1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 千葉県の求人
  4. 木更津市の求人
  5. 【木更津市/月収40万円~】完全反響型|営業リーダー|早期キャリアアップも実現
  1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社ジーアフター
  4. 【木更津市/月収40万円~】完全反響型|営業リーダー|早期キャリアアップも実現
株式会社ジーアフター
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 30+日前

【木更津市/月収40万円~】完全反響型|営業リーダー|早期キャリアアップも実現

株式会社ジーアフター / 営業リーダー
  • 給与
    月給 40万円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    千葉県木更津市
  • 勤務時間
    09:30 ~ 19:00
急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

「環境を変えて自分をもっと伸ばしたい」
「成果を出して収入もキャリアも一気に上げたい」
そんなあなたに、最短で“変われる”環境を。
→売れる仕組みで結果が出せる。だから「全国で通用する営業」に成長できる

★\9割が未経験スタート。でも、月収40万円スタート/★ 
お客様に選ばれるサービスだから喜んでもらえるだけでなく、インセンティブでも頑張りを評価。 
元飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな前職の先輩が活躍中! 
1年目で年収650万円、2年目で年収900万円など、早期に稼げる仕組みが整ってます。 

★\売りやすい仕組みで、成約率は約50%!/★ 
良質なクルマを市場最安値で販売するための仕入れに力を入れている当社では、
他社と比べても良い車を安く販売できることが強みです。そのため成約率は50%と高水準です。 

★\飛び込み営業やノルマは、いっさいナシ/★ 
上記の通り、お客様は年々増え続けているので、店舗で待っていればOK。
自分からアプローチをかける必要はありません。気持ちの面でも負担少なめな営業です。 

◆具体的な仕事 
――――――― 
【販売】 
来店されたお客様へ、最適な1台をご提供。 
■お客様をショールームへご案内、ヒアリング 
■展示車両のご案内 
■ご契約&納車後のアフターフォロー 

◆入社後の流れ 
――――――― 
▼入社2週間まで/基礎研修 
仕入れ~商談の流れを勉強したり、商談の練習をしたり。システムの使い方や、洗車の仕方もお教えします。 

▼入社1ヶ月まで/先輩に同行・見学 
お客様と商談する先輩に同席し、商談の仕方やオプションの案内方法などを直接見て学びます。 

▼それ以降/ひとり立ち! 
最初は商談にも先輩が同席するので、ご安心を。あなたの成長ペースにあわせて、ひとり立ち時期を決定します。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

●障がい者の方、積極採用しています!
●英語力は問いません!

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
└学歴・経験は問いません。意欲を重視した採用です。

◆39歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)

\こんな方にオススメ/
□未経験から、営業スキルとマネジメント力を磨きたい方
□全国で経験を積み、将来は管理職を目指したい方

★全国の多様な店舗で活躍するチャンスあり。変化と成長を楽しめる方を歓迎します!
★雰囲気や社員のリアルを知りたい方は、ぜひ公式Instagramもチェック!
⇒ https://www.instagram.com/gafter_jinjibu/

\選考フローをご紹介!/
【STEP1】エントリー
【STEP2】Web履歴書による書類選考
【STEP3】一次選考(Web、対面どちらも対応可能)
【STEP4】内定
素のあなたが出せるよう、リラックスしてご参加くださいね。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【業界No.1を目指し、圧倒的成長を共に歩む仲間を募集!】
千葉県の中古車販売店としてトップクラスの自動車販売実績を誇る当社。2018年から業績が右肩上がりで、今後は店舗数を拡大し2028年には売上400億円達成と上場を目指しています。

また、お客様の満足度を向上させていくには、社員満足度の向上が大切。そこで直近では年間休日を業界トップクラスの水準に策定したり、インセンティブの率を高くしたりと、ジーアフター流の働き方改革に積極的に取り組んでいます。

2025年7月に新潟県に新規オープン!新しい仲間を募集します!

給与

月給 40万円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
560万円 ~ 840万円

<年収例>
●年収650万円/入社1年目/営業職
●年収900万円/入社2年目/店長代理
●年収1,200万円/入社7年目/店長

上記にはみなし残業代(月45時間分、11万円)を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

月給40万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回
※固定残業代(月45時間分/11万円以上)を含む。超過分は別途支給します。

■初年度年収600万円~可能!
■ 給与は経験・能力を考慮し決定!
■ 個人ノルマなし!安心してスタートできる環境!

<試用期間中の給与(3ヶ月)>
本採用時と同様です。

勤務地

千葉県木更津市
  • 勤務先 : 木更津店


◎初期配属は希望を考慮します。
<木更津店>
千葉県木更津市中尾1173-10

<MEGA新潟店>
新潟県新潟市東区津島屋7丁目167-1

<MEGA越谷レイクタウン店>
埼玉県草加市柿木町504-1

<MEGA千葉北インター店>
千葉県千葉市花見川区三角町522

<千葉北インター軽専門店>
千葉県千葉市花見川区大日町1393-1

<MEGA東岡山店>★2024年11月オープン店舗
岡山県岡山市東区藤井289

<成田軽専門店>
千葉県成田市土屋1665-2

<MEGA佐野厄除大師店>
栃木県佐野市大橋町3238-3

<本社>
東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル4F

<住所>
千葉県木更津市中尾1173

<交通>
木更津店/JR各線「木更津駅」より車で10分

※マイカー通勤OK!
※U・Iターン歓迎!

勤務時間

09:30 ~ 19:00

実働時間:1日当たり最大8時間

9:30~19:00(実働8時間) 
◎残業は月20h以内
勤怠管理システムを導入し、生産性も徹底して見直し。例えば庶務的な作業も今までは「手が空いた人がやる」と曖昧でしたが、今は当番制に。仕事にメリハリがつきました。
◎ノー残業デー(18時退社)も導入
今後も従業員の働きやすい環境を整備していきます!

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

週休2日制
★年間休日115日+計画年休5日(計120日)
■(シフト制・月8~13日/当社カレンダーによる)
└土日祝もお休み可能
└月1回、ノー残業デー(18時退社)
└5・8・12月は5連休推奨月としています。
■有給休暇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■産休・育休(実績あり)
■産後パパ育休(実績あり)
◇ 年間休日120日以上

<今後のキャリアアップ>
明確な評価制度、昇格基準があるため、頑張りや成果に応じたキャリアアップが実現できます。
営業としてのスペシャリストを目指すことも、商品企画や人事総務、店舗開発など、幅広いキャリアアップを実現できます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給査定年2回
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(5万円~10万円※役職による)
■役職手当(月1万円~28万円)
■地域手当(月1万5000円/※規定地域に限る)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:1人あたり月5000円/上限なし)
■勤続手当(月5000円~3万円)
■自動車売買社員割引・特典制度あり
■自動車任意保険加入制度有
■社宅制度有(※初期配属は除く)
└敷金・礼金・引っ越し費用など、会社負担(上限あり)
■社内表彰制度あり
■社内相談窓口あり
■社内イベントあり
■懇親会費支給(月2500円~5000円)
■社員旅行(ハワイ・韓国・グアム・台湾など)
■社員紹介報奨金
■資格取得支援制度
■ベネフィット・ステーション
└Netflix無料で見放題
その他140万のサービスが割引利用

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
飛び込みもテレアポもなく、車購入を検討するお客様への提案に集中できるのが魅力。結果を出しやすい環境で自分らしさで勝負!
在庫数も地域最大級!僕でも【2件に1件は成約】できて。年収600万円を超えたときは、驚くほど嬉しかったです!
家族や友人との時間も大満喫。収入と時間が増えると、これほど【イイ生活ができる】んだと実感しています。
営業スタッフのバックアップ体制も万全。「お客様のために」をシッカリ考えて提案できる環境です。
教わったり、教えたり。スタッフ全員で切磋琢磨して成長している企業です。
未経験からでも理想の働き方が手に入る環境です。ぜひあなたも、しっかり稼ぎながら人生を謳歌しませんか?

会社情報

パネル画像

株式会社ジーアフターの採用・求人情報

最終更新日: 2025年12月22日
みんなで一緒に
No.1の会社をつくりたい。
中古自動車販売、買取、整備を手がける私たち。『絶対No.1宣言』を掲げ、『お客様満足度No.1』『業界売上No.1』を目指しています。できっこない?いえいえ、やればできると信じて行動するから成長につながり、可能性は高まっていくんです。
MESSAGE
私たちの想い
ぜったい不可能だってことも
ぜったいに可能にする。
【できるまで諦めない子ども】
クリアするまで20時間以上掛かると言われている人気RPGゲーム。代表の西川が幼少期のとき、テレビゲームをするのは1日1時間と言われていました。でももっとやりたい。早くクリアしたい。どうしたら解決できるのかを考えに考え抜き、3日でクリアすることに成功しました。「不可能を可能にする」につながる西川の原点です(ちなみにご両親が寝静まった深夜に1日7~8時間ゲームをしてクリアしたのです)。

【みんなで良い店舗をつくっていく】
成長期、変革期の真っただ中です。自分たちで線路をつくって走っていく。そんなフェーズです。たとえば業務改善。みんなで意見を出し合いながら、より良い環境をつくっています。

【たとえばこんな改善】
現場の声をもとに案内マニュアルをつくって浸透させたり、トイレを増築したり、レイアウトを変えて商談の席数を増やしたり、「こんな道具があれば便利」と導入したり、お客様に喜ばれるよう無料の自動販売機を設置したり…1人ひとりが主体者となって店舗づくりをしています。あなたもぜひアイデアを出してみてください。

【出し方にも工夫】
上司に直接提案するのはもちろん、毎月『意見カード』というものを回収しており、社員懇親会や社員旅行、レクリエーションなどのイベント企画も社員自らが企画し、実現しているものも多いんです。

【個性だって尊重します】
販売や営業の仕事というと、黒髪でヒゲは剃らないといけないというのが一般的ですよね。ですが1人ひとりの個性を尊重することが、新たな価値の提供になるかもしれません。だから茶髪もパーマもヒゲも個人の判断に委ねています。
BUSINESS
事業内容
当社は輸入車・国産車の新車及び中古車の販売・買取をメインとして、
車検、点検整備、鈑金修理、コーティング、自動車保険と
トータルカーサービスを行っております。
販売・ご売却をきっかけにお車を通じてお客様と一生涯のお付き合いをしていく、
今後もより多くのお客様に選ばれ続ける様、更なる成長と社会貢献に取り組んでおります。
  • 小売事業部
    自社販売店へご来店頂いたお客様に満足・納得頂ける最高の1台をご提案、販売を行っています。
  • 買取事業部
    買取のご依頼を頂いたお客様のご自宅にお伺いし、車両の査定、ご売却に対しての提案、商談を行います。
  • 商品企画部
    市場のニーズや市況を調査し、自社で販売する車輛の仕入から、販売・買取する価格を決定する業務を行っています。
  • 人事総務部
    人財の採用活動から、入社したスタッフが活躍出来るよう、教育・研修に力を入れています。
ABOUT
ジーアフターの強み
【毎年成長中!】
2024年に1店舗、2025年にもさらにもう1店舗の出店を予定しています。売上も毎年最高額を更新しています。No.1を目指すにあたり、勝機がないと大手企業などに太刀打ちできません。実はNo.1になるための強みも多いんです。

【1、安く仕入れること】
一般的な中古車販売店は、近隣にあるオートオークションというところで自動車を仕入れます。私たちもオートオークションなのですが、日本全国あらゆるオートオークションをリサーチし、最安値で仕入れられるところにこだわります。だからこそ他社に真似のできないお値打ち価格での提供が叶います。

~代表の幼少期にも似た体験が~
ゲームソフトの買取販売店って、昔はよくあったんです。ただ店舗によって販売額と買取額が異なることに気づきます。「安く仕入れて高く売れば儲かる!」と考え、安いゲームを仕入れ、買った額よりも高く販売しておこづかいにしていたんです。ここにもジーアフターの原点がありました。
  • 【2、業界最高クラスの在庫台数】
    たとえばある中古車情報サイトにて、中古車販売店は30,000店舗以上ありますが、全国7店舗あるジーアフターは、各エリアトップクラスの在庫台数を持つ店舗展開を行っています。「ジーアフターにいけば何でもある!」提案できる商品が多くあるからこそ、よりお客様にピッタリな1台を提供できています。
  • 【3、オプションがついていない車体価格】
    お客様にとって必要ではないオプションや保証などを車体価格に含めていません。まずはまっさらな車両を提供し、お客様のライフスタイルや要望に合わせて、オプションや装備、保証など必要なものだけを提供しています。

    →その結果、お客様2人に1人は成約し、高い人は60%、70%の成約率を誇ります。成果が出しやすいから収入も高まっていきます。
BENEFITS
福利厚生
切磋琢磨できる制度や社員を元気にする福利厚生が揃っています!
  • インセンティブ
    誰かとの比較ではなく、社歴・年齢に関係なく自分が頑張って成果を出した分、インセンティブが支給されます。未経験スタートからの店長昇格事例も多数。事業拡大中のためキャリアアップのポストも豊富にあり、目指す事ができます。
  • 自動車売買社員割引制度
    売買における従業員への特別割引で購入可能!メーカーに縛りなく、アナタにぴったりな一台を仕入部が全国のオートオークション会場より探してきてくれます!社員のカーライフもしっかりサポートします。
  • ジョブチェンジ
    新しいキャリアへの挑戦もジョブチェンジの実現という形で応援。違う仕事を体験したいと思ったとき、一般的には転職するという選択肢をとることが多いですがジョブチェンジすることで社内で長期的なキャリア形成を図ることが出来ます。
  • 年間休日増加
    より働きやすい環境を目指すべく、年間休日は120日(計画年休5日含む)と業界平均108日に比べ、業界最高水準!休日が多いだけでなくノー残業デーや土日祝の休みも可能です。
PHOTOS
社内の雰囲気
仕事だって遊びだってNo.1!
平均年齢28歳のため若くエネルギッシュな環境です
  • 毎年行われる社内イベントでは、BBQ・スポーツ大会・ビンゴ大会など店舗の内外の社員とも交流を深めることが出来るイベントを定期的に開催します。
  • 福利厚生の一環として社員旅行も年に1回行われます。2023年は歴代最高の売上を達成したお祝いもかねてハワイに行きました。
  • 平均年齢28歳と若くエネルギッシュな環境です。実力主義の環境で切磋琢磨しながら成長しあえる環境があります。
MORE INFO
活躍する人
活躍している人は、
No.1になりたい人。
ほかには…?
【負けず嫌いな人】
いわゆるNo.1になりたい人ですよね。1つのことに真剣に取り組んでいた、部活で全国を目指していたなど、競争環境に置かれていた経験のある方が活躍しやすいです。

【チームワークよく働ける人】
平均年齢は28歳で社員の約80%が20代と若手が集まっている会社です。多くの先輩たちは「会社の推しポイントは“人”」と言います。一緒にNo.1になることを目指して切磋琢磨できる人たちが集まっており、仕事終わりに一緒にゲームを楽しんだり、食事をしたりする社員が多いです。

【お客様のために誠実な対応ができる人】
お客様のためになることをよく考え、真面目に誠実に対応できる人であれば、お客様からの信頼を得られ、成果につながっていきます。

【上を目指したい人】
3ヶ月間の粗利、販売台数を規定値まで達成したら昇格資格が得られます。役員面談を経て昇格という流れです。主任になると月給30万円から月給35万円へアップし、副店長になると月給40~45万円。店長になると年俸700万円になります(月収58万3,333円)。中途入社1年目で副店長、2年目で店長になった社員もいますよ。
MORE INFO
選考の流れ
あなたを見極めるより、
あなたに魅力を伝える面接です。
【魅力をお伝えする場】
以下のような流れで選考します。面接は30~40分ですが、応募者の方の見極めというよりは私たちの会社や仕事についての魅力を伝える場にしています。

【厳しさも正直に伝えます】
成長フェーズであること、だからこそ大手では味わえない経験や成長実感が得られます。一方成長フェーズだからこそ何もかも整っているわけでもありません。制度や環境も含めて一緒につくっていける方と働きたいです。

【STEP1】エントリー
【STEP2】Web履歴書による書類選考
【STEP3】一次選考(Web、対面どちらも対応可能)
【STEP4】内定

一次選考ではざっくばらんにお話ができればと考えています。素のあなたが出せるよう、リラックスしてご参加ください。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ジーアフター
事業内容 輸入車、国産車の新車及び中古車販売
輸入車、国産車の買い取り
車検、点検整備、板金修理などのメンテナンス
レンタカーの取扱い
自動車保険代理店
自動車部品の販売、取付
企業
WEBサイト
https://www.g-after.com/
企業
SNS
所在地 東京都中央区日本橋2-12-6
応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください!
応募へ進む