仕事内容

＼＼アルミ再生のプロフェッショナル／／
飲み終わったアルミ缶、壊れた自動車の部品、古くなった鍋など。
使えなくなってしまったアルミ製品を「アルミスクラップ」と呼びます。

このアルミスクラップを、新たなアルミ製品として生まれ変わらせるための”下準備”を行うのが私たちの仕事。CO2の排出量削減に貢献しており、社会貢献度の高さを日々実感できます！


＼＼賞与は5ヶ月分支給実績あり／／
SDGsの流れが強まる昨今。
当社の事業は環境にやさしい取り組みとして注目されています。

神戸製鋼真岡製造所からの委託加工を主な事業としており、会社としても事業としても安定したニーズがあるため、社員にしっかりと還元できています。


入社後は製造管理スタッフとして当社のアルミニウム事業の一端を担って頂きます。
将来的には事業の中核を担う人財として活躍をしていただくことを期待してます。

業務内容：アルミ溶解工場の生産・品質・労務管理

生産管理・品質管理、見積作成、作業員の労務管理、安全衛生を担当。

業界未経験の方も先輩社員のもと、OJTにて丁寧に教育していきます。

製造管理スタッフを担当して頂いた後は、営業・その他業務を担当し
幅広い活躍をして頂きたいと考えております。

【従事すべき業務の範囲】会社が定める業務

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

必要な資格や経験もありません。

「社会人・正社員デビュー」「第2新卒」の方は大歓迎です！

※入社後にフォークリフトの免許を取得して頂きます。
　費用は会社負担いたします。

■□決して一人にはしません！■□
▽社内研修で、事業や働き方、安全面などについて学んでいただきます。
　研修期間中にフォークリフトの資格取得に向けた準備も行います。
　※フォークリフトを使用しての業務はありませんが、安全を理解していただくために、免許を取得してもらいます。

▽研修後は、担当の職場にに配属。
先輩社員がOJTで仕事の流れをイチから丁寧に教えます。

▽実務に慣れるまでは、必ず先輩のそばで業務を進めていただきます。

決して一人にはしませんし、職場の先輩たちとみんなであなたを大切に育てていく予定ですので、ご安心ください◎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2007年の設立以降、「CAN to CANリサイクル」を主体とし、使用済みアルミ缶を溶解しアルミ缶に再生する為の材料を供給してきた当社。

需要増加に伴い、今後も安定的な供給を続けていくためにも、新しい仲間をお迎えすることとなりました。

＜入社までの流れ＞
▽一次面接および適性検査（SPI）
▽二次面接および工場見学
※面接（2回）
※書類審査なし！
▽内定

※一次面接の日に合わせて適性検査も行いますので、お時間をいただきます。

※工場見学のみもOKです。お気軽にご相談ください！

給与

月給 24万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収345万円／入社1年目／23歳
●年収44万円／入社5年目／27歳

※能力・経験および、年齢に応じて給与額が異なります。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

栃木県真岡市 / 真岡駅

◇マイカー通勤OK
（駐車場完備）

※拠点が変更となる可能性がございますが、転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
栃木県真岡市鬼怒ケ丘16番地2
【就業場所の範囲】
鬼怒ヶ丘2-3
鬼怒ヶ丘15番地※神戸製鋼真岡製造所所内

将来的な転勤の可能性あり

＜交通＞
真岡鐡道「真岡駅」より車で10分

勤務時間

08:30 ～ 17:00

実働時間：1日当たり最大7時間15分

・8：30～17：00（月～金）
※基本、土日および祝日はお休みとなりますが、会社カレンダーの都合上、土曜日に出勤があります。
⇒特に予定のない方は、有休でお休みをしています。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・8：30～17：00（月～金）
※基本、土日および祝日はお休みとなりますが、会社カレンダーの都合上、土曜日に出勤があります。
　⇒特に予定のない方は、有休でお休みをしています。

◇有給休暇（年～20日）
※入社時に5日付与
試用期間終了後、入社月に応じて残り分付与（最大15日）
┗半日単位でも取得できます◎
※入社月に応じて付与される日数が変わります。
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇GW休暇
◇慶弔休暇

＼有休も取得しやすい！／
有給休暇は比較的取得しやすい環境。
年間有休取得日数Ave.16.6日※’24年度実績

みんなでフォローし合える体制が整っており、20日間フルで取得する社員も多くいます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険

◇昇給年1回（4月）
┗毎年昇給！
◇賞与年2回（6月・12月）
┗昨年度実績5.5ヶ月分！
設立以降ずっと支給◎

◇交通費支給
※距離によって支給額が異なります。
◇時間外手当全額支給
◇職能手当
◇夜勤手当
◇夏季手当
┗7月～9月中の業務に対し、最大2万9000円支給

◇社員旅行
◇熱中症対策
┗夏季期間中は週10本の飲料水を支給
┗カロリーメイトドリンク：日勤時に配給
┗熱中症対策飲料（OS-1）、クールシート、塩タブレット常備
◇人間ドック検診費補助
┗35歳以上の社員に対し、費用の半額を負担。
◇資格取得支援制度
┗フォークリフト、玉掛け、クレーンなど、業務に必要な資格の取得にかかる費用を全額負担。
◇制服、道具貸与
◇シャワー室あり
◇ベネフィットステーション加入
┗国内宿泊費補助（年5万円まで）
┗そのほか、eランニング受講料無料、人気レジャー施設やスポーツジムなどが優待価格で利用可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない