仕事内容

これまで工場での製造ライン作業や、建設現場での作業に従事されていた方へ。 今の体力や「現場感」を活かしつつ、AIにも奪われない「国家資格」でもある電気工事士へステップアップ！

私たちは秋田市の電気工事会社です。今回は、一人前の電気工事士を育てるための「見習いスタッフ」を募集します。

✨電気工事士は一生モノのスキルで、経験を積めば収入もアップ！
【電気工事士の業界の平均年収】
30代：約450 ～ 500万円
40代：約500 ～ 600万円
50代以降：600万円 ～

【具体的な業務内容】
秋田市内および近郊の公共施設・工場などでの電気設備の配線や取り付け工事の補助作業です。

▶ 公共施設
・学校、市役所の照明や電気設備
・道路照明や信号機の設置など

▶工場・事業所
・製造ラインの電気配線
・設備の設置や点検修理など

【工場・現場経験者が活躍できる理由】
(1)工具の扱いに慣れている: インパクトドライバー操作などの経験が活きる！
(2)仕事の雰囲気がわかる: 経験してきた仕事の感覚や習慣が活きる！
(3)体力が活かせる: これまでの経験があればスムーズに馴染めます！

【池田電機工事の特徴】
✅業界未経験でもOK
✅住宅手当・特別休暇ありで生活面もサポート
✅夏・冬の空調服や業務スマホは支給
✅国家資格取得を会社が支援(第二種電気工事士)
✅資格のテキストや受験費用を補助
✅有給は1時間単位でも取得できます（例 1時間早く退社）

⭐「見て覚えろ」なんて古い教え方はしません！

▶1ヶ月～：まずは先輩のサポートのもと、現場の雰囲気に慣れましょう

▶3ヶ月～：先輩の指示のもと、簡単な配線作業など。必ず横に先輩がいるので安心です。

▶6ヶ月～1年：少しづつ仕事を任せていきます！会社のサポートで、「第二種電気工事士」などの資格にもチャレンジ

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

普通自動車免許(AT限定不可)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

まずは3名の人員増が目標です。

地域のインフラ整備や環境配慮型設備への需要が高まる中、電気工事士の人材不足が深刻化しています。秋田の暮らしと産業を支え続けるため、次世代を担う仲間を募集いたします。

給与

月給 18万4,000円 ～ 26万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 310万円

↓各種手当↓
資格手当：～9,000円
職務手当：～10,000円
職長手当：～15,000円
家族手当・特別住宅手当あり
通勤手当：実費支給（上限20,000円）
昇給：あり
賞与：年2回、計1.5ヶ月分（前年度実績）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

秋田県秋田市 / 新屋駅

• 勤務先 : 秋田市

★転勤はありません

秋田市豊岩石田坂字九十田90-1
※会社に集合し、社用車で現場に向かいます。主に秋田市内。
　転勤はありません。

＜住所＞
秋田県秋田市豊岩石田坂九十田90-1

＜交通＞
秋田駅より車で20分

勤務時間

07:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

◆休憩2時間（実働8時間）

◆なぜ7:30出社なのか？
当社は朝と帰りの現場移動も労働時間として給与を支払います。
なので、他社様の「8:00勤務（現場スタート）」と実働の労働時間は同じですが、会社が拘束する時間は正しく給与を支給したいので、7:30～17:30（休憩120分）と表示しています。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

日曜日
その他（会社の指定する日）
夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

✅賞与年２回(７月・１２月)

✅定期昇給あり

✅夏・冬の空調服や業務スマホは支給

✅住宅手当・特別休暇ありで生活面もサポート

✅有給は1時間単位でも取得できます

✅資格のテキストや受験費用を補助

各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）、通勤手当
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない