株式会社ゴーリスト

所要時間

新卒未経験OK 学歴不問 11日前

【年内内定】#すっぴん採用で価値観マッチング｜法人営業｜入社5ヶ月で独り立ち！成長スピード◎

株式会社ゴーリスト / 法人営業

給与
月給 25万円～
- 交通費支給あり
勤務地
東京都千代田区
- テレワーク・在宅OK
- 神田駅・淡路町駅・秋葉原駅
勤務時間

フレックスタイム制完全土日祝休み

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし急募！内定まで2週間時短勤務制度あり服装自由

同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

\\ ゴーリスト新卒採用2026実施中！ //
＜法人営業について＞
一般的にセールスは自社サービスを「売り込む」存在だと思われがちですが、「売れればいい」というスタンスは一切ありません。実際にはお客様の抱える「本質的な課題」を掘り起こし、その解決方法を一緒に考え、提案する「クライアント自身の結果を出すセールスチーム」を目指しています。そのため、問い合わせから商談、受注後のフォローまで一気通貫でサポートし、クライアントとの深い関係性を築けます。

▼主な仕事内容
- 問合せや商談の対応
- セールス戦略の立案、営業の仕組化

＜チームについて＞
20～30代の若手メンバーが中心となり、8名のセールスチームで日々挑戦しています！
先輩との距離が近いことも特徴です。他部署の先輩やメンバーと交流できる制度もあり、困ったことは気軽に相談できます。専門外のことも質問しやすく、自然と幅広い知識が身につく環境です。
一人ひとりが「自分の仕事」を限定せず、チームや会社全体の成長を見据えて幅広い役割を担っています。

＜成長環境について＞
入社2ヶ月目には初受注、5ヶ月目には先輩の同席なしで商談を行うなど、1年目から高い成長スピードを実感できる環境です。
入社後はロープレや先輩の商談同席で営業スキルを磨き、ロープレ合格後はすぐにクライアントと直接話す機会があります。実践を通して学べるので、入社したばかりでも様々な経験を通して成長を実感できる環境です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＼こんなメンバーが活躍しています！／
◆新卒6年目Sさん
セールス担当として大手人材サービス企業をはじめ100社以上をご支援。新卒3年目で執行役員、5年目からはグループ会社の代表取締役に就任して牽引しています！
阪野さんのインタビュー記事も合わせてご覧ください！
https://note.com/goalist_official/n/n6f108cb84b49

◆新卒1年目Tさん
セールスチームで中小企業を主に担当。ロープレや先輩との商談同席を経て、入社1年目の9月には独り立ち！どんどん成長して活躍中！

＜日本語レベルについて＞
日本企業に対する法人営業となるので資格は不要ですが、N1相当、またはビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力をお持ちの方を想定しています。
ご自身の日本語力を活かして挑戦したい方は、ぜひご応募ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

3人

【選考フロー】
エントリー → 説明会動画の視聴 → 一次面談 → 最終面談→内定

給与

月給 25万円～

交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円～

上記にはみなし残業代（月25時間分、4万1340円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

給与：25万円
※上記額にはみなし残業代（月25時間分、41,340円分）を含みます。超過分は全額支給します。

勤務地

東京都千代田区 / 神田駅・淡路町駅・秋葉原駅

勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都千代田区神田須田町神田須田町1‐18 アーバンスクエア神田ビル7階

＜交通＞
ＪＲ中央線・ＪＲ京浜東北線・ＪＲ山手線・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分
都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分
ＪＲ京浜東北線・ＪＲ総武線各停・ＪＲ山手線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：10:00 ～ 15:00
標準労働時間：1日当たり8時間

コアタイム：10:00～15:00
標準労働時間：8時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・LOVE休暇
・帰国休暇
・選べる夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【諸手当】
交通費支給（上限2万円）

【福利厚生】
・MVP、新人MVPなど各賞（年間）
・月間メンバー推薦賞（月間）
・ランチ、チーム飲み代支給制度
・GoEN制度
・資格取得支援・手当あり
・時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

新卒

20代のメンバーが多く活発な意見が飛び交う、非常に若いチームです。

3ヶ月に一度行うキックオフは、全社メンバーとの交流の場となっています。

月に1度、メンバーを1人推薦し、最も投票の多いメンバーに賞が贈られるメンバー推薦賞があります。

メンバー推薦賞と同時に、月に1度全員が1チームを推薦し最も投票の多いチームにチーム推薦賞が贈られます。

各メンバーの自発的な学習や成長を支援、プロフェッショナル化を促進するために必要な書籍は会社で購入しています。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ゴーリストの採用・求人情報

最終更新日： 2025年11月28日

株式会社ゴーリスト

ゴーリストは、ひとりひとりのメンバーが個性を活かして自然体で働き、
チームで最大限のパフォーマンスをあげることを大事にしています。

MESSAGE

ミッション

個と組織をGOALへ導く
プロフェッショナルチーム

人類の進化と聞いた時、何を思い浮かべるでしょうか。
離れていても声が聞ける、空を飛ぶ、月に行く。

これらはなぜ達成されたのでしょう。
それはGoalを持ったからだと私たちは考えます。
Goalを決めて向かい出す、その時点で成長が始まりますし、
到達することで更なる成長を得られます。

もちろんゴーリストという組織もGoalを大事にしており、
社名の由来にもなっています。
そしてそのGoalをお客様と共に追求するためにも、
私たち自身がどこでも活躍できる存在でありたいと考えています。

これが私たちの目指すプロフェッショナルチームです。

ABOUT

ビジョン/バリュー

「Glocal10」というビジョンの元に、10社 / 10ヵ国 / 10事業の展開を目指しています。
色合いの濃いユニークなメンバーがチームとして1つになるために、8つのバリュー（価値観）を大切にしています。

BUSINESS

事業内容

Business × Technology × Creativity
3つの力でお客様のGoalを共に追求します

HRビッグデータ事業

HRビッグデータ事業では、独自のテクノロジーで毎週日本中の求人サイトから求人情報をデータ化して収集しています。蓄積し続けたデータは10億件を超え、HR業界・採用担当者向けに求人情報を元にしたサービス提供を行っています。
＜株式会社フロッグにて運営＞
ITソリューション事業

ITソリューション事業では、UXデザインとビッグデータ/AI開発を強みとしたソリューションを提供します。新規サービスの立ち上げ・開発・運用まで、まるごとアウトソーシングが可能です。開発やデザインだけでなく、ビジネスの成功を見据えたパートナーとしてサポートいたします。

BENEFITS

集まるメンバーそれぞれの強い個性を価値に転換するために、
「居場所」「機会」「環境」「チーム」づくりに力をいれています。

メンバー推薦賞

月に1度、メンバーを1人推薦し、最も投票の多いメンバーに賞が贈られる制度。単なる結果ではなく、普段のプロセス等も評価される仕組みです。会社ではなく、メンバーからの投票というところに意味があると考えています。
全社キックオフ

3ヶ月に一度全社で行うキックオフは、オンライン / オフラインの選択を任意にしています。オンライン参加でも楽しめるようなワークを用意し、全社メンバーとの交流の場となっています。
LOVE休暇

「愛する人を大事にする」という考えから、自分とパートナー(家族や恋人)の誕生日や記念日に休める制度です。「愛する人を大事にする」という考えから、自分とパートナー（家族や恋人、ペット）の誕生日や記念日に休める制度です。最近では推しのために使うメンバーも多いです。
GoEN（ごえん）

ゴーリストメンバーが自分で働き方を選べる制度です。複業の開始や週4日勤務、卒業後の出戻り可能なパスの付与など、柔軟な働き方を推奨しています。

MEMBERS

経験者・新卒・外国人と個性あふれるメンバーが
ミッション・ビジョン・バリューのもとに集まっています！

代表取締役
加藤龍

関西大学を中退、株式会社セントメディアへ入社。新規事業や新卒採用に携わり2005年にグループ会社代表に就任し人材紹介事業を展開。その後IT・Web領域の新規プロジェクトを統括、技術系ベンチャーの経営コンサルを経て2010年に退職。2011年、株式会社ゴーリストを創業。
取締役
菊池健生

2009年大阪府立大学卒業後、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。求人メディア事業にて法人営業、営業企画、プロダクトマネジャー、編集長、マーケティングを経験し、2017年ゴーリストへジョイン。HRog編集長を務め、2019年より取締役。2021年より株式会社フロッグ代表取締役に就任。
取締役
清水麻純

青山学院大学を卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズを経て、2016年にゴーリスト入社。バックオフィス全般、およびデザイン業務にも携わり、2020年よりデザイン部部長としてグループ横断のデザイン業務やチームマネジメントに従事。2022年よりコーポレートデベロップメント部部長を務め、2023年取締役就任。
取締役 CTO
Vivek Amilkanthawar

インド出身。プネ大学を卒業後、株式会社NTTデータに入社。2018年に来日し、ゴーリストに入社後はフルスタック・AIエンジニアとして従事。2021年に株式会社フロッグのCTOに就任、2022年より株式会社HumAInのCTOを兼任。

MEMBERS

若手経営メンバー

新卒や外国人も、若手ながら経営メンバーとして抜擢され、活躍しています！

マーケティング・UX統括
飯尾裕美子

新卒入社9年目。2016年早稲田大学を卒業後、ゴーリストへ第一期新卒として入社。開発部、デザイン部での勤務を経て、2022年より株式会社フロッグ執行役員、2023年より同取締役に就任。マーケティング・UXデザインの統括を務める。
ビッグデータ事業部統括
阪野香子

新卒入社5年目。2020年関西学院大学を卒業後、株式会社ゴーリストに入社。HRogシリーズのセールス担当として、大手人材サービス企業をはじめ100社以上をご支援。 2022年執行役員に就任、セールスチームの統括を務め、2024年同取締役就任。
HRA統括/執行役員
岳田亜実

新卒入社8年目。2017年山口大学を卒業後、ゴーリストに入社。HRogシリーズのセールスを経験した後、2019年より外国人採用支援事業の立ち上げを担当。2020年より広報/ 採用担当、2022年よりグループ横断の人事としてHRA Managerを務め、2024年より執行役員 HRA統括に就任。
エンジニア
Nguyen Dinh Phuong Trinh

ベトナム出身。情報工学大学を卒業後、株式会社Citynowに入社し、プロジェクト管理者として働いて、2020年にゴーリストに入社し、エンジニアを続ける。2023年より、株式会社Goalist VietnamのCTOに就任。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ゴーリスト
事業内容	私たちはこれまで10年に渡り、Web上に存在する求人情報を集め、独自に成形し、40億件以上の求人ビッグデータを保有しています。人材業界の大手企業を中心にメインは営業リストとしてご利用いただき、長期的な信頼と実績を築いてきました。現在、事業は順調に拡大しており、従来の人材業界向けデータ提供にとどまらず、金融業界：投資家向けの労働市場データ活用内閣府などの官公庁・報道機関：政策立案・経済分析でのデータ利用といった、新領域での利活用が急速に広がっています。
企業 WEBサイト	https://goalist.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京都千代田区神田須田町1-18アーバンスクエア神田ビル2階

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