仕事内容

地域企業の経営者に向けて「従業員の万が一の保障や病気・ケガへの治療に必要な福利厚生制度」「退職金の準備」など、ニーズに合わせたプランをご提供しています。

かんぽ生命のモットーは “お客さま本位”。だから、「ノルマに追われて、不必要な商品を提案する」といったことは一切ありません。

また、「個人で数字を追う」ではなく「チームで助け合う」という考えが根付いていて、案件の情報は全員で共有。何かあればすぐに相談し合っています。

抜群の安定感を誇るかんぽ生命で、未経験から地域企業の経営パートナーになりませんか？

＼ かんぽ生命で働く魅力！ ／

★日本最大級の生命保険会社で働ける！
日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。全国82か所の支店ネットワークを有し、約1,700万人のお客さまを抱えています。

★日本郵政グループならではの安定性！
日本郵政グループの一員だからこそ【年間休日120日以上】【残業月10時間以下】【有休取得率96％】など、安心して長く働ける環境が整っています。

★経営者との会話を通じて成長できます！
たくさんの経営者と話すため、経営的な視点を学ぶだけでなく、自分自身の視座や知識も広がります。地域企業の成長に貢献しながら、自分の成長も実感できる仕事です。

★チームで助け合える心強さ！
自分だけでご提案をするのが不安な場合は、その分野・業界が得意な先輩に商談の同席をお願いすることもしばしば。1人で悩まず、みんなで成果を出す社風です。

★プロセスをしっかり評価します！
売上だけではなく、「お客さまに安心をお届けし続ける活動」の量などを評価に反映できるよう、評価体制のアップデートを実施しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

■社会人経験（1年以上）がある方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼人柄＆意欲を重視！こんな方が活躍しています／
◎人に寄り添い、支えるような仕事がしたい
◎お客さまに本当に喜ばれる提案をしたい
◎仕事を通じて自分も成長したい
◎チームワークを大切にしたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

＼日本郵政グループの一員に！／

長年にわたって生命保険業を手掛けてきた当社。

ご加入いただいているお客さまの数は約1,692万人。日本最大級の保険会社としてお客さまの健康と暮らしを支え、安心を提供しています。

今後も多くの地域と企業を支援するためには、組織体制の強化が欠かせません。それに伴い、新しい仲間を募集します。

給与

月給 22万8,100円 ～ 30万1,280円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 490万円

＜年収例＞
●年収600万円／入社14年目／（基本給＋諸手当＋賞与年2回）
●年収530万円／入社5年目／（基本給＋諸手当＋賞与年2回）


◎想定年収は初年度のものです。
◎月給は年齢および経験を考慮します。
◎月給に加えて、諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回を支給します。
◎残業代は別途、残業時間の実績をもとに支給します。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

徳島県徳島市中洲町1-42-1

• 勤務先 : 株式会社かんぽ生命保険　徳島支店

※エリア内で転勤があります。

▼エリア・支店の詳細は、以下のURLからご覧いただけます。
https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/

＜住所＞
徳島県徳島市中洲町1-42-1

勤務時間

08:20 ～ 17:20

実働時間：1日当たり最大8時間


◎勤務地によって始業時間が異なります（08：50～17：50）。
◎残業時間は月平均9.4時間です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

＜年間休日120日＞
■土日・祝日
■夏期休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※取得率96％／1時間単位で取得可能
■育児休業 ※取得率：男性100％、女性100％／育休復帰率：98.0％
■介護休業
■育児部分休業
■介護部分休業
■子の看護等休暇
■特別休暇（結婚・産前・産後・忌引・ボランティアなど）

お休みをしっかり取れるため、アニメ・韓国ドラマ・スポーツ観戦などを楽しんだり、フィットネスクラブや英語教室に通ったり、家族や友人、ペットとゆったり過ごしたり…プライベートを充実させられる環境です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績4.3ヶ月分）
■残業手当
■住居手当
■扶養手当
■営業手当
■通勤手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得奨励制度
■研修制度（営業初期教育研修、OJT、通信教育講座など）
■社宅（一定条件により社宅入居可）
■保育所利用補助制度
■スポーツクラブなどの各種施設と提携　
■屋内原則禁煙
■時短勤務制度（子どもが小学3年生になるまで使用可能・利用回数の制限なし）

◎子育てサポートに積極的な企業として『プラチナくるみん』を取得！
◎介護離職の防止や復帰に積極的な企業として『トモニン』を取得！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

選考の流れ

STEP1

【応募】
応募フォームに必要事項を⼊⼒いただき、ご応募ください。

STEP2

【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに選考を実施します。

STEP3

【適性検査（1）】
WEB適性検査で、ご⾃⾝のPCやスマートフォン・タブレットにて実施いただきます。学⼒テストではなく、所要時間30分程度の簡単な検査となります。

STEP4

【⼀次⾯接】
話しやすい雰囲気を⼼がけています。ぜひリラックスしてご参加ください。

STEP5

【最終面接・適性検査（2）】
対⾯⾯接を予定していますので、職場の雰囲気等も感じていただければと思います。PC等で適性検査（2）を受検後、面接にご参加ください。

STEP6

【内定】
※選考プロセスは予告なく変更になる場合があります。

◎入社日はできる限りご希望にそえるよう調整します。
◎在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
◎採用業務の一部を株式会社マイナビに委託しております。マイナビ採用事務局よりお電話を差し上げることがございます。