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株式会社扶堂
正社員 学歴不問 27日前

インフラエンジニア（運用保守・構築／クラウド・オンプレ混在環境）

株式会社扶堂 / リモート対応可のインフラエンジニア
  • 給与
    月給 30万円 ～ 45万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都千代田区
    • 千代田線二重橋前駅
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 急募！内定まで2週間
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容

市区町村発行の各種証明書を公共施設以外でも取得可能とするクラウドサービスのインフラ基盤保守運用およびシステム移行対応等を担当します。

▼保守運用
* アラート監視・一次～二次対応（ベンダー問い合わせ含む）
* パッチ適用計画作成・実施
* 設計書・手順書の改訂・レビュー
* 脆弱性情報の調査、影響評価、必要時の顧客報告及び対策推進

▼構築および移行関連
* クラウド／オンプレ環境における設計・構築支援
* システム移行作業に伴う調査・作業・ドキュメント整備

既存メンバーの増員です。
まずは簡単な作業からプロジェクトに慣れていただき、次期構築作業に無理なく参加いただくことを想定しています。インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちであれば、作業の詳細については参画後にキャッチアップいただけると思います。何でもご相談ください。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【学歴・年齢不問】

◆必須スキル
* インフラ運用保守（WindowsまたはLinux）経験
* アラート監視・障害一次対応の実務経験
* パッチ適用対応経験（計画～実施）
* ドキュメント作成および設計書/手順書の更新経験
* コミュニケーション能力

◆歓迎スキル
* Azure、ECL等のクラウド基盤運用経験
* VMware/ESXi環境の知識・経験
* 脆弱性評価やセキュリティ対応の知見
* 自動化スクリプト作成（PowerShell・bash）
* 大規模公共系システムの経験

◆求める人物像
* 指示待ちではなく自律的に調査・推進できる方
* 正確性・丁寧さを重視できる方
* 報告・連携を適切に行える方

中途入社の方が多い会社です。
人柄重視の採用を行っておりますので、エンジニアとしての不満等も本音で教えてください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2002年の設立以来、技術のみに偏らない人材教育でお客様の信頼をいただいてきた弊社では、既存のお客様からの増員要請と、新規プロジェクトの立ち上げに向けた体制強化のため、ベテランから新人クラスまで、積極採用を行っております。

給与

月給 30万円 ～ 45万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 560万円

上記にはみなし残業代（月20時間分、4万6875円～7万313円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

月給30万円～
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代（月20時間分、46,875円～70,313円）を含む。もし時間超過した場合は別途支給します。

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態、条件に変更はありません。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

東京都千代田区 / 千代田線二重橋前駅

東京都荒川区のプロジェクトルームを拠点とするチームですが、基本的にリモートワークで対応しています。

＜住所＞
東京都千代田区

＜交通＞
■東京本社
千代田線「二重橋前駅」徒歩1分
JR各線・丸の内線「東京駅」徒歩5分
東西線「大手町駅」徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

09：00～17：45 休憩1時間
※顧客要請により前後する場合があります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制
■(土曜、日曜)
■祝日
■年次有給休暇(入社後3ヶ月以上で付与)
■慶弔休暇　
★年間休日数124日（2025年）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇リフレッシュ休暇
◇バースデー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（7月）
■決算賞与（業績による）
■通勤手当（上限月額5万円）
■資格手当
■資格取得奨励金（一時金）
★100種以上の取得支援を行っています
■退職金制度
■各種社会保険完備
■定期健康診断（健保組合指定）
■医療費負担軽減制度（入院等費用補助）
■健保組合保養所、割引ツアー利用可
■育児・介護休業関連完備
■勤続10年慰労制度（休暇+慰労金）
■リフレッシュ休暇、バースデー休暇

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

有給休暇は試用期間満了後に発生します。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社扶堂の採用・求人情報

最終更新日： 2025年11月19日
株式会社扶堂（たすくどう）
ITスペシャリストとして、企業の未来を変える仕事をしませんか？
MESSAGE
メッセージ
挑戦できる環境で未来につながる価値を
「株式会社扶堂（たすくどう）」は、２００２年設立のシステムエンジニアの会社です。
IT格差が中小企業の業績をも左右する今、エンジニア不足は深刻です。
あらゆる業界で、今後も必要とされるポジションであることは間違いありません。

私たちは、創業以来、メンバーの働き易さに注力してきました。

ヤリガイも意義もわかるけれど、過重労働に疲れてしまった人。
上流工程の仕事がしたいけれど、そのチャンスが見込めない人。
成果を求められ、成績に追われ、日常に余裕が無くなってしまった人。
求められる仕事であればある程、評価が高いからこそ、窮屈になってしまう。
ずっと走り続けられれば良いけれど、立ち止まりたい時もあるでしょう。
趣味とか家族とか、他に大切にしたいこともあるかもしれません。
かと言って、ゆる～く、楽なだけじゃ、何だか物足りないような・・・。

ならば、ちょうど良くしませんか？

私たちは、「ちょうど良い」環境を用意したいと考えます。

エンジニアの会社である以上、技術は追及します。
ただ、その技術力は必要なところで効果的に使われるべきではないでしょうか。
それが、自分のためにもなる時間であれば、将来へとつながって行くはずです。
成長とゆとりの「ちょうど良い」ブレンドを扶堂で見つけてください。
これまでできなかったことの実現を、全力で応援します。
ABOUT
私たちについて
IT専門のチームとして、クライアントのIT課題の解決や、プロジェクトの成功を目指します。
技術力だけではなく人柄も信頼いただけるよう社員教育にも力を入れていますが、
メンバーにも恵まれていることから、長期でお付き合いをいただている
安定したクライアントが多いのが特徴です。

社内受託開発では、DX実現のためのコンサルティングや自動化支援、
ブロックチェーン、AI導入にかかわるプロジェクトも増えています。
テクノロジーはユーザーがやりたいことを実現するためにあるという基本を忘れず、
使う人の顔が見えるシステム開発を心がけています。
  • 【正社員エンジニア（常駐支援）の特徴】

    ・参画案件は相談しながら決まります。
    ・現場の理不尽な要求は会社として断ります。
    ・24/365のシフト案件は受注していません。
    ・資格取得支援制度でスキルアップをサポート。
    ・キャリアを中長期の視野で一緒に考えます。
    ・前向きな提案はいつでも歓迎します。
  • 【正社員エンジニア（社内開発）の特徴】

    ・ご要望実現の方法から提案を行います。
    ・業界も技術分野も範囲外はありません。
    ・新技術に挑戦するチャンスを用意します。
    ・やってみたい、おもしろい仕事を探します。
    ・アイデア次第ではサービス開発もできます。 
    ・要件固め等の必要時以外客先常駐はしません。
BUSINESS
わたしたちはこんな事業をしています
株式会社扶堂は、2002年の設立以来、金融・メーカー・流通等様々なシステム開発を
通じて、多くのお客様から信頼をいただいてきました。
今後も、技術力は元より人柄も評価頂ける高水準技術者集団として、
お客様の多様なITニーズにお応えして参ります。
  • システムインテグレーション
    システム化企画から、開発、運用保全、テクニカルサポートに至るまで、それぞれ専門性をもった自社正社員技術者を中心に、必要な時期に必要な体制でお客様のプロジェクトの成功をお手伝いいたします。
    豊富な実績とノウハウに基づき、プロジェクトのあらゆる場面でご期待にお応えします。
  • ITソリューション事業
    お客様の業務の調査・分析からシステム化の課題検討、システム設計・開発に至るまで、お客様の技術業務全てをお手伝い致します。日常業務でこそIT化のメリットを感じていただけるよう、成果につながることは勿論、 主役となる「人」に最適化されたシステムを提供いたします。
  • WEBサービス提供
    近年のクラウド化の流れによって、企業のシステム基盤は「持たない仕組み」に転換が進んでいます。電源管理やバックアップ施策、セキュリティ対策やスパム対策、必ず訪れる老朽化対応・・・。 システム管理上の多くの雑務から解放されるために必要な準備から、提案を差し上げております。導入時の環境構築、データ移行、管理の代行を含めてお手伝い致します。
PHOTOS
働く環境
  • エントランス。シンプルなデザインに水槽がアクセントになっています。
  •  会議スペース。 壁面のモニターでオンライン会議も行えます。
  • 札幌Officeエントランス。本社同様、シルバー基調のシンプルデザインです。
  • 札幌Office休憩スペース。集中した後はここで一息。
BENEFITS
福利厚生
人と人が関わって造り上げるシステムを使うのも人。
「人＝社員」が主役であるための制度を紹介します。
  • 医療費負担軽減制度
    万が一の怪我や病気にかかる医療費について、健康保険に加えて補填がある安心の制度です。
  • 在宅勤務補助
    テレワークによる負担を軽減するため、在宅勤務日数に応じた手当を支給しています。
  • 「WELBOX」導入
    大手のような広範囲の福利厚生を実現するために、外部サービスとして「WELBOX」を導入しています。
  • リフレッシュ休暇など
    有休とは別に、独自のリフレッシュ休暇やバースデー休暇を設けて、プライベートの充実もサポートします。
MORE INFO
扶堂のこと
自ら扶ける（たすける）人を扶ける扶堂は、エンジニアを全力でサポートします。
組織や制度に完成はありません。より良くなるために、メンバーのアイデアを歓迎しています。
ちょどよい制度、仕組みを目指してみんなで会社を育てていきましょう！
  • 扶堂では、事前ヒアリングでNG案件や優先条件を確認した上で候補案件を選別・提示しています。ハズレ案件排除と参画後のフォローを徹底しています。
  • 扶堂のエンジニアは全員無期雇用の正社員です。もし良いプロジェクトが決まらず待機期間が発生しても、給与は100％支給されます。
  • メンバーのスキルアップが会社の総合力の底上げになります。資格試験だけではなく、外部研修や書籍代も支給するので、実質無料です。
  • プロジェクトの区分に限らないグループを設定しているため、様々な技術を持つメンバーと交流ができます。どこも穏やかな雰囲気です。
  • 目標設定や注力分野など、大切なキャリア形成に役立つ相談はいつでも受け付けています。遠慮がちな人のために定期面談もします。
  • 紹介から入社した人が3か月勤務したら10万円、その後1年を迎えたら20万円を支給します。仲間を誘いたくなる会社は理想的なので。
  • 通勤費は、上限5万円まで支給しています。業務にかかる経費が精算できるのは当たり前ですが。
    テレワークの人はテレワーク手当てになります。
  • 多種多様なメニューが用意されている福利厚生サービスをご家族含めて利用できます。ワークライフバランス支援として活用してください。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社扶堂
事業内容 ◆システムインテグレーション事業
 ・システム設計/開発/テスト・運用/保守
 ・IT基盤設計/構築・運用/保守
◆ITソリューションサービス
 ・システムコンサルティング
 ・Webシステムおよびアプリ設計・開発
◆WEBサービス導入支援
 ・e-learningサービス提供
 ・クラウドサービスカスタマイズ
企業
WEBサイト		 https://www.task-do.co.jp/
企業
SNS
所在地 東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル5階
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