仕事内容

■お任せしたい業務
公共機関の元請け業者として、電気工事の現場管理をお任せします。皆様がやりやすい仕組みをご用意したいと考えております。そこでまずは、入社して半年間は3000万円～5000万円規模の工事からスタートし、ベテラン社員の職長とペアで工事をやり遂げる経験を積んで頂く予定です。２現場目から現場代理人として5000万円～1億円規模の現場をお任せしたいと考えています。

■工事スタイル
中途入社頂いた方々の多くが、これまでの関係性の深い協力会社さんとの繋がりや資材仕入れ先をそのまま使うなどし、自分スタイルで仕事を進めています。よく言えば裁量権が大きいのが当社の良さです。約3ヶ月ごとに入札に参加していますが、20名規模の会社ですので、あなたのご希望を事前に理解した上で希望を叶える入札案件を獲得してくる。それが当社経営陣の大切にしている仕事の任せ方です。

■職場の雰囲気
現場代理人が工事部長・経営者とも横一線でフランクに話せる関係性があります。家族やお子様がいる社員が多く、温かい雰囲気があります。若手人材の育成にも力を入れており、女性現場監督も補佐として活躍しております。

■給与アップが目指せる理由
当社で現場代理人を務める方々の平均年収は730万円（1級資格保持者の場合）と、高水準の給与をお支払いしております。その理由は、1億円規模以上の工事をお任せができる点と、高い粗利率をクリアしていることにあります。
指名入札案件も多く、各公共機関から積極的に大型優良工事を担当するような依頼を受けているところが他社との決定的な違いだと考えます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

東京都からの案件が中心で、全体の95%が公共施設！
高額案件に携われるため、自分のキャリアの実績に！

日東電工は働き方改革を着々と有言実行しています。

その歴史は70年におよび、積み重ねてきた 信頼性からさらに公共案件を受注しやすくなっています。
今回は、そんな当社で活躍する「電気工事施工管理」を大募集！
年齢不問ですので、電気工事の資格を生かしたい方、ベテランの施工管理経験者も、ぜひご応募ください!

【社員を想い社内推進】
「大切な社員だから⻑く働いてほしい」の方針で、改革推進中。例えば、 正しい勤怠管理/明確な評価制度/賞与で利益を社員に還元、福利厚生施策の検討など、拡大中です！

給与

月給35万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 900万円

＜年収例＞
●年収390万円／入社3年目／30代前半
●年収540万円／入社5年目／30代前半
●年収850万円／入社20年目／50代

※前職を考慮し、経験・スキルに応じて金額を決定します。
※上記金額には固定残業代 45,500円以上(18時間分/月)が 含まれています。超過分は別途支給します。
※建設・設備業未経験の方は月給30万円以上
上記額にはみなし残業代（月18時間分、34,600円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

東京都新宿区 / 大久保駅

• 勤務先 : ▼本社勤務

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。
※現場へは直行直帰となります。
【本社所在地】
東京都新宿区百人町2丁目24番10号 アクセス/JR総武線「大久保駅」徒歩5分

東京都内を中心とした施工現場（23区内が8割）

【勤務地一例】
≪東京都≫
東京都新宿区
東京都足立区
東京都荒川区
東京都板橋区
東京都江戶川区
東京都大田区
東京都葛飾区
東京都北区
東京都江東区
東京都品川区
東京都渋谷区
東京都杉並区
東京都墨田区
東京都世田谷区
東京都台東区
東京都中央区
東京都千代田区
東京都豊島区
東京都中野区
東京都練馬区
東京都文京区
東京都港区
東京都目黑区

＜住所＞
東京都新宿区百人町２丁目２４番１０号

＜交通＞
東京都新宿区百人町2丁目24番10号 アクセス/JR総武線「大久保駅」徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 17:00

平日　9:00~17:00
第一・第三土曜日　10:00～16:00
★残業代がしっかり支給されるよう、
スマートフォンで勤怠管理を行っています。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
【(土日休み)】
※第1・3土曜日が出勤日となり ます。

■祝日
■年末年始休暇(7日間)
■GW休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の⻑期・連続休暇取得可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年3回（1・5・9月）
■賞与年2回（6月・12月）　※昨年度実績5ヶ月分
■交通費（本社勤務時／月2万5000円まで、現場勤務時／全額支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金）
■時間外手当（超過分支給）
■資格手当（1級電気施工管理技士、第三種電気主任技術者：月5000円、2級電気施工管理技士、消防設備士（甲4）：月3000円）
※資格支援制度あり
■家族手当（配偶者3000円、子ども3000円）
■制服貸与、工事用備品貸与
■社員旅行あり※台湾、グアム、韓国などの海外旅行を全額会社負担！※任意参加です。
■保養所あり
■中小企業退職金共済、独自の退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金（工事竣工時、資格取得時）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員