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株式会社Growship
所要時間
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契約社員 学歴不問 30+日前

在宅ワークOK!完全土日祝休み!年間休日128日以上!副業OK!内定まで2週間!

株式会社Growship / ITエンジニア
  • 給与
    月給 27万円 ~ 100万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    宮城県仙台市青葉区
    • テレワーク・在宅OK
    • 地下鉄広瀬通駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 服装自由
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

<エンジニアファーストを徹底!>

★案件選択制度…案件内容や期間、通勤場所など、本人が納得した案件を選択可能。自分で選んだ案件に参画できるため、モチベーションを保ちやすく、前向きに仕事に臨めます。

★給与制度…客先単価の70%以上を還元。客先評価、勤怠及び勤務態度、会社への貢献度、案件のレベルアップにより評価を行ない給与に反映します。

弊社では、大手企業やエンドユーザーからの直接請け案件が多くあります。これにより、安定したプロジェクト環境を提供し、エンジニアの皆さんが働きやすい環境を実現しています。

◎取引社数は約1000社。「上流工程」「英語が活かせる」など、特徴的な案件もご用意できます!
◎自社サービスの開発など、ゼロイチを経験したい方も歓迎!
◎売上昨対年比150%7期連続売上増/定着率93%
◎今後は札幌・福岡の2拠点にも事業所を拡大予定!

<フォローも充実!>
85名ほどのエンジニアを、営業7名体制でフォローしています。月1回の帰社日(任意)のほか、ランチミーティング、エンジニア同士の交流会、メール・電話でも気軽に要望・悩みを相談できる体制です!福利厚生などの社内制度も、エンジニアの声をもとに進化させています。

<案件事例>
■専門学校における教育システムの改修
担当工程:基本設計~開発~テスト
言語:Java(Spring boot)
★フルリモート

■基幹システムのオンプレ→AWS移行に伴う運用設計/運用保守
担当工程:運用設計、監視設計、運用保守
環境:Windowsサーバ、Linux(Red Hat Enterprise Linux)サーバ

■ヘルプデスク(社内のITサポート/問い合わせ窓口)
担当内容:要件ヒアリング~BPO運用

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!

●副業・Wワークも可能です!

■求める人物像■
・スキルをさらに伸ばしたい方
・案件選択やキャリア形成に主体的に取り組める方
・チームでの成果やコミュニケーションを重視できる方
・成長意欲や新技術への好奇心を持っている方

■応募条件■
・ITエンジニアとしての実務経験(開発・インフラ・運用など分野不問)
・基本的なプログラミング/設計/運用スキル

▍活かせるスキル
・開発言語:Java/C#/VB.NET/C/C++/Python/PHP/COBOL/JavaScript/TypeScript 等
・データベース:SQL/MySQL/PostgreSQL/Oracle 等
・クラウド環境:AWS/Azure 等
・業務系ソリューション:SAP/Salesforce/ServiceNow/OutSystems 等
・インフラ&運用:ヘルプデスク/キッティング/運用保守 等

上記以外のご経験がある方も応募歓迎です!!

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給 27万円 ~ 100万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
350万円 ~ 1,200万円

上記にはみなし残業代(月20時間分、3万7000円以上)を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

※経験・能力を考慮します

<試用期間中の給与(6ヶ月)>
本採用時と同様です。

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 地下鉄広瀬通駅
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩10分以内
◇ 転勤なし

<住所>
宮城県仙台市青葉区本町一丁目5番28号 カーニープレイス仙台駅前通603号室

<交通>
【本社】Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分
【東京営業所】各線「渋谷駅」より徒歩5分
【名古屋営業所】各線「名古屋駅」より徒歩5分
【沖縄営業所】モノレール「安里駅」より徒歩5分
【仙台営業所】地下鉄「広瀬通駅」より徒歩10分

勤務時間

09:00 ~ 18:00

実働時間:1日当たり最大8時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり

完全週休2日制

◇土日祝休み
◇年次有給休暇
◇GW休暇
◇夏季冬季休暇
◇産休・育休制度
◇年間128日以上の休日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種社会保険完備
◇決算賞与あり(業績に応じる)
◇資格取得支援
◇交通費全額支給
◇旅費手当(規定あり)
◇テレワーク・在宅OK
◇転勤なし
◇副業OK
◇キャリア面談有
◇特別引っ越し支援制度(規定あり)
◇住宅手当(規定あり)
◇慶弔金
◇オンライン選考OK

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ:6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
一緒に働くメンバーです!お困りごとがあれば何でも相談してくださいね♪
第二新卒~社会人歴10年以上まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。どのオフィスも駅から5分以内で通いやすく、働く環境として抜群です!
サポート体制万全!担当の営業が毎月ヒアリングを行い課題があれば会社対会社で解決を図るのでご安心ください。
勉強会手当や資格支援制度なども充実しており、未経験の方も安心してエンジニアデビューできる環境です。分からないことはいつでも聞いてくださいね。
心斎橋駅から徒歩5分の本社。綺麗でお洒落なオフィスです♪
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社Growshipの採用・求人情報

最終更新日: 2026年06月30日
careers at
株式会社Growship
Keep growing and Contributing to The world
MESSAGE
私たちの想い
成長と絆を大事にする
Growは英語で成長するという意味、Shipは英語で船という意味であり、
Friendship, Partnership, Relationshipなどの絆に関連する意味を成す英単語に使用されております。
我々が大切にする2つの語を繋げることで造語であるGrowshipが誕生しました。

会社の成長そして従業員の成長を大事にする。
顧客、取引会社様、従業員、関わる全ての人との絆を大事にすることで
世に貢献するということが株式会社Growshipの存在意義です。

全ての事業において信頼関係及び絆を築くということを大事にして
お仕事をさせていただきます。
BUSINESS
事業内容
【技術と個性が共鳴する、Growshipの多角的な事業展開】

株式会社Growshipは、システム開発の最前線を支える「ITソリューション事業」と、約1,000名の多様な才能が活躍する「外国人タレントマネジメント事業」の二軸を展開しています。
そして、2026年5月から新たに「AI×DX ソリューション事業」を発足しました。AIを「知っている」から「使いこなせる」組織へ。現場で動くAIを、Growshipが作ります。

一見異なる領域に見える3つの事業ですが、その根底にあるのは「人の可能性を最大化し、最適な場所で輝かせる」という共通の信念です。1,000社以上の取引実績に裏打ちされた確かなマッチング力と、既存の枠にとらわれないユニークな組織体制を強みに、技術支援・AI×DX支援からクリエイティブ支援まで多角的なソリューションを提供。

専門性の高いエンジニアリングとグローバルな表現力、AIによる業務支援が共鳴し合うことで、Growshipにしかできない新しい価値を社会に届けています。
  • ITソリューション事業
    業種・事業規模・工程ごとのご要望に合わせて最適な人材をプロジェクトにアサインします。

    プロジェクトの初期段階から運用・保守まで、各社のフェースに合わせた最適なエンジニアをアサイン。開発効率の向上とコスト削減を実現します。単なるスキルマッチングに留まらず、各社の企業文化やプロジェクトの特性を理解した上で、最もフィットする人材を厳選し、長期的なパートナーシップを構築します。
  • 外国人タレントマネジメント事業
    キャスティングから撮影までワンストップ対応

    雑誌、ファッションショー、WEB、TV・CM・PV、スチール広告を始めとしたメディアのキャスティングから、
    展示会でのイベント・パーティーコンパニオン、ナレーターまであらゆるニーズに対応。
    モデル、カメラマン、ヘアメイク、スタイリスト、そしてスタジオのトータルコーディネートも承っております。
  • AI×DX ソリューション事業
    AIを「知っている」から「使いこなせる」組織へ。現場で動くAIを、Growshipが作ります。

    4つの注力領域
    ■AIエージェント実装・開発
    ■AIを活用した開発効率化
    ■AI導入・DX戦略コンサル
    ■AIスクール・人材育成
PHOTOS
働く環境
成長ができる枠組みやサポートを社員に提供します!
絆を育むためのGrowshipのエンジニアや外国人モデルとの懇親会、勉強会及び部活動なども随時実施しております。
また、エンジニア向けに独自の福利厚生及びコミッション制度を設けております!
スキルの向上、仕事への責任感の増幅、人間としての成長を後押しいたします!
  • ホワイト企業認定や健康経営優良法人など外部の認定機関から合計9つの認定をいただいております。
  • オフィスの受付になります。明るいライトと温かみのある壁を基調としたオフィスです。
  • 資格取得支援制度や図書購入費補助など頑張るエンジニア向けの福利厚生を複数ご用意しております。
  • サークル活動や懇親会を定期的に開催しており、一人ひとりの距離感を近く感じられるよう活動しております。
MORE INFO
取得した認定のご紹介
株式会社Growshipでは、現在合計9つの外部認定を取得しております。

