仕事内容

≪100％反響営業！提案活動に集中することができます≫
リフォーム・リノベーションを検討しているお客様に、当社のサービスを提案します。飛び込み営業やテレアポはなく、ゆとりを持って働くことができます。

【具体的な仕事の流れ】
▼お客様からお問い合わせ
HPやチラシを見てリフォームのご相談をしてくださるお客様、過去にリフォームに携わらせていただいた、リピーターのお客様がいらっしゃいます。

▼ご訪問、ヒアリング、調査
問い合わせをいただいたお客様へご訪問し、どの場所をどのようにリフォーム・リノベーションしたいかをお聞きしていきます。表面上の質問だけでなく、家族構成やライフスタイル、なぜリフォームをしたいのか、どんな生活を実現したいかなどを細かく丁寧にヒアリングすることがポイントです。

▼ご提案・見積もり
ヒアリングした内容をもとに、リフォーム・リノベーションプランをご提案。併せて見積もりもご提示していきます。

▼ご契約・フォロー
ご納得いただけたら契約となります。その後は工事がスケジュール通り行なわれているか等を協力会社と連携を取り、工事を管理します。
お客様との「窓口」として随時フォローをしていきましょう。

【対象となる物件は？】
お客様が所有されている住居の他、当社が扱っている仲介物件、管理物件のリフォームも手掛けています。施工範囲は1枚の網戸の張り替えから外壁塗装、バスルームの入れ替え、建物の解体など様々です。

【新規開拓営業はありません！】
HPやチラシを見たお客様から問い合わせをいただいています。リピーターの方も多く、新しいお客様を紹介していただくことも。当社から飛び込みやテレアポで営業をかけることはなく、すでにリフォーム・リノベーションを検討している方ばかりです。そのため、成約率が高いのが特徴です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【業界未経験、第二新卒歓迎！】
■顧客対応の実務経験がある方
└職種は不問です。営業はもちろん、販売、接客などお客様とやり取りをしたことがある方を想定しています。
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

※学歴は不問です。
※営業経験がある方は幹部候補としてお迎えすることも可能です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

南埼玉郡宮代町に本社を構え、きめこまかなサービスと質の高い技術・情報を提供してきた当社。今では、地元に根付く企業として多くの方に知っていただける存在にまで成長しました。現在は不動産売買、賃貸、資産管理、リフォーム・リノベーションの4つの事業を軸に、安定した経営を行なっています。今後、さらなる業績拡大を目指すために、新しい仲間をお迎えすることになりました。

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

月給25万円以上＋賞与年2回＋業績給年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※試用期間は3ヶ月となります。
※試用期間中の月給は【20万円以上】となります。そのほかの待遇に変更はありません。

【業績給について】
年に2回、賞与とは別に建設部の売上に応じて業績給が支給されます。粗利の約4%を成果や役職に応じて配分し、全員に支給します。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、60,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

埼玉県南埼玉郡宮代町 / 東武伊勢崎線・日光線「東武動物公園駅」

• 勤務先 : 建設部

★転勤はありません

建設部事務所：埼玉県南埼玉郡宮代町山崎106
※転勤なし！
※車通勤OK！
※U・Iターン歓迎！

＜住所＞
埼玉県南埼玉郡宮代町山崎106

＜交通＞
東武伊勢崎線・日光線「東武動物公園駅」より車で7分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8：00～17：00（休憩1時間）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（日曜＋他1日［シフト制］／月8～10日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

※ゴールデンウィークについては当社規定の休暇とはしておりませんが、店舗を休業とすることがほとんどです。
2019年5月3日～5月6日（店舗休業）
2020年5月3日～5月6日（店舗休業）
2021年5月2日～5月5日（店舗休業）
2022年5月1日～5月5日（店舗休業）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■賞与年2回（2.5か月分）
■決算賞与（業績により支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（マイカー通勤の場合は規定あり）
■退職共済年金
■皆勤手当（月3000円）
■電気工事士手当（月5000円）
■家族手当（18歳未満の扶養家族1名につき5000円）
■マイカー通勤OK

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液・検温器設置
◇ 定期的な換気
◇ デスク等に飛沫防止の仕切り設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない