仕事内容

【ビジョンプレイスクールの理念・目的】
子どもたち一人ひとりの「見る力」「感じる力」「動く力」を育み、
“できた！”の喜びを通して自信と笑顔を育てるスクールです。
発達の土台づくりを大切にし、遊びや体験を通して感覚統合・ビジョントレーニングを行っています。

【主なお仕事】
二部体制となります（午前1名、午後1名）
※午前～午後までフルタイム勤務も大歓迎です！

◾️午前中：不登校児の居場所管理
午前中は、学校に行きづらい子どもたちが安心して過ごせる「居場所づくり」の時間です。
子どもたち一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、穏やかな時間を一緒に過ごしていただきます。

◾️午後：スクール運営
様々なプログラム等を用意しております
∟視覚機能トレーニング
∟感覚統合トレーニング
∟学習支援
∟個別対応プラン（学習や運動、日常生活のスキルアップ）
∟発達に関するカウンセリング

＊具体的な業務内容は以下の通りです＊
・発達支援（感覚統合・ビジョントレーニング・体幹・手先運動など）の実施
・子どもの特性に合わせた支援計画や記録の作成
・保護者へのフィードバック・相談対応
・教室環境の整備（教材準備・安全管理など）
・チームミーティング（トワエモアとも連携するため）・研修への参加
・将来的には運営管理（スタッフ育成・カリキュラム設計・外部連携 等）にも携わっていただきます

◾️その他
送迎業務があります。


当社ではビジョンプレイスクールの他に、児童発達支援・放課後等デイサービス「トワエモア」も運営しております。
日中、スクールのレッスンがない時間帯は、トワエモアの送迎業務やこども達との支援方法を見ていただきながら、学んでいただく時間といたします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

経験不問！
未経験・ブランクOK

【求める人物像・将来像】
・子どもたちの「できた！」を心から喜べる方
・向上心があり、学び続ける姿勢を持てる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方
・将来的にスクール運営やスタッフ育成など、リーダーとして成長したい方


【歓迎要件】
・ビジョントレーニング・感覚統合に関する知識を学んでみたい方
・発達支援、児童発達支援、教育現場での勤務経験
・下記資格保持者
　∟保育士
　∟児童指導員任用
　∟作業療法士
　∟理学療法士
　∟教員免許など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給 1,145円 ～

• 交通費支給あり

運転手当　350円/日
通勤手当
昇給あり

※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

埼玉県越谷市 / 越谷駅

• 勤務先 : ビジョンプレイスクール

＜住所＞
埼玉県越谷市東越谷6丁目26-10

＜交通＞
▼電車
東武伊勢崎線「越谷駅」から徒歩約25分

▼車
越谷市立病院から西へすぐ
越谷市役所から東へ5分程度

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

週3日～OK！
9:00～19:30の間でシフト制（休憩は法定通り）

※2部体制となります（午前1名、午後1名）が、フルタイム希望の方も大歓迎です！

※勤務時間はぜひご相談ください♪
・午前、または午後
・フルタイム

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

勤務日数：
週3日～の勤務です

休日：
勤務日数により異なります
祝日はお休みです

有給休暇
年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険

労災保険
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり
受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
復職制度あり（結婚・出産・介護・疾病などによりいったん退職となった場合に復職）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない