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株式会社CareFran
正社員 学歴不問 30+日前

【兵庫-姫路市】介護の未来を変えていく!新規オープン独立型居宅の主任ケアマネ募集。

株式会社CareFran / 主任ケアマネジャー
  • 給与
    年俸 477万3,000円 ~ 599万4,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    兵庫県姫路市
    • テレワーク・在宅OK
    • 姫路駅
  • 勤務時間
    フレックスタイム制
年間休日120日以上 服装自由
同じ会社の求人を見る(23件)

募集要項

仕事内容

居宅ケアマネ・新規オープンの募集です。
兵庫県姫路市の事業所立ち上げ請負人を募集しています。

居宅介護支援事業所を立ち上げた経験がある方ぜひご応募ください。独立してみたいという方も歓迎します。
まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です!

将来的に兵庫県内の事業所を複数立ち上げていきます。

【AIとの協働】あなたの専門性が、さらに輝く働き方へ。
私たちの事業所では、生成AIが最も強力なパートナーです。ご利用者様との対話を録音すれば、AIがリアルタイムでテキスト化し、面談終了時にはケアプランの骨子を自動生成。これにより、これまで多くの時間を費やしていた事務作業から解放されます。あなたの仕事は、AIが作成したドラフトを、専門家としての知見と温かな視点でレビューし、一人ひとりに寄り添ったプランへと磨き上げること。

【求める人物像】兵庫の未来を、共に創造するリーダーへ。
兵庫県の先進的な取り組みに共感し、変化を楽しみ、新しい技術と共に成長できる柔軟性を重視します。もちろん、専門職として不可欠な研修費用は会社が全額負担。リモートワーク環境も整備し、タブレットや業務用携帯、ノートPCも貸与します。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!


経験者のみ募集
主任介護支援専門員 / 学歴不問 / 30代活躍 / 40代活躍 / WEB面接可 / 2026年1月より勤務可能な方

【必須】
主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)資格をお持ちの方

【歓迎】
居宅介護支援事業所立ち上げに携わったことのある方

募集背景・人数

1名

給与

年俸 477万3,000円 ~ 599万4,000円
  • 交通費支給あり

支払方法:年俸の1/12を毎月支給

上記にはみなし残業代(月20時間分、5万3750円~6万7500円)を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

支払方法:年俸の1/12を毎月支給
締日・支払日(支払い方法):15日締め・月末支払い
賞与:なし
固定残業代(年棒のうち):月額53,750円~67,500円(20時間分を含む)
※上記を超える残業代は全額割増賃金で支給します。

通勤手当
実費支給(上限あり)  20,000円/月

試用期間は3か月です。試用期間中は、固定残業代を除く給与になります。その他待遇に変更はありません。

<試用期間中の給与(3ヶ月)>
年俸:412万8000円~518万4000円
支払方法:年俸の1/12を毎月支給

勤務地

兵庫県姫路市 / 姫路駅
  • 勤務先 : ケアフラン 姫路


◇ テレワーク・在宅OK

<住所>
兵庫県姫路市飯田

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム:11:00 ~ 15:00
標準労働時間:1日当たり8時間

標準労働時間:1日あたり8時間 / 1か月あたり160時間
勤怠/給与明細/社内コミュニケーション:全てITサービスを活用中。煩わしい紙等は無し。

休日休暇

●年間休日:120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与:年俸 412万8000円~518万4000円
支払方法:年俸の1/12を毎月支給
「介護をもっと軽やかに」を一緒に実現する仲間を募集しています!
ITシステムの導入による業務効率化と、それによる利益をケアフランで働く人に還元する仕組みが整っているためです。
ICTツールを活用することで業務効率化を進めています。これにより、ケアマネジャーがより利用者とのコミュニケーションに時間を当てられています。
設備とセキュリティを確保した上で、リモートワークや自宅勤務できる環境を用意しています。安心して在宅で働ける環境を用意しています。
次世代のケアマネジメントプラットフォームを実現するケアフラン
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社CareFranの採用・求人情報

最終更新日: 2025年12月05日
careers at
株式会社CareFran
私たちと一緒に働きませんか?
ABOUT
私たちについて
私たちは「介護をもっと軽やかに」を目指す新しい居宅介護支援事業所です。
働く人にやさしいデジタル化を進め、より利用者様に向き合える環境を作っていきます。
MESSAGE
私達の想い
介護をもっと軽やかに
世界に先駆けて超高齢社会に突入した日本。2025年には現在の社会を作り上げてきた団塊の世代が後期高齢者となり、介護のニーズは急速に高まります。

しかし、介護業界は慢性的な人手不足・担い手不足が続いています。
また、国の予算における社会保障費の比率も年々伸びており、行政の負担も大きな課題です。

ケアフランは、この介護産業のデジタル化を推進することで、3つの理想を実現します。
1.介護サービス従事者の給与水準を上げ、介護産業で働き始める人を増やす
2.介護サービスへのアクセスを向上させ、介護者本人とその家族の負担を減らす
3.ケアフランが進出した地域を高齢者が元気になって住みやすい街にする

そして、超高齢社会の介護インフラとなり、世界に輸出できるモデルになることを約束します。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社CareFran
事業内容 1.居宅介護支援事業所
2.オンラインの介護問診サービス
3.保険外サービスの紹介
4.居宅介護支援事業所の立ち上げ支援
企業
WEBサイト
https://carefran.co.jp/
企業
SNS
所在地 東京都千代田区神田錦町3-15錦精社神田ビル3階3100
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