仕事内容

未経験から始める貿易商社のルート営業／1年間の研修でプロへ！／英語力を活かす／インセンティブあり

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未経験から、貿易のプロへ。
英語力を活かして、世界を舞台に活躍しませんか？
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当社は、木材や木製品を海外から輸入し、国内の顧客へ販売する貿易商社です！
あなたには、海外での仕入れから国内販売までを一貫して担当する営業職をお任せします。
まずはじっくり1年間、専門知識を学ぶ研修からスタート。
着実にキャリアを築き、グローバルに活躍できるプロフェッショナルを目指せる環境です。

【未経験からプロになるための、3ステップキャリアプラン】
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▼STEP1：現場研修（入社～6ヶ月）
まずは、ビジネスの基礎となる「商品」を深く知ることから。
倉庫にてコンテナの荷下ろし、検品、梱包作業などを担当します。
扱う木材の種類や品質を肌で感じ、商品知識の土台を固める重要な期間です。
フォークリフトの免許も会社の支援で取得でき、実践的なスキルが身につきます。

▼STEP2：内勤研修（7ヶ月～1年）
次にオフィスで、貿易の専門知識を習得。
海外の取引先とやり取りする上で欠かせない書類作成や手続きの流れなど、貿易事務のスキルを学びます。
このステップで、海外とビジネスをするための法規や実務知識が身につき、後の営業活動の大きな武器となります。

▼STEP3：営業デビュー（入社1年後～）
いよいよ営業担当として独り立ち。
まずは先輩から既存顧客（10～20社）を引き継ぎ、ルート営業としてお客様との関係構築に専念します。
慣れてきたら、半年に1回程度の海外出張の可能性も。
英語力を駆使して現地のサプライヤーと交渉し、新たな商品を買い付ける醍醐味も味わえます。
あなたの成果はインセンティブとして正当に評価します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■日常会話程度の英語力をお持ちの方
└英語でのコミュニケーション力を活かせます！

■基本的なPCスキル（Word、Excel）をお持ちの方
※フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得いただけます。

＼以下のような方にピッタリです／
◎英語力を活かしてグローバルに活躍したい方
◎未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップしたい方
◎チームワークを大切にできる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【事業拡大フェーズ！次のキャリアを当社で築きませんか？】
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1988年の設立以来、木材の輸入販売事業で安定成長を続けてきた当社。
近年では関西方面への進出も進んでおり、さらなる事業拡大を進めています。
今回は、次代を担う新たな営業メンバーを増員募集。
未経験からでも着実に成長できる環境で、あなたの新しいキャリアをスタートさせませんか？

給与

月給 27万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

上記にはみなし残業代（月30時間分、5万円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

群馬県前橋市

＜住所＞
群馬県前橋市東金丸町60-5

勤務時間

08:45 ～ 17:45

実働時間：1日当たり最大8時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制

※コンテナが入る日には、8時出勤になります。
・週休2日制（土日）
※月1回程度、土曜出勤（8:00～16:00）があり、休日出勤手当を支給します。
・祝日
・年次有給休暇（取得率80％以上！）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給 年1回
・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）
・交通費支給あり
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・U・Iターン支援あり
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・資格取得支援制度（フォークリフト免許など）
・住宅手当
・インセンティブ制度
・社員食堂あり（近隣飲食店と提携）
・スポーツジム利用可（大型フィットネスジムと提携）
・育児支援（企業主導型ベビーシッター利用者支援事業登録企業）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態：中途採用（契約）
試用期間中の給与は本採用時と同様です。

※試用期間中は試用期間契約を締結します。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない