仕事内容

【✨営業と養殖場と工場が、こんなに近い距離で連携している会社はありません！】

当社の最大の特徴は、営業担当が高知のすぐ近くに在籍していることです。

通常なら時間のかかるお客様からのフィードバックも、営業からリアルタイムで共有されます。

「この切り身、もう少し厚い方が喜ばれる」

「海外のこの地域では、この処理が評価されている」といった具体的な声を、その場ですぐに営業や工場長と議論し、クレーム防止や品質向上のための施策として生産ラインに落とし込むことができます。

机上の空論ではない、マーケットに直結した品質改善をスピーディーに実現できる環境は、他社にはないと自負しています。

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今回募集するのは、当社の商品品質を守る「品質管理」ポジションです。

単なる"検査やクレーム対応に留まる”品質管理のポジションとは異なり、会社の未来を品質面から支える、やりがいに満ちた仕事がここにあります。

工場の品質保証体制の構築・運用全般をお任せします。工場長や現場スタッフ、営業担当と密に連携しながら、お客様に安心して召し上がっていただける製品づくりの根幹を担う重要なポジションです。

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【✨具体的な仕事内容】

品質基準の策定・管理: 製品ごとの品質基準の設定と、現場への周知徹底
工程管理・巡回検査: 各生産ラインが基準通りに稼働しているかのチェックと指導
製品検査: 完成品の細菌検査などの実施
原因究明と再発防止: クレームや工程内不具合の原因を分析し、改善策を立案・実行
衛生管理・指導: 従業員への衛生教育、工場内の5S活動の推進
書類作成・管理: HACCP等の品質管理に関する記録、マニュアルの作成・更新

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

求める人材
✨こんな方を歓迎します！✨

✅ 食品工場（特に水産加工）での品質管理・品質保証の実務経験をお持ちの方

✅ HACCPやISO、FSSCなどの品質管理基準に関する知識をお持ちの方

✅ 積極的に現場や他部署とコミュニケーションが取れる方

✅ 数字やデータに基づき、論理的に物事を考え、改善策を提案できる方

✅ 「食の安全」を大切にできる方

と、さまざま書きましたが、そこまでハードルを感じずに、まずはカジュアルに面談でお話しさせていただきたいと思っています。

募集背景・人数

✅安定した環境で、腰を据えてキャリアを築ける
「会社の将来性に惹かれて転職してきた」という社員も多いほど、磐石な経営基盤が自慢です。目先の利益だけでなく、長期的な視点で本質的な品質改善に取り組むことができます。

✅アピールポイント
お昼ご飯は無料のお弁当が1人1つ支給されます◎

給与

月給 19万円 ～ 23万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

高知県宿毛市

• 勤務先 : 株式会社高知道水

＜住所＞
高知県宿毛市坂ノ下石窓山1023番地31（高知道水内）

＜交通＞
宿毛和田ICから車で15分（10km）
公共交通機関をご利用いただく際は、土佐くろしお鉄道宿毛線をご利用いただけます。（最寄：宿毛駅）

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

勤務時間：8:30～17:30（実働8時間）
休憩：60分
休日：会社カレンダーによる
火日休み
年次有給休暇：10日（勤続6ヶ月以上で付与）
特別休暇制度あり（慶弔休暇 、転任休暇 など）
産前産後・育児・介護休暇の取得可能（産前産後休暇制度あり ）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

火日休み
年次有給休暇：10日（勤続6ヶ月以上で付与）
特別休暇制度あり（慶弔休暇 、転任休暇 など）
産前産後・育児・介護休暇の取得可能（産前産後休暇制度あり ）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇定期健康診断
◇退職金制度あり
◇産休・育休制度あり（産前産後休暇制度あり ）
◇有給休暇制度（初年度 10 日）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない