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日本スキー場開発株式会社
所要時間
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正社員 30+日前

【白馬本社】法務・内部統制・総務部門/部長・マネジャー(フルリモート可) ガバナンスの改革をリード

日本スキー場開発株式会社 / コーポレートガバナンス
  • 給与
    月給 54万円 ~ 79万2,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    長野県北安曇郡白馬村
    • JR白馬駅
  • 勤務時間
    08:30 ~ 17:30
駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり 服装自由

募集要項

仕事内容

■背景
当社グループは現在、持続的な成長とガバナンス強化を両立するため、管理部門の組織再編を推進します。
これに伴い、現在の「法務コンプライアンス本部」を、より経営中枢機能を明確化した「コーポレートガバナンス本部(仮称・改組予定)」へと進化させ、「法務コンプライアンス部」「内部統制部」「総務部」の3部体制への移行を構想中です。
本ポジションは、本部長の右腕として、各機能の立ち上げおよびプレイングマネジャーとして組織を牽引していただける次世代リーダー候補を募集します。

■担当業務(ご経験・適性に応じて以下のいずれか、または複数を担当)
法務コンプライアンス領域(部長・MGR候補)
契約審査、スキーム検討(M&A、新規事業、アライアンス)
コンプライアンス体制の構築・推進、教育研修の企画実施
紛争・訴訟対応、顧問弁護士との折衝

内部統制・リスク管理領域(部長・MGR候補)
J-SOX対応(全社的統制、業務プロセス統制の整備・運用評価)
グループ規程の整備・審査、全社的リスクマネジメント(ERM)体制の構築
内部通報制度の運用・所管(窓口対応、調査指示、委員会事務局)

総務・株式実務領域(部長・MGR候補)
株主総会、取締役会の運営事務局(招集通知作成、シナリオ策定)
株式実務、株主優待・通信の企画運営
登記手続、文書管理、ファシリティマネジメント

■組織構成
現在:本部長1名、総務部長1名、メンバー1名
今後:2026年2月より、大手上場企業にて人事部長・理事等を歴任した「上席シニアアドバイザー」が参画予定。
★本部長およびシニアアドバイザーによる手厚いOJT・メンタリングを受けながら、次世代の部長として成長できる環境です。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

[必須要件]
・事業会社または専門事務所における、法務、総務、内部統制、コンプライアンスいずれかの実務経験(目安:5年以上)
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PPT)
・変化を前向きに捉え、自ら課題を発見して解決に取り組める自律的なマインド

[歓迎要件]
・上場企業での株主総会運営、開示実務経験
・契約法務、M&A法務の実務経験
・内部統制報告制度(J-SOX)の構築・運用経験
・マネジメント経験(規模不問)

~超一流のメンターによる指導~
2026年2月より参画する「上席シニアアドバイザー」は、大手企業での豊富なマネジメント経験と危機管理実績を持つプロフェッショナルです。気さくな人柄のメンターから、実務の奥義や組織マネジメントを直接学ぶことができます。

募集背景・人数

【募集背景】
事業の急拡大と組織再編に伴い、現在の「本部長+少数の実務担当」という体制から、機能別に独立した強固なガバナンス組織へと進化させる必要があります。
特に、将来の「法務部長」「内部統制部長」「総務部長」を担える次世代リーダー層の拡充が急務となっており、今回の募集に至りました。

給与

月給 54万円 ~ 79万2,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
648万円 ~ 950万4,000円

※ご経験、および「勤務形態(白馬常駐 or リモート)」に基づき、以下のいずれかで選考いたします。
1. 【特別枠】法務マネジャー(実務完遂型)
「本部長の直接的な右腕として、法務実務の判断と執行を担うプロフェッショナル」
想定年収:最大 950万円(※白馬本社への常駐・移住が可能な方)
想定年収:最大 800万~850万円(※リモートワーク中心の場合)
期待役割: 契約審査、係争対応、M&A、子会社管理等の一次判断を自律的に行い、実務を完結させる。顧問弁護士(セカンドオピニオン)を適切に活用しつつ、社内のリーガル判断をリードする。
2. 【育成枠】法務アソシエイト(将来のマネジャー候補)
「本部長の直接指導のもと、上場法務・ガバナンスの実務を学ぶ次世代リーダー候補」
想定年収:550万円 ~ 700万円

<試用期間中の給与(3ヶ月)>
本採用時と同様です。

勤務地

長野県北安曇郡白馬村 / JR白馬駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

<住所>
長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1

勤務時間

08:30 ~ 17:30

実働時間:1日当たり最大8時間

休日休暇

週休2日制

産休・育休・介護休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★リモートワーク可(関東圏在住者も歓迎)
※業務の性質上、月数回程度の本社出社や各スキー場への出張が発生しますが、法務コンプライアンス・内部統制職については、ベースを在宅勤務(関東圏)とすることも可能です。(本部長も東京都在住・リモート中心です)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり

◇確定拠出年金(401K)あり
◇従業員持株会あり
◇従業員割引制度(リフト券など)
◇借上社宅補助

【魅力】
1.変革の当事者としての経験
単なる実務担当ではなく、「組織を作る」フェーズから参画できます。上場企業のガバナンス体制を再構築する経験は、キャリアにおける大きな資産となります。

2.経営に近いポジション
本部長直下で経営陣と直接対話し、経営判断に資する戦略法務・ガバナンスを実践できます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

日本スキー場開発株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2026年03月11日
careers at
日本スキー場開発株式会社
Happy Triangle

ともに未来へ
MESSAGE
採用担当から
スキーリゾートの課題を解決し、
“ハッピートライアングル”を実現する
夢を持った仲間を集めています。
日本の山から、世界を動かす。
――「好き」を、地域のためになるチカラに変える。
日本スキー場開発には、日本の自然を愛し、マウンテンリゾートの可能性を信じ、
地域社会の未来を本気で変えたいと願う仲間が集まっています。

NSDが掲げる企業理念「ハッピートライアングル」とは?
私たちが目指すのは、地域社会・自然環境・お客様といった関わるすべての人々が豊かになる循環の輪です。

 お客様:大自然の中で、スキー・スノーボードはもちろん、
四季を通じて「一生の思い出」となる感動体験を提供します。

 地域社会:リゾートの再生を通じて雇用を生み出し、地元の経済を活性化。
10年後、20年後もその土地が輝き続ける未来を、地域と共に創ります。

自然環境:自然環境を守りながら、持続可能なリゾート経営を実現。
日本の山々が持つ「世界レベルの価値」を発信し、成長し続けます。

私たちの目的地は、単なるスキー場の運営ではありません。

「日本の自然の美しさを、もっと世界へ。」

「スノーリゾートを、一生忘れられない体験の場へ。」

「リゾート再生を通じて、地域活性化という難題に答えを。」

こうした熱い想いが、私たちの原動力です。

誰かを幸せにするために、まずは自分自身が心から楽しみ、情熱を持って挑戦してほしい。自分の仕事が世界を彩り、地域を救う手応えを感じてほしい。

あなたの情熱で、日本の未来をプロデュースしませんか?
ハッピートライアングルを完成させる仲間を、私たちは待っています
ABOUT
私たちについて
  • 空を観光スポットとして非日常空間を提供
    SORA Terrace(竜王)
  • 山々を海に見立てて自然を堪能できるスポットを提供
    HAKUBA MOUNTAIN HARBOR(白馬岩岳)
MESSAGE
求める人物像
私たちは、雄大な自然を相手に技術や知識をみにつけながら様々な事業に挑戦しています。
ブルーカラーでもなく、ホワイトカラーでもない、自然を相手に仕事をするグリーンカラーであると考えています。
私たちが求める人物像は下記のとおりです。

・経営理念ハッピートライアングルの輪を拡げていきたい!

・自ら考え、自ら動き、新たな価値観創造のために挑戦していきたい! 

・今後も常に起こり続ける変化に負けず、むしろ変化を克服し楽しみたい!

・多様な考えを理解し、尊重し、柔軟な頭で新たな価値を創造したい!

・仲間を大切にし、ともに成果をあげていく喜びを共感したい!
     
素晴らしい自然に囲まれた環境で、是非一緒にグリーンカラーを楽しみましょう!
BUSINESS
部門紹介と求められるスキル
入社後はNSDグループのスキーリゾートに配属され、会社のミッションを達成するために課題に取り組んで頂きます。各リゾートでは大きく4つの部門に分けて運営されています。そこで求められる知識やスキルは部門により異なってきます。
  • ゲレンデ・索道・安全管理部門
    オールシーズンを通して索道設備の管理運営、設備の点検や整備を行い、スノーシーズンではゲレンデの圧雪・降雪などの整備を行います。またオールシーズンにおいて場内のお客様の安全を確保します。
    お客様の笑顔のために、常に一歩先の危険予測をしながら安全環境を作りことを心掛けます。広い場内を運営管理するためにチームワークとリーダーシップをもった行動が必要です。
    ※索道とはリフトやゴンドラのことです。
  • 営業部門
    リゾートの集客と満足度の向上のため、ツアーの企画や広告宣伝を行います。法人営業として旅行会社や宿泊施設への営業活動、営業企画として商品の企画開発や、サイト更新やSNS配信、イベントの誘引を図ります。近年はインバウンド需要も高く、外国人向けの営業活動も重要となっています。また地域活性のためにも地元の行政や企業との連携は必須となります。営業として企画力だけでなく、様々な方を相手にするために主体的な行動力とコミュニケーション力を発揮頂きます。
  • 施設・料飲・物販・ホテル部門
    各リゾート内のレストランやカフェなどの飲食店および土産物などの物販店の運営を行います。飲食店ではメニューの企画開発から施設に入居するテナントの誘引、物販では取り扱い商品の選定や企画開発を行います。
    店舗運営では効率よく従業員を回すマネジメント力と売り上げを取るためのビジネス感覚が必要です。お客様対応としてのホスピタリティ精神も重要なスキルです。
  • 管理部門
    各リゾートの財務・経理・人事・総務・法務・IT業務を担当し、広い視野を持って経営をサポートします。
    リゾートの従業員を採用し、気持ちよく働ける環境を整備します。また会社の予算を管理し、適正な利益の確保に努めて間接的に会社貢献を図ります。
    社内の各部門やNSDグループ各社との円滑な連携をするために、コミュニケーション力と冷静な判断力を活かします。
BENEFITS
福利厚生
  • 人事評価制度
    評価制度年2回/昇給制度あり:年1回(昨年実績あり)
    ※ただし、当社人事制度・規程に準じ、決定する
  • 確定拠出年金制度
    (401K)
    ご自身で資産の管理運用が可能です。毎年9月には拠出額が変更可能です。
  • 従業員
    持ち株会制度
    日本スキー場開発株式会社の持ち株を購入することができます。
    拠出額の1割を会社が付与します。
  • 従業員割引制度
    (リフト割引他)
    グループスキー場リフト券、
    冬季のスキー・スノーボード用最新ウェアのレンタルが無料で利用可能。最高のスノー・アクティビティが楽しめます。
COMPANY
会社情報
会社名 日本スキー場開発株式会社
事業内容 スノーリゾート・マウンテンリゾート運営
企業
WEBサイト
https://nippon-ski.jp/
所在地 長野県北安曇郡白馬村大字北城6329-1
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