自分たちで「働きやすい」と発信するだけでなく、第三者機関から客観的な評価をいただくことで、より大きな安心感と信頼を皆さまにお届けできると考えております。

これらの認定を維持するためには、毎年厳しい基準をクリアし続ける必要があります。今後も現状に甘んじることなく、さらなる高みを目指し、より上位ランクの認定取得に向けて全社一丸となって取り組んでまいります。
  • 女性が働きやすい職場環境整備や管理職登用、ワーク・ライフ・バランス推進に積極的な企業を大阪市が認証しております。
  • 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」に取り組む企業を、日本健康会議が認定する制度です。
  • 一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)が、法令遵守・働き方・健康経営など7項目()を総合的に評価し、「家族や知人に勧めたくなる、次世代に残すべき素晴らしい企業」として認定する制度です。
  • 企業がサプライチェーンの取引先や価値創造事業者との共存共栄を目指し、大企業・中小企業といった規模を問わず、発注者側の立場で「代表権のある者の名前」で自社の取引方針を自主的に宣言する制度
  • PA(情報処理推進機構)が創設した、中小企業自らが情報セキュリティ対策に取り組むことを宣言する制度です。
  • 沖縄労働局や関係機関が推進する、企業が従業員の健康増進を経営視点で考え、具体的な取り組みを宣言・公表する制度です。
  • 大阪府が女性の能力活用や仕事と家庭の両立支援など、男女が共にいきいきと働ける職場環境づくりに取り組む企業・団体を登録・認定する制度です。
  • 仙台のデジタル化推進、IT人材の育成・確保、企業間の交流を目的に活動しています。
MORE INFO
数字で見るGrowship
私たちが大切にしているのは、エンジニア一人ひとりが納得感を持って働ける環境づくりです。
「実際の残業時間はどのくらい?」「どんなメンバーが働いているの?」といった、言葉だけでは伝わりにくい会社のリアルを数字にまとめました。
変化し続けるGrowshipの「今」を、ありのままのデータからご覧ください。
  • 20代からベテランまでバランスよく在籍。若手の勢いと熟練の技術が融合し、年齢を問わず切磋琢磨できる落ち着いた環境です。
  • IT業界の中では女性比率が高く、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を推進中。性別を問わず、誰もが活躍できる組織を目指しています。
  • 現在は5サークルが活動中!共通の趣味で繋がる場を大切にしており、メンバーの「やりたい」を応援する制度で今後も拡大予定です。
  • 「仕事も私生活も大切に」案件選択制度により無理な稼働を防ぎ、自己研鑽や趣味の時間をしっかり確保できます。
  • 多様な才能が集まるグループ規模が強み。エンジニアだけでなくモデル部門も擁し、独自のシナジーを生むクリエイティブな組織体です。
  • 信頼が生んだ圧倒的なネットワーク。豊富な案件から自分のキャリアに最適なプロジェクトを選べる、盤石な事業基盤があります。
  • 業界トップクラスの休日数で、しっかり休んでしっかり働く好循環を。リフレッシュを大切にすることで、高い集中力を維持しています。
  • 開発案件を筆頭に、上流からテストまで幅広く網羅。多様なフェーズがあるからこそ、個々のスキルに応じた柔軟なステップアップが可能です。
BENEFITS
福利厚生(一例)
エンジニア向けの成長に繋がる福利厚生及びコミッション制度がございます!
エンジニアの方々への成長して欲しいという気持ちから、これらの制度を設けることになりました。
個人の成長が会社全体に広がり、社会に貢献すると考えておりましす。
弊社は従業員のための健康宣言もしております。
  • エンジニア紹介制度
    Growshipメンバーの紹介により、採用に至った場合は紹介したメンバーに紹介料として5万円を支給します!
  • 勉強会手当
    Growshipメンバーに対して勉強会を実施した社員に対して手当として1万円を支給します!
    ※3名以上の出席
  • エンジニア営業手当
    技術者の貢献により、Growshipメンバーの客先案件への参画が決定した際にコミッションを支給する制度 単発の支給及び継続的な支給の両方がございます。人により大幅に給与が増加します!(特に業界経験者)詳細は面接の際にお話をいたします。
  • サークル活動支援費
    サッカー、卓球、釣りなど会社負担でメンバー同士で楽しみます。もちろんその他もご提案可能!
MORE INFO
案件選択制度
自分のキャリアを、自分でデザインする
Growshipでは、エンジニアの主体性を尊重する「案件選択制度」を導入しています。客先常駐案件において、単に会社から割り振られた業務をこなすのではなく、エンジニア自身が以下の要素を納得いくまで吟味し、自ら選択できる環境を整えています。

プロジェクト内容: 使用技術、業界、フェーズ(設計・開発・運用など)

勤務地・通勤時間: リモートワークの有無や、私生活と両立しやすいエリア

稼働期間: キャリアパスに合わせたプロジェクトの期間設定

もちろん、一人で悩む必要はありません。営業担当が希望のヒアリングから市場価値向上のためのアドバイスまで、常時手厚くサポートします。
「自分で決めた」という納得感が強い責任感を生み、それが高いモチベーションとなって、エンジニアとしての確かな成長と質の高いパフォーマンスへと繋がっています。
MEMBERS
メンバー紹介
平均年齢35歳の若いメンバーが多く在籍しております
  • 営業:M.A
    お客様企業とエンジニア個々の両方から頼られる営業
  • エンジニア:R.I
    開発現場をリードし、企業からも評価されるエンジニア
  • モデル事務:S.H
    モデルと企業を繋ぎ、撮影の入口から出口まで担当
  • 人事:S.K
    採用や労務など、従業員が働きやすい会社の環境整備を担当
COMPANY
About Us
会社名 株式会社Growship
事業内容 ・ITソリューション事業
・外国人タレントマネジメント事業
・AI事業
法人番号 2120001213900
企業
WEBサイト
https://grow-ship.com/
設立年 2018年
企業
SNS
所在地 大阪府大阪市中央区南船場3丁目8番7号三栄ムアビル803
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