仕事内容

【仕事内容】
解体業の重機オペレーター（正社員）

＊重機オペレーター業務
＊4tダンプトラックの運転業務
＊現場管理業務

作業に慣れてきたら、スタッフ1～2名を率いて、現場作業全体をお任せします。

＜詳しい作業内容＞
建物の解体業務を行なっています。
一般家屋、外構の解体などの小規模現場から、病院・商業施設などまで幅広く解体します。

【石川興業について】
創業26年と信頼もいただき、現在も経営安定！
新規事務所も現在建設中です。
社長とスタッフ4名の少人数だからこそのメリット。

＊身近だからこその融通が聞く環境
⇨こんな経験したい！挑戦したい！もっと稼ぎたい！
⇨すぐに任せるかどうかは分かりませんが、意思表示はしっかりと受け止め、任せていくためにはどう成長していくか、将来設計も一緒にやっていきましょう！

＊将来見据えて働ける
⇨資格やいろんな仕事に挑戦しスキルを上げることで、給与UPできる環境です。
結婚やマイホームなどの将来計画も立てられる環境を用意したいと考えています。

＊独立希望も可能
⇨これまで石川興業から独立した方も数名います！
今でも現場をお願いしたり協力会社として付き合いが長く、仕事の紹介も含め、独立支援もあり！

＊無理な働き方はしません！
⇨真夏の酷暑の中、仕事を詰めたり、祝日に詰め込んだりすることはなし！
仕事でフルパワーを発揮するには、休みをきちんと設けてリフレッシュを重要視！
休む時は休むというメリハリを大事にしています！

応募資格

★学歴は一切問いません！

＜必須資格＞
＊車両系建設機械運転技能講習
＊中型免許（2007年6月1日以前取得の普通自動車免許も可能）

＜こんな方も歓迎＞
＊一人親方をしていた方
＊会社経営をしていた方
＊解体業での経験がある方
＊長年のスキルを活かしたい方

＜こんな経歴活かせます＞
＊土木作業員
＊建設現場作業者

【これからの解体業】
今後も無くならない仕事。
建設作業があれば、必然的に解体作業もあります。
高齢化社会に伴い、空き家も増えるので今後も活躍できる場所がたくさんあります。

業界全体でも高齢化が進み、現在は40～60代がメインに活躍中です。
未経験でも10年ほど経験を積み、独立することができます。
30代や40代でも挑戦もできる環境です！

独立すると最低でも報酬1000万円～2000万円稼げることも…
やり方次第では、もっと稼ぐことも可能です。

石川興業は、独立したいという方も応援します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

日給 1万5,000円 ～ 1万8,000円

• 交通費支給あり

日給1万5000円～1万8000円
＋賞与年2回（過去平均30～50万円 ※業績により変動あり）
＋決算賞与（業績好調の年で約20万円前後）

＊交通費（月1万円迄）・家族手当（月1万円迄）など手当充実
＊週1休み等の希望もOK！その分給与UPも可能！

＊固定給の相談もOK！お気軽にお問い合わせください。

勤務地

群馬県佐波郡玉村町 / 伊勢崎駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
群馬県佐波郡玉村町斎田45-5

＜交通＞
伊勢崎駅より車で約23分

勤務時間

8：00～17：00（実働8h）
※現場により、多少の変動有りますが、現場は主に県内。
→移動時間も少なく、暗くなったら終了のため、拘束時間も安定。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

週休2日制（日曜日＋他1日）
＋長期連休あり（GW・夏季・年末年始）

＊希望者は土曜出勤もOK
→もちろん給与もしっかり出ます！

＊休みたいときは、事前に希望すればOK
→休んだ分をその他で出勤のような形でもOK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
◇ 交通費支給あり（月1万円迄）
◇ 昇給
◇ 賞与
◇ 家族手当（月1万円迄）
◇ 資格取得支援制度（全額会社負担）

＊頑張りダイレクトに給与に評価
⇨みんなで頑張った分の売上はきちんと還元していきます。
少人数だからこそ、スピード感を持って還元しやすいのがポイント。
利益が出た年は「決算賞与」として、年2回のボーナス以外の支給もあります！

＊誕生日プレゼント、バースデイ手当支給
⇨家族のように大事にしているからこそ、たくさんの経験をしてほしいと思います。
誕生日のスタッフがいる場合、会社みんなで観光に行くパターンもあれば、友人や恋人、家族との旅行費用として手当を出すこともあります！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない