仕事内容

＼オーナー様の資産運用を支える、信頼されるパートナーに／

当社管理物件のオーナー様の担当として、フォロー業務をおまかせします。

具体的な仕事は・・

■担当オーナー様の物件フォロー(訪問・連絡・提案)
■空室対策のご提案
■退去時の精算・工事見積・発注
■バリューアップの提案
■募集条件や修繕工事のご提案
■更新内容の確認

オーナー様の大切な資産をお預かりし、信頼されるパートナーとして関係を築いていくお仕事です。

空室対策や修繕のご提案を通じて、オーナー様の課題を一緒に解決しながら資産価値を守るサポートをしていただきます。

不動産に関する知識や提案力が身につき、専門性を活かしてキャリアを広げていくことができる仕事です。

＼ブランクのある方も安心して働けます！／
入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら、当社が管理する物件の確認方法やオーナー様とのやり取りの流れなどを少しずつ実践していただきます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

■必須条件
　・普通自動車免許
　・不動産業界での経験がある方

■歓迎条件
　・人と話すのが好きな方
　・接客業の経験がある方
　・宅地建物取引士資格をお持ちの方
　・賃貸不動産経営管理士をお持ちの方

20代～40代の社員がイキイキ活躍中！
気軽に相談しやすい風通しの良い社風です。

分からない事、不安な事、少し話を聞いてみたい方も、お気軽にお問合せ下さい♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

本社は設立17周年を迎え、地域密着の不動産管理会社として、溝の口を中心としたエリアで賃貸仲介業務・不動産管理業務を主に行っている会社です。
地域で一番愛される企業を目指し、賃貸仲介・管理のみならず、シェアハウス・シェアオフィス・保育事業などグループ全体で様々な事業を展開しています。

近年人気の高まりつつあるエリアという立地もあり、更なる組織強化のため新しいメンバーを募集しています！
当社を一緒に盛り上げてくださる方のご応募を、心よりお待ちしています。

エヌアセットで働く社員のインタビューはこちら↓
https://www.n-asset.com/interview-post/

給与

月給 27万円 ～ 37万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
432万円 ～ 624万円

上記にはみなし残業代（月20時間分、3万5000円～4万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

月給　270,000円　～　370,000円　（一律手当含む）

賞与：年2回（7月・12月）+決済賞与が支給される場合があります。
昇給：年1回（9月）

・経験・能力を考慮の上、決定します。
・宅地建物取引士資格をお持ちの方は、宅建手当　20,000円／月
　が別途支給されます。
・上記額には固定残業代を含む定額手当（月20時間分、35,000円~45,000円分）を含みます。

<試用期間中の給与（5ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

神奈川県川崎市高津区 / 溝の口駅／武蔵溝ノ口駅

• 勤務先 : 株式会社エヌアセット

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
神奈川県川崎市高津区溝口1-14-8 石原ビル2階

＜交通＞
東急田園都市線『溝の口』駅／JR南武線『武蔵溝ノ口』駅から徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：1日当たり最大8時間

・実働8時間・休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制
年間休日120日
（水曜日 + 他1日）

・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・教育訓練休暇
・アニバーサリー休暇（年1日／誕生月・結婚記念日月に休暇取得できます。）
・結婚休暇
・マタニティ休暇（妊娠時に付与）
・産前産後・育児・介護休暇　※取得実績あり
・子どもの看護休暇
・年次有給休暇（入社半年後に初回付与）
　※付与日数は入社時期によって異なります。
・リフレッシュ休暇（勤続10年・20年）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金制度401K）
・役職手当
・結婚祝金／出産祝金／入学祝金（子）／傷病見舞金
　災害見舞金／死亡弔慰金
・歯科検診代助成制度
・資格取得報奨金
・学習支援制度
・部活動制度
・シャッフルランチ制度
・書籍購入費用補助制度
・引越し補助制度
・社宅制度
・自社運営の保育園優先利用可
（空き枠の関係でご希望に添えない場合があります。）
・子育ての為の繰り上げ出社制度
・時短勤務制度
・併設カフェやお弁当の社割あり
・自社運営コワーキングスペース利用可

男女を問わず、勤務時間の繰り上げ制度や子どもの看護休暇などを利用しながら、仕事と家庭を両立させている社員も多いです。（育休取得率・育休復帰率93％）

きっと、あなたの理想の働き方も見つかるはずです！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：5ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない