仕事内容

【◎年間休日125日以上】【◎賞与年２回あり】【◎土日祝休み】【◎未経験OK】ルートセールス／正社員

おかげさまで創業４４ 年目を迎える『ＮＯＡ』のいいところ…教えちゃいます♪（4合わせの年は、幸せの年です。）

◎多くの方々に必要とされている業種です。
◎経済産業省認定の健康経営 優良法人に連続で登録されました！
◎中小企業庁に事業継続力強化計画が承認されました！
◎全社を挙げて働き方改革を推進中！
◎仕事とプライベートの両立が可能！
◎ご家族のイベントでお休みを取る主婦(主夫)社員も多数います！

・成績に対するノルマは、一切ありません！
・お客様の声を丁寧にお聴きできれば大丈夫！
・日々の暮らしの『安心』を支える仕事です！
・育児休暇後に職場復帰した女性もいます！
・未経験から始めた先輩もいます！

お任せしたいのは、販売・勧誘ではなく、既に当社で契約済みのお客様の毎年の手続作業のお手伝いが主なお仕事です。
多くのお客様は毎年の契約更新が必要で、ほとんどの方はそのまま更新しています。
その際に内容の説明や、お客様に喜ばれる情報をお届けして欲しいのです。

きっと、あなたにも働きやすい職場だと思いますよ♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

未経験者　★大歓迎★　
保険の専門知識を学びたいという方はぜひご応募ください。
人と話すことが好きな方や人のために働きたいと思う方大大歓迎！
パソコン操作は、文字入力ができるレベルでOK。

元保育士さん、元花屋さん、 元市役所の受付さん、元建設業さん、元ペットショップさん、異業種・異業界出身の方が保険業界に転職しております。

普通自動車運転免許（AT限定可）
ご自身の車での営活動になります。
保険の資格取得者をお持ちの方優遇します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

コロナ禍でも世の中で確実に必要とされています。
誰しもが加入しておられる自動車保険、火災保険などは、生活の中で必要不可欠ではないでしょうか。

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
325万円 ～

１．試用期間 6ヶ月、日給9,000円
２．上記は、20日／月 就業いただいた場合の金額となります。
　　※ 日給月給制の為、欠勤日数によって月給が変動します。
３．上記の月給には、固定残業代23時間分／40,000円含む
　　 ※ 超過分は別途支給します。
４．別途、交通費支給あり／上限10,000円迄

勤務地

岐阜県瑞穂市 / 穂積駅

• 勤務先 : 本社　瑞穂市

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎U・Iターン歓迎！
◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜住所＞
岐阜県瑞穂市野白新田81-8

＜交通＞
勤務地　穂積駅より車で５分

勤務時間

08:45 ～ 17:30

☆7時間45分・休憩1時間
◎残業は、少なめなので仕事とプライベートの両立が可能！
◎経済産業省認定の『健康経営 優良法人』に登録されています。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（土・日・祝）
■月1回土曜出社日あり
　（固定残業代の範囲内）
■ 産前産後休暇・育児休暇
　（取得実績あり）
■ ゴールデンウィーク
■ 完全祝日
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【充実した福利厚生】
■交通費（支給額10,000円限度）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■定期健康診断
■各種、社会保険完備
★ 雇用保険
★ 厚生年金
★ 健康保険
★ 労災保険
■業務災害補償制度（上乗せ労災）
■傷害見舞金制度
■疾病見舞金制度
■各種、健康相談窓口あり
　★２４時間電話健康相談
　★メンタルヘルス相談
　★生活習慣の重症化予防サポート
　★治療と医療機関の情報提供
　★専門医の情報提供
　★セカンドオピニオン相談
　★健康診断後の二次診断相談
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

【制度及び、各種手当】
■昇給、年1回
■賞与、年2回（夏・冬）
■役職手当
■事務手当
■各種祝い金

【その他】
■私服勤務OK
■オフィス内完全禁煙
■未経験・初心者OK
■既卒・第二新卒OK

【待遇・職場環境の特徴】
■駅から車で5分程度、
■年間休日125日以上、
■資格取得支援、
■交通費支給、
■転勤なし
■専門資格を取得出来る仕事です。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない