃもう見れないんで、お願いできますか…?」って年間1000件以上も紹介してもらって、そのお客さんたちをフォローするのが中心。点検とかしながら仲良くなって、「困ってたのよ~」って悩みを解決していく感じ!だから「ありがとうね!」って直接言ってもらえることも多くて、やりがいめっちゃあります!
  • 【お客様からの「ありがとう」がエネルギーに!】
    ────────────
    ウチの仕事って、ただモノを売るだけじゃないんだよね。お客さんの暮らしに長く寄り添って、「安心」を届けるのがミッションだから。点検に伺った時に「あなたに来てもらってよかった、ありがとう」って直接言ってもらえたり、「うちの親戚も見てあげて」って紹介してもらえたり。人とのつながりの中で「誰かの役に立ってる!」って実感できる瞬間は、マジで最高です!
  • 【あなたの個性が、最強の営業ツール】
    ────────────
    ガッチガチのマニュアルとか、ウチにはないです。あえて敬語を崩して、お客さんと友達みたいに仲良くなっちゃう先輩もいるし、1時間以上ずーっと世間話して信頼ゲットする先輩もいるし(笑)。髪色とかネイルが自由なみたいに、営業スタイルもあなたらしくてOK!「自分らしさ」を全開にすることが、一番お客さんの心に響くって思ってるんで!
  • 【頑張りは「収入」と「ポスト」で、正当に評価!】
    ────────────
    ウチの会社、年齢とか社歴とかホント関係なくて、頑張りは全部、給料とポジションで返ってくるの。成果を出せばインセンティブとか賞与にガツンと乗るから、私の同期も入社3年目でロードスター買ってたし(笑)。昇格チャンスもそこら中に転がってて、3ヶ月で主任になったり、20代で支店長になったりも全然リアルな話。自分の力で未来つくってる!って感じが、毎日のモチベになります!
  • 【営業だけがゴールじゃない!未来は自分で選べる】
    ────────────
    「営業、楽しいけど一生はキツいかも…」とか、将来のこと考えたりするじゃん?ウチなら、そんな心配もいらないよ!営業でしっかり力をつけたら、その先はいろんな道を選べるんだ。20代でバリバリ稼ぐ支店長になるのもアリだし、現場のプロになる「メンテナンススタッフ」やお客様への提案をガンガン行なう「クロージングスタッフ」に進む道もある。最近はリフォームとか不動産事業もスタートしているから、新規事業の立ち上げメンバーになるチャンスだってあるかも!会社の未来と一緒に自分の未来もつくっていけるって、結構ワクワクしない?
MEMBERS
当社で活躍中の新卒入社メンバーをご紹介!
新卒採用のメンバーもバラエティに富んでいます。
そんな中でも、取締役・支店長・入社したてというポジションの全く異なる3名のメンバーに、
志望動機や今の仕事についてインタビューしました!
  • S.K(2015年入社)
    <就活の時に考えていたことと、この会社に決めた理由は?>
    「これだ!」という業界や職種が全く決まっていませんでしたが、「人・物・金」の全部にかかわれる会社を探していました。サンワハウスを見つけたのはたまたま合同説明会で話をきいてみて、というもので、面接を受けたのも「とりあえず選考に進もうかな」くらいの気持ちでした。ただ、面接をしてくれた当時の人事担当の方がとても面白いおじさんで、「この人と働いて、こんな風になれたらな」と思いました。最終選考の場でも、当時の社長にやってみたいことを話し、それを認めてもらい、こんな人たちがいる会社なら素敵な会社だろうと感じられたことが、就社の決定打です。

    <仕事の感想と、入社してよかった点を教えて!>
    入社してから初めて太陽光のことを知ったくらい前提知識がなかったので、先輩やお客様から色んな話を聞くことが最初のステップでした。難しいな・大変だなと感じることも多かったですが、仕事の結果や成果をすごく認めてくれていて、「よくできた!」「すごい!」と褒められることも多かったと思います。営業から事務、総務、人事と仕事をいろいろ変えながら働いていますが、どの部署・仕事でも成果・結果が評価されてきたので、「もっとこんなことができるはず」「これが実現したら面白いな」とできることが増えたり新しいことに挑戦できてきたことがサンワハウスの良いところです。

    <現在手掛けている仕事とやりがいを教えて!>
    常務取締役として、バックオフィスを中心に「見る」「整える」「変える」の仕事をしています。現状がどういった状況なのか、何がネックなのか、何が強みなのかを見る。社内外の情報や状況をわかりやすく整える。どうやったらもっと効率的に、仕事をしやすくできるかを考え、今の業務を変える。これらを通じて、これからのサンワハウスが「もっと面白く、楽しくなる」ようにしています。この変化の中心にいること自体が、自分のモチベーションの源泉になっています。
  • K.Y(2017年入社)
    <就活の時に考えていたことと、この会社に決めた理由は?>
    なんとなく営業をやってみたいと思っていてたまたま参加した合同説明会で話を聞く機会があり、頑張りに応じた報酬をしっかりもらえると聞き、挑戦してみたいと思いました。
    <仕事の感想と、入社してよかった点を教えて!>
    やってみると最初は思っていたよりも難しいし覚えることが多くてうまくいかなかったのですが、当時の上司や先輩が優しく教えてくれ、時にはご飯に連れて行ってくれたりしてくれたおかげで徐々に慣れることができました!
    <現在手掛けている仕事とやりがいを教えて!>
    現在は金沢支店の支店長として実際にクロージングをしたり部下の育成を主にやっています。
    契約をいただく事はもちろんのこと以前に契約をいただいた方から追加の受注をいただいた時には自分を信頼してくれていると感じることができるので非常に嬉しいです。
    部下が会社の成績のランキングで上位に入ったり会社から高い評価を受けている時もとても嬉しく思います。
  • K.K(2023年入社)
    <就活の時に考えていたことと、この会社に決めた理由は?>
    営業職をしてみたいなというアバウトな考えで就職活動をしていましたが、やっていくうちに法人、個人の営業が全く違うことに気づき、より親身になって話ができる個人に対しての営業がやってみたいと思うようになりました。
    最終面接後に会社の雰囲気を見に来ないかと言っていただき、営業同行や食事会など連れて行ってくださいました。会社の雰囲気や社員の人柄が私と合っているなと感じたのと、ここまで色々と入る前にも関わらずしてくださって、私はここに入るべきなんだなと感じたので入社を決めました(笑)
    <仕事の感想と、入社してよかった点を教えて!>
    学生の頃は遠くに感じていた社会人ですが、いざなってみると思っていたよりも自分で考えることが多いように感じます。言われて動くのは学生までだと痛感します…。でも誰かの役に立てる経験は社会人ならではだとやりがいを持って仕事をできています。
    入社して良かったと思うのは同世代が多いこと!会社は年齢層が幅広いものだと思っていたので上手く立ち回れるかと入社前は不安でしたが年の近い方が声をかけてくれるのでなんでも聞きやすい環境じゃないかと思います。もちろん、歴の長い方は知識豊富で本当に沢山学ぶことが多いです。日々勉強と思いながら頑張っています。
    <現在手掛けている仕事とやりがいを教えて!>
    主に太陽光、蓄電池の販売を行っています。顧客だけでなく、新規でも提案できるように今は頑張っています。このお家だと何が提案できるかを考え、一方的ではなく、お客様と双方で話をして自分が伝えたいことを伝えきれて納得してもらえた時がやりがいを感じます。「お願いします」とご契約を頂ける瞬間は信頼して頂けたのだなといつも嬉しくなります。
MORE INFO
面接担当からのメッセージ
面接は、お互いの本音を話す場。
あなたらしさを、飾らずに見せてほしい。
【面接は私服で参加できます】
────────────
はじめまして、面接を担当する常務の神谷です。新卒入社から10年以上サンワハウスに勤めています。髪型やピアスなど、働くときも強く制限はしていませんが、面接でも同様です。「面接はスーツが当たり前」なんて常識は当社にはありません。普段のありのままのあなたを知りたいので、私服で参加いただいてOKです。

【新たなポジションも生まれる予定です】
────────────
私たちが事業を手がける太陽光や蓄電池業界は、今大きな変革期を迎えています。新規設置はもちろんですが、過去に設置された設備のメンテナンス需要が非常に高まっているんです。当社はアフターフォローに強みがあり、メーカー様からも厚い信頼をいただいています。今後はリフォームや不動産といった新規事業も本格的にスタートさせる計画でして、会社としてさらに成長していくフェーズ。活躍の幅も広がるでしょう。だからこそ、これからの当社を一緒に創っていってくれる、新しい力が必要不可欠なんです。

【失敗体験も大歓迎】
────────────
スキルや経験は求めていません。あなたの「人となり」が知りたいなと思っています。というのも、私たちの仕事はチームプレーが基本だから。特に「チームで協力して目標を達成したい」「仕事もプライベートも楽しめる先輩や同僚と出会いたい」「自分らしさを大切にしたい」といった価値観を持つ方を歓迎します。面接では、飾らない素のあなたを見せてください。あなたの個性を尊重し、受け入れる準備ができています。

【まずは楽しんでほしい】
────────────
当社の活躍人材に共通しているのは、チームで働くことを楽しめる方ですね。「上司をいじってコミュニケーションを取れる」くらい、風通しの良い関係性を築ける方だと、すぐに馴染めると思います。仕事なので大変なこともありますが、どうせやるなら「楽しもう」というマインドを持てる方は、成果にもつながりやすいです。困ったときには「助けて」と素直に言える環境ですし、周りも必ず手を差し伸べます。なので、1人で抱え込まず、仲間を信じて前向きに仕事に取り組める方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社サンワハウス
事業内容 住宅リフォーム工事、太陽光発電システム販売施工、家庭用蓄電池販売施工、オール電化設備販売施工
法人番号 8180001050341
企業
WEBサイト
https://www.sanwahouse.ne.jp/
所在地 愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-22NJビル2F
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