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株式会社リード
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 5日前

【メガネで人を笑顔にする仕事】未経験からスタートOK／ノルマなし×安心研修あり／オンデーズスタッフ

株式会社リード / OWNDAYSの販売スタッフ
  • 給与
    月給 19万円 ～ 25万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    宮崎県延岡市
    • JR延岡駅
  • 勤務時間
    シフト制
転勤なし 急募！内定まで2週間
同じ会社の求人を見る（6件）

募集要項

仕事内容

【メガネで人を笑顔にする仕事】未経験からスタートOK／ノルマなし×安心研修あり／オンデーズスタッフ

「人と話す仕事に挑戦してみたい」
「でも販売職って難しそう…」
そんな方こそ、OWNDAYSの仲間にピッタリです。

★未経験でも安心のサポート体制
★ノルマなしでお客様に寄り添える接客
★自分のペースで成⾧できる環境
まずは笑顔で「こんにちは!」が言えれば大丈夫。

あなたの“はじめての接客”をチーム全員で支えます。

メガネ販売スタッフの仕事は、お客様に合うフレームのご提案、視力測定の補助、商品の受け渡しなど。
「メガネを通してお客様を笑顔にする」ことが何よりのミッションです。
入社後は基本的な知識から学べる研修があり、販売未経験の方も安心してスタートできます。

▽1日の流れ
9:45 出勤・開店準備
10:00 接客開始（お客様の好みや用途をヒアリング）
13:00 昼休憩
14:00 視力測定補助・商品お渡し
20:00 片付け・閉店作業

◎入社後の研修では接客マナーから商品知識までしっかり学べます
◎店舗配属後も先輩が横についてフォロー
◎販売ノルマがないので、焦らずじっくり成⾧できます

お客様から「ありがとう」「似合うね」と言われる瞬間が、この仕事のやりがい。
人と関わることの楽しさを、毎日感じられる環境です。

落ち着いた雰囲気の店舗で、スタッフ同士も仲が良く、チームワークも抜群。
産休・育休制度や社割などの福利厚生も整っており、⾧く働ける職場です。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

新しい挑戦を、OWNDAYSで。
“話すことが好き”を、あなたの仕事にしませんか?

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◇＊。◇＊。◇＊。◇＊。◇＊。◇＊。
フリーターから正社員に挑戦した方が50％です。
なのであなたの気持ちがわかります！
◇＊。◇＊。◇＊。◇＊。◇＊。◇＊。

44歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

給与

月給 19万円 ～ 25万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
228万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社3年目／21歳女性
●年収504万円／入社5年目／27歳男性、店長

・給与（大卒以上）200,000円～
・給与（短大・専門卒）195,000円～
・給与（高卒以下）190,000円～

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
時給：1050円～1050円

各種保険など完備しております。

勤務地

宮崎県延岡市 / JR延岡駅
  • 勤務先 : オンデーズイオン延岡店

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
宮崎県延岡市旭町２丁目２－１イオン延岡２階

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

変形労働制（週40時間）
1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・9時45分～18時45分
・11時15分～20時15分　等

休日休暇

週休2日制

【シフト制】
月8日休み

【リフレッシュ休暇有】
※月8日休みに加えて年5日取得可能

有給休暇、有給休暇取得制度　
※入社6ヵ月経過より

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態：中途採用（正社員）
試用期間中の給与：時給 1050円～1050円

各種保険など完備しております。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社リードの採用・求人情報

最終更新日： 2026年09月03日
株式会社リード
私たちと一緒に働きませんか？
MESSAGE
会社について
変化するチカラ。
リードグループは、スマホやインターネットの「auショップ」、
メガネの「OWNDAYS」、そしてファッション事業など、
身近なサービスを幅広く展開している会社です。
お客様の「便利」や「笑顔」をつくる仕事を通じて、自分自身も成長できるのが魅力です。
地域の方々に親しまれながら、
新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。
PHOTOS
  • auショップ事業は、スマホやインターネットを通してお客様の毎日をもっと便利に、快適にするお仕事です。販売だけでなく、使い方のサポートやライフスタイルに合ったプラン提案など、“人の役に立つ実感”を日々感じられるのが魅力です。
  • スマホの販売や契約だけでなく、「最近調子が悪くて…」というお客様の声に親身に寄り添うのが私たちの仕事です。auショップ事業では、一人ひとりのお客様との会話を大切にし、便利さだけでなく“安心感”を届けるサービスを心がけています。
  • OWNDAYS（オンデーズ）事業では、メガネの販売を通じてお客様の「見える」をサポートしています。視力測定からフレーム選び、レンズ加工までを一貫して行い、即日お渡しできるスピーディーなサービスが強みです。丁寧な接客で、お客様の毎日に快適さと笑顔を届けています。
  • OWNDAYSの店舗では、メガネを通してお客様の“毎日”に関わることができます。新しいメガネをかけた瞬間の「よく見える！」「似合ってるね！」という笑顔が、私たちのやりがいです。お客様との会話を大切にし、心のこもった接客を心がけています。
MEMBERS
先輩社員の声
入社の理由、仕事の面白いところ、記憶に残っている出来事など……
社員たちにインタビューしてみました。
  • 20代女性
    OWNDAYS勤務
    【プロフィール】
    入社３年目（新卒）

    【これまでの経歴は？】
    短大を卒業して新卒で入社しました。最初は店舗での接客やレンズ加工など、覚えることがたくさんあり大変でしたが、先輩方が優しくフォローしてくださり、少しずつ自信を持ってお客様にご案内できるようになりました。今では後輩の育成にも携わっています。

    【メガネの仕事を選んだ理由は？】
    もともと人と話すことが好きで、販売の仕事に興味がありました。そんな中で「毎日使う身近なアイテムで、誰かの“見える”を支える」というメガネの仕事に魅力を感じました。お客様に「よく見えるようになった」「似合うメガネが見つかって嬉しい」と言っていただける瞬間がとてもやりがいです。

    【入社してよかったことは？】
    職場の雰囲気がとても良いことです。スタッフ同士の距離が近く、困った時はすぐに相談できる環境です。販売だけでなく、加工や修理など技術面も学べるので、成長を実感できる職場だと思います。

    【転職者におすすめできることは？】
    異業種からでも安心してスタートできる環境です。私の店舗にも未経験から入社したスタッフが多く、みんな最初はゼロからのスタートでした。研修やサポート体制が整っているので、やる気があれば必ず成長できます！

    【フリーコーナー】
    私が働くうえで大切にしているのは、「お客様一人ひとりに寄り添うこと」です。メガネ選びはその人のライフスタイルや性格が表れる部分なので、お客様の話をしっかり聞くことを意識しています。これからも「この人に任せてよかった」と思ってもらえるスタッフを目指していきたいです。
  • 20代男性
    auショップ勤務
    【プロフィール】
    入社３年目（中途）

    【これまでの経歴は？】
    前職では全く異なる業界で働いていましたが、人と関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。入社後は接客の基礎から学び、機種や料金プラン、サービス内容などを少しずつ身につけてきました。今では店舗の中心スタッフとして後輩のサポートも行っています。

    【auショップの仕事を選んだ理由は？】
    スマートフォンは今や生活に欠かせない存在で、「お客様の毎日を支える仕事」だと感じたからです。機械が得意なわけではなかったのですが、しっかりした研修があり、知識ゼロからでも安心してスタートできました。今では最新機種やプランをお客様にわかりやすく説明できることが自信になっています。

    【入社してよかったことは？】
    お客様との関わりを通して、自分自身が成長できることです。最初は緊張の連続でしたが、「丁寧に説明してくれてありがとう」と言ってもらえると本当に嬉しいです。また、スタッフ同士のチームワークが良く、助け合いながら働ける雰囲気も魅力です。

    【転職者におすすめできることは？】
    未経験からでもしっかり活躍できる環境です。接客経験がなくても、研修やOJTを通して着実にスキルを身につけられます。がんばりが評価に反映される仕組みもあるので、やる気次第でキャリアアップも可能です！

    【フリーコーナー】
    携帯ショップの仕事は「販売」だけではなく、「お客様の生活をより便利にする提案」をする仕事だと感じています。使い方の相談やトラブル対応など、お客様に寄り添うことで信頼関係が生まれるのがこの仕事のやりがいです。今後は資格取得やリーダーへのステップアップも目指しています！
  • 30代女性
    OWNDAYS勤務
    【プロフィール】
    入社１０年目（中途/店長）

    【これまでの経歴は？】
    前職ではアパレル販売の仕事をしていました。人と接する仕事が好きで、もっとお客様一人ひとりと丁寧に向き合える環境を求めて転職しました。入社当初はメガネの知識も加工技術もまったくの未経験でしたが、先輩たちのサポートのおかげで少しずつスキルを身につけ、今では店長として店舗全体の運営を任せてもらっています。

    【メガネの仕事を選んだ理由は？】
    メガネはおしゃれの一部でもあり、生活に欠かせない大切なアイテムです。その両方に関われる点に魅力を感じました。お客様の「見える」をサポートできるだけでなく、「似合うメガネが見つかった！」と笑顔になっていただける瞬間が、何より嬉しいです。

    【入社してよかったことは？】
    努力をしっかり見てくれる会社だということです。未経験からでも技術を学べる環境が整っており、がんばり次第で店長等管理職へのステップアップも目指せます。また、社員同士のコミュニケーションが活発で、困ったときはどの店舗とも協力し合える風通しの良さがあります。

    【転職者におすすめできることは？】
    「人と関わることが好き」という気持ちがあれば、どんな方でも活躍できると思います。接客スキルも加工技術も、最初はみんなゼロからのスタートです。しっかりした研修制度があり、先輩たちが寄り添って教えてくれるので安心して挑戦できます。長く働きたい方にはピッタリの職場です。

    【フリーコーナー】
    店長として心がけているのは、「チーム全員が気持ちよく働けるお店づくり」です。スタッフが笑顔でいれば、その雰囲気は自然とお客様にも伝わります。私自身、10年続けてこられたのは、仲間と一緒にお店を成長させる楽しさがあるからだと思います。これからもスタッフ一人ひとりの個性を大切に、地域に愛されるお店をつくっていきたいです。
  • 40代男性
    auショップ勤務
    【プロフィール】
    入社１５年目（中途/店長）

    【これまでの経歴は？】
    新卒で通信業界に入り、携帯販売の仕事をスタートしました。15年前に当社に中途入社し、店舗スタッフとして経験を積んだ後、徐々に店長として店舗運営やスタッフ育成に携わるようになりました。今では複数のスタッフをまとめ、売上管理や店舗運営全般を担当しています。

    【auショップの仕事を選んだ理由は？】
    スマートフォンは生活に欠かせないアイテムであり、常に新しい技術やサービスが登場する分野です。その中で「お客様の生活をより便利にする提案ができる」点に魅力を感じました。お客様の困りごとを解決したときの「ありがとう」という言葉は、この仕事の大きなやりがいです。

    【入社してよかったことは？】
    長く働ける環境が整っていることです。キャリアアップの道も明確で、努力や成果が評価に反映されます。また、スタッフ同士の関係も良く、困った時には互いに助け合える文化があります。ベテランになっても学び続けられる職場なのも嬉しい点です。

    【転職者におすすめできることは？】
    未経験の方でもしっかり活躍できる環境があります。研修制度やマニュアルが整っているため、基本から着実に学べます。また、接客スキルや提案力を身につけることで、キャリアアップも可能です。人と関わることが好きで、成長意欲のある方には非常におすすめです。

    【フリーコーナー】
    店長として大切にしているのは、「スタッフ一人ひとりの成長を支えること」です。スタッフが自信を持って接客できるようになると、店舗全体の雰囲気も良くなり、お客様にも自然と伝わります。これからも「地域で一番信頼される店舗」を目指し、スタッフと共に歩んでいきたいと思っています。
MORE INFO
教育・キャリアについて
転職に不安はつきもの。

だからこそ、
採用して終わりではなく、しっかりと活躍できるように
伴走し続けるのが会社の務めです。
  • 転職者にも
    新卒と同じ教育を
    教育に力を入れているため、転職者に手厚い研修を用意しています。

    入社後はメンター制度を導入しあなた専属のトレーナーがマンツーマンでトレーニングを行います。

    先輩たちもほとんどが未経験からスタートしています。
    わからないのは当たり前、安心して一緒に頑張っていきましょうね♪
  • 面接官が
    入社後フォロー
    転職したら慣れるまで少し時間がかかるのは当たり前。だからこそ入社後のフォローを丁寧に行ないます。

    フォローするのは、あなたを採用した面接官。定期的に面談の機会を設けます。上司に話せないことも、気軽に面接担当者に話してみましょう。それだけで気持ちが楽になるはずです。

    新しい環境に慣れるように寄り添いますので、ご安心を。
  • 1人ひとりの未来を
    応援します
    店長やマネージャーを目指す方はもちろん、そうでない方にもキャリアアップの道をご用意しています。

    店長を支える副店長、販売が得意な方はスーパーバイザー、教育が得意な方はトレーナー等々、スタッフ一人ひとりの得意分野や興味に合わせた役職やキャリアを用意し、自分らしい成長とやりがいのある未来をサポートしています。
  • 長く働ける
    産前産後休暇や育児休暇など、
    ライフイベントを応援するための環境も。
    実際に取得・復帰している人が沢山いらっしゃいます。
    そのため、女性管理職も多数在籍中。男女ともに安心して長く働ける職場です。
    また、経験を重ねても働き続けられる環境もあり、50代以上のスタッフも多く活躍中です。あらゆるライフイベントを迎えても安心です。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社リード
事業内容 九州にてauショップやOWNDAYS（メガネ店）、アパレル店を運営
企業
WEBサイト		 https://www.lead-gr.com/
所在地 福岡県北九州市小倉北区米町2-2-1新小倉ビル本館4階
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応募定員あり早めにご応募ください！
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