仕事内容

＼＼上流工程から関わり、事業成長を推進するプロフェッショナルエンジニアを募集します／／

当社は、東京本社との連携のもと、最先端の技術を活用した多岐にわたるプロジェクトを展開しています。
あなたの専門性（フロントエンド、サーバーサイド、またはWeb/オープンプログラミング）を核に置きながら、技術選定からアーキテクチャ設計まで深く関与し、ビジネス価値の最大化を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
「アーキテクチャ設計と技術選定」
◆顧客の潜在的なニーズを踏まえたシステム要件の深堀り、分析、およびアーキテクチャ設計。
◆最新の技術トレンドやプロジェクトの特性に基づいた、最適な開発言語、フレームワーク、クラウドサービス等の選定と導入提案。

「フルサイクル開発の推進」
◆設計・開発・コードレビュー・テストといった開発工程全般をリード。
◆リリース後の『運用・監視（オブザーバビリティ）』まで一貫して担当し、サービスの品質と安定性を担保。

「技術的リードと改善提案」
◆チームメンバーへの技術指導や知識共有。
◆開発プロセスやコーディング規約の改善、CI/CD環境の最適化など、技術負債解消と生産性向上に直結する課題解決の推進。

【エンジニアが「働きやすさ」と「成長」を両立できる環境です】
1. 働き方を自分で選べる自由度
柔軟な勤務制度:裁量をもって働ける事業場外みなし労働時間制から、ご自身のパフォーマンスが最大化できる働き方を選択可能です。
オフィスとリモートワークのハイブリッド勤務。
※週1日はオフィスに出勤をお願いします
2. 技術選定と裁量権
幅広い開発工程で技術を磨くもよし！上流工程を牽引するPMを目指すもよし！
多様な技術領域に挑戦できます。
3. 貢献に応える好待遇
秋田では高水準の待遇で貢献を評価。

応募資格

★経験者のみの募集になります

《必須条件》
・ソフトウェア開発における実務経験がある方
・フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、またはweb/オープンプログラマーとしてのいずれかの経験がある方

《求める人物像》
・新しい技術やトレンドに対して学ぶことが好きな方
・プログラミングが好きな方

《歓迎する資格・経験》
・アプリ開発の開発経験がある方
・英語を話せる方歓迎
・チームでの協働に熱意を持っている方
・問題解決能力が高く、自主的に行動できる方

給与

月給 28万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 600万円

上記にはみなし残業代（月30時間分、5万6000円～10万円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年1回、インセンティブあり
月給は280,000円からスタートし、業務評価に応じて増額の可能性あり
※経験に応じて開始給与は上がります

手当について：
通勤手当（実費支給）
固定残業代制度あり：月30時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給
退職金制度や各種福利厚生が充実しており、社員のライフプランに寄り添ったサポートを行っています。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

秋田県秋田市 / 秋田駅

・国内出張の可能性あり
・屋内原則禁煙
・リモートワーク可

＜住所＞
秋田県秋田市中通2-1-7
ヤナギヤビル2F

＜交通＞
最寄りの秋田駅から徒歩で約7分の距離です

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：1日当たり最大8時間

勤務時間は以下の制度に基づきます
1.固定時間制：10時～19時（休憩時間 1時間）
2.フレックスタイム制度：コアタイム 11時～18時
3.事業場外みなし労働時間制：月間所定労働時間 160時間
各制度において残業が発生する場合がありますので、平均的な残業時間や具体的な勤務形態は面接時にご説明します

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

・土日祝休み（完全週休2日制）
・年次有給休暇：10日
・夏季休暇：あり
・冬季休暇：あり
・産前産後休暇、育児休暇制度あり
・特別休暇制度：慶弔など各種あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

- 社会保険完備
- 交通費支給（上限あり）
- 残業手当支給
- 有給休暇制度
- 健康診断の実施
- 社内研修制度
- フレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能

さらに、フィットネスジム手当 など、社員が働きやすい環境を整えています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない